海康威视面试技巧

1. 杭州海康面试整个流程？
2. 海康hr面试通过率如何？
3. 面试销售工程师一般会问什么？

杭州海康面试整个流程？

公司面试一般流程：

1、首先电话通知去面试。

2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。

3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。

4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。

5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

海康hr面试通过率如何？

三分之一的通过率。正常招聘工作会要求按照岗位数的3倍，算做可以面试的人，也就是说，***如你进入到面试环节，那么恭喜你，只要你pk掉2人，就有机会获得工作。那些笔试成绩第一的人，获得工作的概率更大，所以你能竞争到这一步，更要加油冲刺

海康威视指杭州海康威视数字技术股份有限公司。海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，该公司的hr面试通过率是60%，通过率只有中等，难度比较高。

面试销售工程师一般会问什么？

一般销售工程师面试会问

一、自我介绍，包括工作、生活、爱好、家庭情况等；

二、上一份工作或老板您的评价？为什么离职？

三、您对新工作的期望以及三年到五年的职业规划；

四、您对公司、产品的了解，您对销售工作的认知

五、可能会现场模拟销售情景

六、您还有什么问题或您还需要了解什么以及如果录用，到岗时间等

七、待遇细节沟通等

希望对您有帮助

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