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海航面试技巧

huangp1489huangp1489时间2024-04-21 07:36:42分类面试技巧浏览27
导读:西部航空面试流程?海南航空是一个怎样的航空公司?在海航培训期末被辞退怎么办?西部航空面试流程?流程:初试--复试--心理测试--英语笔试--终审海航统招参考海航流程:形象初选--英语测试--笔试--复试--终审西部航空,坐拥重庆基地,主营业务为国内国际客运和货运。面试是先电话核对信息,然后等邮寄通知。大概三四天……...
  1. 西部航空面试流程?
  2. 海南航空是一个怎样的航空公司?
  3. 在海航培训期末被辞退怎么办?

西部航空面试流程

流程:初试--复试--心理测试--英语笔试--终审

海航统招参考海航流程:

形象初选--英语测试--笔试--复试--终审

海航面试技巧
(图片来源网络,侵删)

西部航空,坐拥重庆基地,主营业务为国内国际客运和货运。

面试是先电话核对信息然后等邮寄通知。大概三四天发了面试邮寄。

面试是在线上的,腾讯会议一个接一个面试。面试聊了十几分钟自我介绍工作经验,为什么离职,对航医的看法。问了能不能接受上一休二,能不能去重庆支援,愿意支援多久。面试之前需要准备一下岗位理解充分一点再面试比较好。

海航面试技巧
(图片来源网络,侵删)

海南航空是一个怎样的航空公司

我对海南航空有很深的感情,可以说我对民航的热爱就是由海航而起的。

1.海南航空机型 海航与国航,南航,东航被称为中国四大航。海航现有波音737-700、波音737-800、波音737-MAX8、波音767-300、波音787型飞机、空中客车A330,等型号机型约300余架。

2.海南航空所获荣誉 海南航空被评为五星航空,是我国大陆唯一一家入围的航空公司。在英国伦敦举行的英国范堡罗航空展上夺得中国最佳航空公司及中国地区卓越服务两项大奖。

海航面试技巧
(图片来源网络,侵删)

3.海南航空空中乘务员选拔 个人认为海南航空公司的服务,是中国所有航空公司最好的。源自于海航有一项规定,找乘务员时会有一个***来参加面试。通过面相来决定是否入职。

4.海南航空的运营基地 海南航空的主基地位于 海口美兰国际机场,在以海口美兰国际机场的基础上增加了北京首都国际机场、西安咸阳国际机场、太原武宿国际机场、乌鲁木齐地窝堡国际机场、大连周水子国际机场、广州白云国际机场、深圳宝安国际机场,这些运营基地。

5.当飞机降落开始滑行时乘客们总会听到一句海南航空与您不期而遇,相伴相惜。这就是海南航空公司的口号。

6.大家可能都知道了,近几个月来海航集团受到了经济危机,甚至有破产的风险,但我相信海南航空一定可以同心协力,共渡难关。海南航空,我在这里等待你东山再起。

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国航、东航、南航、海航这四家航空集团在中国航空市场上占有很高的地位。在飞机的数量方面,南航是最多的,东航第二,海航第三,国航第四。在运输旅客容量方面,南航最多,国航次之,东航第三,海航第四。海南航空和其它三个比起来是一个比较特殊的航空公司,海南航空其本身的规模没有国航、东航、南航那么大,但是海航集团的几个子公司加起来,就很宏大了,包括大新华航空、首都航空、天津航空、祥鹏航空、西部航空、香港航空,还有新筹建的福州航空、***航空等都属于海南航空公司。最近又收购了法国第二大航空公司的蓝鹰航空48%的股份,还在非洲设立了非洲世界航空和肯尼亚航空,在土耳其也有两家小航空公司。海南航空真是深不可测啊,居然还有这么多的航空分公司。海南航空股份有限公司是中国民航第一家A股和B股同时上市的航空公司。自1993年开始运营之后迅速成为了中国发展最快、最有活力的航空公司之一。-END-旅行其实很简单,点击右上角,关注头条号【爱飞乐游】,尽享海量旅行资讯,旅游问题一站搞定!

在海航培训期末被辞退怎么办?

了解海航培训期在劳动合同中是怎么约定的。如果,培训期是试用期,培训期不合格辞退,也就是试用期辞退。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在试用期辞退员工,应符合以下条件,否则涉嫌违法辞退。第一,有明确的录用条件。培训期什么情况算合格、可以通过?用人单位应以书面形式告知劳动者。第二,劳动者不符合录用条件。第三,用人单位要提供客观的书面证据,证明劳动者不符合约定的录用条件。第四,在试用期结束之前,用人单位要向劳动者说明辞退的理由。

能参加海航培训,那说明身体、相貌和基本学历等条件还是不错的。如果被海航依法辞退,可以总结经验教训,再去应聘其它航空公司空乘

辞退总有辞退的原因吧,要么是你原属单位和培训单位翻了脸,要么就是你个人原因,不然好好的辞退你干嘛。如果是刚刚参加工作的岗位培训就被辞掉,还是要查原因,病因不明怎么下药?

谢谢邀请

在海航培训期末被辞退,你更多还是要反思下自己,同时[_a***_]心情为下一份工作做准备,因为:

一、事情几乎不可逆转。海航这种大公司管理比较规范。你也提到是在培训期末被辞退,正常情况下,一个公司都会利用培训期对员工进行观察和考核,这个阶段,公司主要是观察被培训者学习态度和学习能力,考核被培训者的学习成果,你在培训期末被辞退,说明海航是在综合了你的学习态度,能力和成果后综合作出的决定,并且海航应该和你签了一份合同或协议,里面应该有注明如果你培训期考核不合格可以辞退你,所以这个决定很难逆转,并且海航可能还无需承担责任。

二、如果不反思自己,类似***大概率会再次发生。相信海航在整个培训期内辞退的不止你一个人,而你能坚持到培训期末,说明你这个过程中也付出了不少的努力,也就是说你还是通过培训期内前半部分的考核,但是,因为什么原因导致你最后功亏一篑,这个相信你应该知道,也只有你自己知道,是因为不够坚持?还是因为最后一刻放松了对自己的要求?这些都要求你自己认真的去总结,找出问题的原因并有针对性的去改善,避免类似的事情再发生。另外你能坚持到培训期末,说明你的学习能力也不会差,只要你把发生的问题改过来,到下一家公司再就业也不是难事,但你要调整好自己的心态,避免因为这件事情影响自己的情绪,以至影响自己再就业。

最后,希望你也不要过于纠结这种事,在整个职业生涯中,个人和公司间的分分合合其实是一件很正常的事情,所谓分久必合、合久必分。从你以培训生的身份加入海航来看,你也有可能还非常年轻,说明后面的机会还大把,就当海航的这次经历是一次学习的过程,只要你把用心的去体会和总结这个过程,你一样会在这段经历有所收获。祝你在下一次的经历中能有更大的收获,但前提是你准备好了,我说的是学习态度、学习能力和学习成果,当然你也进行了足够的反思。

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