链家地产面试技巧

1. 面试链家hr的注意事项？
2. 为啥链家面试这么容易过？
3. 链家总监面试会问什么问题？

面试链家hr的注意事项？

面试链家HR时，要注意保持良好的沟通交流，并着重突出自己的专业特长和个人素质优势；同时要展现自己的积极向上的态度和对工作的热情和认真，以及对公司的了解和认知，进而体现自身的价值和潜力；还需注意仪表仪容和语言表达等细节方面的表现。经过充分准备和自信的表现，将有更多机会争取到自己梦寐以求的岗位。

为啥链家面试这么容易过？

招不到人，所以通过率较高

 链家拥有一套较完善的笔试、面试体系，对应聘者的能力水平、服务素质进行测试和评估，同时链家也有一套完善的培训体系，将新员工逐步培养成为能够独立完成业务的专业人才

此外，链家是行业内专业性较强的企业之一，通过率自然比其他行业或者中小型公司要高

 当然，通过率高不代表每个人都能够成功，还需要应聘者对自己的实际情况进行准确评估，因为链家面试对应聘者硬件、软件、性格等方面要求较高，如果自身条件不符合，成功率自然会相对较低

链家总监面试会问什么问题？

姓甚名谁，哪里人，哪个学校毕业，什么专业，多大年纪，先前有无销售方面的经验，为什么要离开先前的公司加入链家。

1.其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的。

2.在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手，请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。

3.您认为此工作岗位应当具备哪些素质，您平时习惯于单独工作还是团队工作，您对原来的单位和上司的看法如何，您如何描述自己的个性。

4.是否方便告诉我您目前的待遇是多少，是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查，面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题。

5.我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的

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