公安公务员面试技巧和方法
huangp1489时间2024-05-20 16:03:39分类面试技巧浏览45
报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？
首先让我们先来了解一下报考公安警察公务员的所有流程，具体包括发布招考公告-笔试报名-参加笔试-面试资格审核-参加面试-体能测试-体检-政审-公式-录用。
结合实践中的招录工作，在以上环节刷人最多的两个环节笔试和面试，如果你能顺利通过笔试和面试就意味着你已经成功了90%。注意这里说的是90%，不是100%，因为后续的体能测试、体检和政审阶段在现实中都有被刷下来的先例，因此一定不要掉以轻心。
体能测试是公安警察公务员招考中一个增加的环节，在普通公务员招考中是没有的。体能测试分为摸高、4x10米折返跑、男1000米（女800米）三个项目。测试并非竞争性，只要达到及格标准就能通过。摸高有一次当场复试机会，折返跑有一次试跑机会，长跑则既没有复试也没有试跑机会。
体检是根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按照拟录用职位名额1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。体检的项目和其他所有公务员岗位要求一样，男生和女生的部分体检项目会有些许不同。体检不通过的，取消录用资格。有一个不合格的，一般会按照总成绩择优递补一个体检名额。
政审这要通过函询、面谈的方式了解被政审人员的思想状况和现实表现以及家庭近亲属的情况和过去的表现。由于政审名单要上报省级公安部门审批，所以时间比普通公务员长一些。
公示是录用的最后一道程序，是对前面都合格的拟录用人员名单进行公示，如果有人对拟录用人员有意见，可以向拟录用单位的有关部门反映。
你的体能测试已经通过，接下来好好准备体检和政审的工作吧，祝你成公。
- 诚邀！作为过来人，我给您来点干货，报考公安岗位的考生在以下五个环节都要重视，认真对待，否则容易“吃亏”。
- 一是体测，男生和女生都有固定的考核项目，考过即可，需要平时多锻炼身体，体现“硬核”力量。不过，你已通过考试，祝贺你。
- 二是理论考试，按照比例确定选中人员。
- 三是面试，计入考试总分，有许多理论考试差点的考生在面试中获得高分，总分逆袭的人很多。
- 四是体检，有固定的内科和外科，耳鼻眼喉科等项目，你的眼睛做了激光手术，问题不大，这种成功事例太多。尤其注意不要有纹身，有的地方要求比较严格。
- 五是政审，特别是父母有没有违法犯罪行为，将直接影响到本人。有些重大案件犯罪能审到祖父两代。另外，本人是否有违法行为，也是关键。政审是特别重要的环节，好多优秀的考生就是在这个环节不能通过，未能当上警察。
- 总之，体检、理论考试、面试、体测、政审五个环节都不能马虎，否则，就可能失去愿望。相信您，支持您一定能过关，成为我的战友！
招警考试跟普通的考试不一样，要求更高，刷人的环节也更多，具体有这些方面：
第一是笔试环节，笔试是刷人最严重的环节，一般来说，能够进入面试的人是招录人数的3倍，也就是说，如果一个岗位只招1人，只有前3人能够进面试，其他的人都被刷；而且如果笔试分数太高的话，在面试是很难被反超的，很多地方的笔试分数占60%，有的甚至笔试分数占70%，考到很高的笔试分数，不仅把没进面试的人刷了，进了面试的人也实质性的被刷了。
第二是面试环节。面试作用还是比较大的，特别是在大家笔试分数差距不大的时候，面试就具有决定性的作用，面试发挥得好的话，完全可能把笔试占微小优势的考生反超。但如果笔试的分差太大，面试的时候就难以反超了。
第三是体能测试，体能测试相当于是一票否决，即使笔试和分数都是第一，但是体能测评不合格的话，就取消进入体检环节的资格，相当于就被淘汰了。实践中，笔试面试分数第一，但是体能测评不合格被取消资格的还是不少的。如果有志于报考警察岗位的，必须要加强体能锻炼。
除了上述三个环节，体检和考察刷人的几率很小，基本上过了体能测试，就意味着可以被录取了。
去年，同事的女儿报考警校，高考分数、体测这些都没问题，最后因为眼睛近视不达标，最后被刷下来了。朋友一直以为女儿眼睛很好，所以没怎么在意，其他事情都费心思做了铺垫，唯独这个环节忽略了，为此两夫妻懊悔不已，最后让女儿复读了一年，今年临高考前，专门带孩子去做了手术。
考警校尚且如此严格，正式的入警考试肯定会更严格。不管是参加警校的公安联考，还是面向社会的公务员考试，报考警察职位至少在三个环节会有一定的不通过率。
第一、体测。报考警察职位一般都要求体测，男生1000米、折返跑和纵跳摸高三项，女生800米、折返跑和纵跳摸高三项，每项都要求达标，不达标肯定不予录取。
第二、体检。公安机关有自身的体检录用标准，比如视力，单侧裸眼视力要求不低于4.8，不能有色盲、色弱，不能有影响面容且难以治愈的皮肤病等外观性症状，身上不能有纹身，等等。以上这些都有可能影响录用。
第三、政审。因为是执法机关，入职公安的政审比较严格，本人及直系家属不能有违法犯罪记录、违规***行为是硬性的要求，特别是父母这一块，包括类似行政拘留的治安处罚最好都不要有，一旦有类似记录，在有竞争对手的情况下，同等条件很大概率会录取政审条件更好的一方。目前，很多地方已经开始查询征信记录，因此保持良好的个人征信状况也是报考公安不可忽视的一点。
您好，广州华图为您解答！
从之前的数据看，20年广东省考在7月份初，公安系统报名人数已有18000+人，一方面是公安系统要求高，比如专业等，另一方面就是公安系统考试内容与其他岗位不同，公安专业科目知识主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括[_a***_]素质、基础知识、基本能力三个方面。
- 18年公安考试大纲我们看到新增加了法条12条，包括名法等***，不仅让考点考察更专业，考试范围也变得更广，所以在笔试这一环节就会刷掉很大一批人。
- 面试环节，对于公安招警面试，很多的考生认为比笔试还要难，它在考场上的情况比较难以预测，像是在结构化的面试中，压力也会来自各个方面，个人的心态和答题时的说服能力需要在平时多加调整心态和模拟练习，在考场上才能稳定发挥。
- 体测这一方面，现如今的在这一环节被刷下去的人已经慢慢变少了，毕竟考试的项目一是没有太大的改变，二是很多的考生，在学习之余，如果有打算报考公安，都会提前比较多的时间去保持锻炼和练习，避免在体侧环节不达标。
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在国考公务员铁路公安岗面试时，如何取胜？
对于任何的面试首先我们都要有充足的准备，没有充足的准备基本上很难取胜。但是面试要想获胜也要具体问题具体分析，不能一概而论。我在今年的贵州省考中就成功逆袭了17.5分的笔试。所以个人认为凡事都皆有可能。
首先，你要有正确的考试面试观念。要能正确认识到现在公务员考试的公平性（铁一样的关系户就别看了，看了也没有意义），为什么会这样说：
1，考生、考官进场凭***，外人一律不得进（这个不是重点）。
2，考官来自全市不同的地区（监考的绝大部分都是系统内的人员），不同的单位共同组成。
3，面试开始前才开始开考务会，由抽签决定监考老师监考的考场位置。
4，整个面试地点全部属于信号屏蔽状态。
5，监考老师从考务会开始，就不能随便走动，他们的上厕所由专门的人员负责监督（和考生相同）
6，考生整个考试过程中都不出现真实的名字。
通过这样的程序基本上就可以看出来是比较急公平公正的
其次、就是面试前的准备。这个就只能你自己努力去查找各种各样的面试题型不断地练习，不断地加强，至少你要让自己明白哪一类型的题你应该如何去回答。但是这里一定要记住准备的时候不要像培训机构那样给出固定的模板，不管遇到什么题型都往里面加内容就行，那样会导致我们的回答***、大、空，很容易在竞争中被淘汰。
既然能进面，那么临门一脚相当重要了，想要取胜，首先要对铁路公安岗位和面试都要有一定的认识。
面试不同笔试，一定要多加练习，尤其是铁路公安不同于其他公务员面试，会考察视频题，集中注意力也是相当重要的。
以下是我的几条建议，希望对你有帮助。
第一，在日常生活中多观看一些罪案类的***剧和电视节目，比如央视的《天网》节目和香港的TVB***电视剧，增加自己的专项知识。
第二，就是在生活中注意观察身边的人，并且随时注意描述他们的体貌特征，对着镜子多加练习，形成习惯思维。
第三，就是利用好人脉***。如果你的同学、校友、亲友当中有从事相关工作的，你就可以直接找他们聊一聊。
您好，甘肃中公警法考试为您解答：
在国考公务员铁路公安岗面试时，取胜的办法就是对考试有一个更好的了解，知己知彼，百战不殆！
国考铁路公安和普通国考的考试甚至和其他公安类岗位的面试都不相同，因为这是专业专项的面试，它的考察形式主要是结构化面试，配套考查***题。下面详细介绍下铁路公安的面试：
首先，面试题量一般是每天一套题，每套4-5道题；面试时长一般的答题时间为20—25分钟；答题形式中，面试一般***用听题形式，有考官读题，无题本。
其次，最近三年来最后一道题固定为***题，一般一题两问。***内容为招考单位自己录制、截取新闻或监控录像，***长度在1到2分钟左右。一般***用电脑播放，也有少数地区***用投影播放，***通常播放一遍，播放结束后考官读题。
最后是一些特殊情况：在2018年的面试题目中出现了看图片、拟标题、谈看法类题目，需要引起考生重视。
铁路公安的面试备考建议大家提早开始准备，多加练习才能掌握好答题技巧和规律，这里祝大家都能通过面试，成为铁路公安公务员~
我想当警察，警察的公务员考试有多难？竞争比例多少？
警察职位相对于其他普通公务员的职位而言，在笔试这一块要稍微容易一些。入围面试的分数也会相应的低一点。竞争比例每个地方都有不同，关键还要看你报考的职位有多少人和你竞争。通常而言，省直、市直等级别的警察要比较难考，而县级及以下的警察职位要容易得多。
在我的记忆里考公务员警察是很好考的，因为我就是硬考进入公务员警察的，通过初试、复试、面试后得到了录用通知书，考取率为110比1，那时候公务员还没有准确的定义和概念，主要代称为干部，说实话当时就是抱着试一试搏一搏的态度去参加考试的，不过那是1995年夏天的事情了。记得那是当时全省统一面向社会***用“三公开”的形式进行警察考录的首次尝试。为了应对考试大概集中了20来天闭门读书，啃行政及法律方面的书籍，几本书背重头到尾的仔细翻阅记咏了好多遍，崭新的书到最后变成了通篇圈阅划线的旧书，后来有一位同事的弟弟向我请教考警察的诀窍，我将用过的书籍赠与了他，没想到他居然也考取了。
岁月流逝，转眼到了21世纪了，中国迈向全面依法治国的历史轨道，公务员管理从我入警时的一个粗线条概念变成了现在的系统法规制度，考录工作越来越正规和系统了，最新消息是今年的公务员考试考比在某市已经最高到达2000多比1了，最低的也达到了200多比1的情况，由此看出考公务员事态之激烈非同一般。这也从一个侧面告诉我们当前的就业形势比较严峻，同时也显示了公务员职业的强大吸引力。稳定压倒一切的观念在年轻人家长群里很有市场。
实话说，难者不会会者不难，总是要有人考取的，就看你是不是那个料了，机会总是留给有准备的人。由此我告诉你难与不难均为不妥。
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