审计面试技巧,审计面试技巧和方法
huangp1489时间2024-04-16 03:38:31分类面试技巧浏览26
审计面试必须问的三个问题？
面试审计工作时，那些必须问清楚的事：
1、内部审计部门是独立的部门，还是挂靠在财务部门或其他部门之下的。内部审计部门在组织中没什么地位，被审计单位不会把你当回事。审计人员在审计的过程中，被审计单位会不会刁难？要资料，被审计单位又不太配合，心累；不要资料就不能查核，不好向领导交待；怎样都是内审人员受罪！憋屈！
2、内部审计部门汇报的对象。最理想的是内部审计部门在职能上向董事会汇报，行政上向首席执行官汇报。至少应向组织内拥有充分权力、能促进独立性并保证广泛的审计范围、能充分考虑审计报告并依据审计意见***取适当行动的人报告。
审计人出去参加面试经常会被问到哪些问题，有什么值得注意的地方？
本人从事会计师事务所审计工作16年，单位换了好几家，参加的面试大大小小也有十几次。也经常考虑你问的这个话题。所以当我看到这个问题的时候，有一种“似曾相识”的感觉。下面我就把我以前的面试经验总结一下，希望能对大家有所帮助。
1、在去面试审计工作时，首先要把自己的简历仔仔细细的写好。在网站上投递简历时，要注意最好不要投递那些几乎天天在招聘网站上进行招聘的会计师事务所。这种情况多数是由于这个部门管理存在问题，人员流动特别频繁。因此，他们几乎是天天招人。
2、面试时，对于会计师事务所来说，面试官可能是hr，也有可能是部门合伙人等等。
但不论谁是面试官，他们一般会询问你以前的工作经历。尤其是你在之前每一家单位工作了多长时间，你都做过哪些项目，你为什么要离职？你之前的薪水是多少?有的也会问一些专业问题，比如：你做过的项目，资产规模有多少，下面的分公司和子公司有多少家？合并报表你会编制吗？你以前做过的项目都发现过什么问题，你是怎么解决这些问题的等等。
面试时需要注意的事项注意有以下几点：
第一、类似上面的问题，本人感觉最难回答的是，你以前每一次离职的原因是什么？每一个人离职的原因有很多。在实际中，有一些原因可能无法直接说，比如之前部门的人际氛围不好，领导太抠，在上一家待了几年也不涨工资等等。所以，在面试前，你要想好了，对于这种问题，你要如何回答。
实际上，面试官之所以问这种问题，是在了解你是否适应他们的管理模式，以及你以前离职的动因。因为，每一家公司都想招聘不但能力强，而且又稳定的员工。
第二、对于自己之前做过的项目，不要说的太实在了，可以有所夸张。
审计主管面试常见问题？
验主管面试常见问题包括审计流程、风险评估、团队管理等。在面试过程中，应该准确解答审计流程，并清晰解释风险评估的重要性及其方法；同时需要展示出优秀的团队管理能力，包括如何分配任务、如何激励团队成员等。
通过对话术的提高以及对审计流程的熟练掌握、团队管理的娴熟操作，才能够’获得审计主管岗位。
在面试中，审计主管可能会被问到一些常见问题，例如如何管理团队、如何处理紧急情况和如何确保项目的准确性和及时性等。
作为回答者，首先要表现出对这些问题的深入理解和经验，然后要用具体的例子和实践经验来说明自己的能力和优点，特别是在解决问题和领导团队方面的经验和技能。
此外，要表达出自己的职业动机和愿景，以及与潜在雇主的匹配度。
在审计主管面试中，常见问题包括对审计流程、风险评估、团队管理、沟通协调等方面的了解和实践经验。
回答时应注重自身的专业背景和能力素质，重点阐述自己在领导团队、把控项目进度、及时发现问题并制定解决方案等方面的实际操作经验，同时也要强调对相关法律法规的熟悉程度和注重细节的工作态度。
面试审计主管常见问题可能会涉及到审计经验、团队管理能力、沟通协调能力等多方面。对于这些问题，我认为应该详细思考每一个问题的答案，结合自己实际的经验和能力，尽可能给出具体的案例和数据来支撑回答。
同时，要注重自身的表达能力和展现自己的优势，尽可能去表现自己的专业素养、解决问题的能力和领导力，让面试官对自己的能力和潜力有更深入的认知。
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