招聘平台乱像
huangp1489时间2024-05-12 15:09:15分类招聘平台浏览30
3·15曝光双汇生产乱象，具体什么情况？
父子反目，老子和秘书不清不楚，儿子嫌老子一把年纪不退休，心思就不在企业上，怎么搞好？！看看那些家庭一团糟的人，最后把事业当一回事的有几个？！有点钱，良心什么的无所谓了，有钱就膨胀了，公序良俗礼仪道德甚至法律都不放在眼里，食品企业的安全卫生，是要当家人时时刻刻经常去抓，都搞男男女女了，哪里有时间去管生产？！
双汇生产车间乱象颇多，“猪排落地直接装袋入库、消毒环节太随意、风淋系统形同虚设……”。
据媒体报道，南昌的消费者投诉，在超市内买到了双汇牌的变质火腿肠。
3月15日，双汇发展的股价开盘即下跌，盘中跌幅一度超过6%。
民以食为天！食品卫生安全是永远第一位的！所有品牌都必须重视食品卫生安全！
“工作服发黑发臭、浑水里面洗毛巾，猪排落地直接装袋入库，风淋系统形同虚设”，双汇可是头部品牌，生产车间怎么如此的脏乱差呢！
这是南昌的双汇车间，食材掉在地上都不用清洗。车间主任直接说，只要别让我看见就行。进车间时，手用水一冲就行，都不用消毒。说实话，看到这个爆出来的视频里的种种，真是让人触目惊心。
让我们这些爱吃火腿肠的人情何以堪呀，让那些喜欢你们品牌的顾客们情何以堪呀！
这可不是小作坊，作为国内一家大型头部肉类加工企业，竟然还存在这么多的食品安全隐患，真是跌破了所有人的眼镜！
这种企业生产的食品，还有人敢买吗？还有人敢吃吗？反正以后我是不会再买这个品牌了，就连火腿肠我都想戒了。
几年前的瘦肉精***，我们还没有彻底遗忘，如今又爆出了生产车间脏乱差的实际情况。双汇，你记性可真是有点差呢？
食品安全问题大如天，其实完全不用等到3.15这一天，再出来丢人现眼。双汇食品，都是入口的东西，生产过程怎么能够如此地敷衍。请问双汇，你的良心还在吗？
双汇负责人出来回应，说网传报道与事实不符，言论也不属实。难道我们的眼睛，真真切切看到的那些都是***象吗？到底我们消费者该相信自己的眼睛，还是应该相信双汇呢？
双汇火腿肠，我们还敢吃吗？
上个月逛超市的时候，还买了一包双汇火腿肠，想着炒饭的时候加点切成片的火腿肠，吃起来香一点。没想到这包火腿肠还没用完，就出了这档子事。
之前买火腿肠，国内能想到的最放心的品牌也只有双汇了，哪能想到这样的企业生产车间也会出现卫生和管理问题：工作服发黑发臭、猪排落地直接装袋入库、消毒环节太随意、风淋系统形同虚设。这完全就没把食品安全当回事，不知道在双汇工作的人们，吃不吃他们自己生产出来的产品，也许大概率是不吃的。
食品安全问题，在平时的新闻里好像就没断过，早年的地沟油、三聚氰胺、瘦肉精***，近些年奶茶店的各种卫生检查不合格。问题一直在曝光，也一直在发生。网上也一直流传着这样一个段子：中国人经过了各种不卫生、不安全食品的洗礼，都有着一个钢铁般的胃。段子本身是在自嘲，也是在一种无奈，真的要是食品安全贯彻落实，谁要这钢铁胃啊。
而且大牌子都这样了，小牌子的就更不敢想了，火腿肠这种加工食品，以后还是不要吃了
近两年，双汇也是丑闻不断，去年被爆公司内部父子***，今年3·15又被曝光生产乱象，据悉这已经不是双汇第一次被3·15点名，双汇集团作为中国最大的肉类加工基地，却频频曝出问题，国民的食品安全还能否得到保障？
据相关媒体曝光，在双汇的生产车间中，存在的问题比比皆是：员工工作服发黑发臭、生产消毒车间风淋系统损坏、多名员工未按操作流程消毒、猪排落地直接装袋入库、用浑水洗毛巾擦猪肉等等，这样的车间生产出来的食品，就问员工自己敢吃吗？
与此同时，不仅生产环节有问题，双汇在雇佣员工方面，也存在各种各样的问题，据媒体曝光南昌双汇工厂为逃避劳动法和员工签署外包合同、并且强制让新员工主动放弃三险一金、且连最基本的入职前健康证办理都存在走过场问题等等，在现在全球疫情严峻的情况下，连基本健康都忽视的话，还谈什么其他的安全保障？
有网友吐槽，连双汇这样的大品牌都做不到食品安全，何况那些不知名的品牌。咱就说不一棒子打掉所有人，但是也不难看出，当下食品安全问题依旧非常的严峻，基本上每年3·15都有食品安全的问题被爆出，希望每次的曝光能唤醒部分黑心商家的良知。
成都找工作怎么那么难？
别说成都找工作难，是所有地方找工作都很难，之前在深圳找工作一找一个月，也许工作不适合你，也许适合你的工作不要你，都是双向选择的，工作都很多，双方都如意的就比较难了吧，还是先找份有干劲的工作练练手吧
我现在在上海，刚辞掉工作，公司太不靠谱，摇摇欲坠快倒闭的样子，现在正准备找工作，真的是太难，我住在郊区，基本上都是厂里的工作，又不想到市区去，好焦虑的。所以我还想到成都来了，你说工作难找，那我到底要不要来啊！我感觉今年普遍的工作不好找，招聘到是不少，就是做不来，好容易一个好岗位，有好多人去抢一个
以前也有在成都待过，找工作确实是和我问题，当然和自身有很大的关系。要想在成都找工作无非是要有技术和人脉；会技术当然容易，比如厨师、不管去哪家餐厅，只要会炒、基本木有问题，只是需要熟悉下周围环境即可。有人脉就更好办了，去工作的地方基本知根知底，即使有不懂的地方、在工作中也慢慢学会了。如果这两样都没有，那就比较棘手了，当然你有高学历又有某方面的证书，也是很容易，因为你已经是人才了，人才就是用人单位抢着要；至于经验有否，它是决定薪水很大的参考。啥都没有，普通岗位收入低、还有可能被替代；武装自己，让工作不再难！
南昌一私营幼儿园招聘的五名女大学生幼师，出租房内煤气中毒死亡，你怎么看？
首先这五名幼师的死亡幼儿园肯定有着不可推卸的责任，主要是天气冷起来了，人们的安全意识淡薄，存在侥幸心理，幼儿园作为招聘单位，在外地招了五个在校生，无疑是为了节约成本，提供低成本经营，以求利益最大化，结果造成了无法挽回的悲剧。五个鲜活生命的背后，是五个悲痛欲绝的家庭，希望有关部门严查招聘[_a***_]乱象，让求职放心，家长安心。
其一，最坏处猜想是某个职高【合法不合法不论】，派遣廉价员工称之为实习，收益归学校。有没有劳动合同？
其二 ，五个人的生活常识，自理能力值得怀疑，电脑手机网络很美好是虚拟的，现实社会很残酷现实，就业以后也是孩子看孩子，能否称职？
其三，五个家庭，阿弥陀佛……
我认为事故的发生具有多方面的原因。
首先是实习生本身安全意识淡薄。她们中年龄最大的19岁，最小的16岁，都还是孩子，安全意识不高，不明白在使用燃气时，要保持室内通风，不要完全紧闭门窗，屋子面积仅仅14平米左右，由一间***改装而成，5个人挤在这么狭窄的空间，空气不流通，一氧化碳密度很容易升高。
其次是幼儿园监管不力。5人都是年龄还小的在校生，社会经验、生活经验几乎沒有，幼儿园应该派专人高频次地了解她们的生活情况，随时帮助她们，发现问题及时处理。
再次是就读学校方工作不认真。让学生去实习，校方就应该认真负责，多考虑孩子们的安全，多教育她们出门最大问题就是安全问题，提高她们的安全意识。
总之，三方面有一方在安全问题上引起高度重视，也不会出现令人心痛的一氧化碳中毒事故的发生。安全无小事，血泪教训，警钟长鸣！
私立幼儿园在安全上面太过疏忽，太过于盈利，本人从事过一段时间的幼儿园工作，私立的幼儿园各方面安全隐患很多，能省则省，一切以盈利为主，至于幼师是不是大学毕业，是不是有幼师资格都不过问。
过度强调私营，你如果觉得是私营有问题那你就坚持你的看法。不要拿私营来说事。人证件齐全，还有什么不要招聘实习生要招毕业生，那你告诉我，每年数百万实习生去哪顶岗实习？
扔证件后续，2900人辞职，世硕新车间无人可用，员工做得对吗？
3000人的企业，辞职了2900人，不知道真***，但我个人觉得，即便不是真的，辞职的人应该不在少数，这个事情，确实对于工人们来说，是***和人格、尊严的践踏，这样的企业，确实很差劲，不值得继续待下去，前面我说过，这件事，体现出企业的文化很差、管理很混乱，企业的人性化管理不到位，至少，看不出企业对人的尊重。
一旦一个人没有了活着的尊严，他们的尊严受到了践踏的时候，确实没有必要再待下去了，人有时候，不仅仅是为了钱而活，还活的有一个人的样子吧。
而最有意思的是，发工作证的人，也是底层的工人，说白了，也是一个打工的，甚至连管理岗都谈不上，这样的三个人，因为手中有了一点权利，就过度使用，耀武扬威，真把自己的权利发挥的淋漓尽致，这体现出有一种人，天性就是心灵扭曲，人性很坏，平常在底层待着，总幻想哪一天，自己有点权利了，一定要把这个权利好好的利用起来，展示自己的权利，让别人知道自己是一个“领导”，自己有权利，这体现出典型的小农意识和自卑心理。
一个正常人，不会做，一个心理健全、心智健康的人，也不会做，只有心灵扭曲、畸形和心理有疾病的人，才会如此做，三个扔证件的工人，亦如此，不是正常人。这个事情，确实应该引起这个公司的深度反思，如何避免以后这样的事情发生，如何尊重员工、做好企业文化，要走的路还很长。
用得上几句名言：
船可载舟也可覆舟。
细节决定成败。
天狂有雨，人狂有祸。
经过了多少代人的风雨洗礼，中国的工人农民也终于懂得，要捍卫做人的基本人格和尊严：士可杀不可辱！
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