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对公客户经理面试技巧和方法

huangp1489huangp1489时间2024-05-21 06:58:23分类面试技巧浏览23
导读:刚入职就接到心仪的公司邀请面试,应该怎么办?面试新工作,没想到新公司的HR和老东家的领导很熟,在老公司做的一般。简历上面夸大了一下,我该咋办?刚入职就接到心仪的公司邀请面试,应该怎么办?遇到这种问题怎么办?你说怎么办,毫不犹豫辞职走人啊!首先你才刚入职,对现公司了解也不多。感情也不深,而且公司在对你的培训投入方……...
  1. 刚入职就接到心仪的公司邀请面试,应该怎么办?
  2. 面试新工作,没想到新公司的HR和老东家的领导很熟,在老公司做的一般。简历上面夸大了一下,我该咋办?

刚入职就接到心仪的公司邀请面试,应该怎么办?

遇到这种问题怎么办?你说怎么办,毫不犹豫辞职走人啊!首先你才刚入职,对现公司了解也不多。感情也不深,而且公司在对你的培训投入方面也没有太多,这个时候走人是最佳选择,否则等你工作了一年两年的,再走多多少少都会造成一些个人和公司方面的损失,况且那个公司还是你心仪已久的公司,不管从哪方面分析你都是必走不可的!再说一句,其实你自己也知道,你自己是非走不可的,你提这个问题只是寻求一点道德方面的支持而已,我可以负责任的告诉,现在走是最佳选择!基本不存在职业道德方面的困扰,而你跟公司辞职的理由,也很简单,就是告诉你的主管,你觉得本公司的文化以及职业前景,不是自己的希望的那样,留下来也是混日子,浪费公司人力资源

谢邀!根据你的具体描述,我的建议如下:

1、 面试时如实坦陈对你只有好处。诚实建立信任感,***如你真是他们所要的人才,后续的问题都能进行协商,否则,即使蒙混过关,谎言也会成为“不定时***”。

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(图片来源网络,侵删)

2、 ***如目前苦差可以锻炼到你,是你的职业规划方向,我倒是认为你目前这家公司很OK。在一家有发展前程的公司,有好领导,想脱颖而出,就靠你的聪明才智和努力。

其实每家公司各有利弊,就看适不适合自己,适合自己的就是最好的。先把自己锻炼成才,后面就水到渠成了。

网友们,你们如何看?欢迎留言讨论

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谢邀

在做决定之前,在去那家心怡的公司面试之前,一定要考虑好在做决定。

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现在的职场普遍都是实行试用期的。《劳动法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。那么你现在需要根据你自己的实际情况来考虑一下,是不是你现在想要去的心怡的公司现在的岗位真的适合你,就像你现在的公司一样,面试的时候你觉得不错,最后来真正工作之后才发现不适合自己。

如果比较犹豫的话,建议你去面试,实际了解一下,还有就是可以找朋友了解一下这个公司,当然你要是决定去面试了,也一定要考虑一下你是不是真的符合新公司的招聘条件,别到最后你想现公司提出了辞职,最后新公司也没有面试成功,那就损失惨重了。

面试的时候,一定要说实话。不管你是在试用期还是已经转正,你想辞职,你的现公司肯定需要时间去招聘新的人来代替你。当然根据以上《劳动法》关于劳动者辞职的规定,你可以哪找规定来说你的到岗时间,比如你是在试用期的话,一般你可以说一周内到岗,如果你已经转正,那你可以说一个左右到岗。这是完全没有问题的,一句就是《劳动法》。让你说实话的原因也是出于对一个优秀的人的要求,没有面试上并不丢人,最主要的就是自己在求职过程中一定要保证自己是诚实的,守信的。在很多公司新员工入职之前都会做背景调查,甚至设立一个专门的部门小组来做这件事,为的就是让自己招聘的员工都是实实在在符合公司要求的人。

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首先,站在五年后来做今天的选择。

其次,在选择入职某一家公司的时候,反复问自己,当你离开这家公司时,想要收获哪些东西。

具体到细节,是否如实告知对方自己目前在职,就看面试现场情况,随机应变。

祝你好运。

感谢邀请。作为HR,我的建议是实话实说。撒谎会成为你的负担,而说实话有可能成为你的筹码。

什么说撒谎会成为负担?

你入职到现在的新公司虽然时间不长,但如果是正规公司招工社保、公积金等肯定都已经办了。你撒谎骗得了一时,但骗不到入职。如果你心仪的公司录用了你,别说你离职期无法保证,就算可以迅速离职(试用期内提前三天提出离职就可以),到新公司入职的时候人家发现你简历***的话,主动权就在对方手里了,要不要你人家说了算。

说实话呢,光明正大。而且在职状态也给你自己留了退路。千万不要为了迅速在这家心仪的公司入职先把现在的工作辞了。你既然已经认定目前公司的工作内容不适合自己,那不管心仪这家公司要不要你,你都可以继续寻找类似的工作机会。

面试新工作,没想到新公司的HR和老东家的领导很熟,在老公司做的一般。简历上面夸大了一下,我该咋办?

老冬观点:

适当的夸大并没有什么影响,人对自己往往是有放大自己的欲望和贬低别人的冲动。老东家和新公司的HR很熟,你的这个应聘就有点离奇了。也许这也是给你一个教训,做人更应该的真诚一点,再真诚一点,比得到一个超出自己能力的工作更重要。

一般的面试过程都会有一个简短介绍自己的“开胃菜”,充分利用好这个机会。

你可以这么做,回顾自己以前的工作,找到能拿得出手的事情,面试时,说给新公司HR听,不要再介绍自己时重复自己的简历,会陷入被动的局面。

一是能体现你个人特质的事。

比如说,你之前做的一些工作,体现了自己肯吃苦耐劳,以公司利益为重的事,办事有效率。

二是能体现你能力的事。

职场技能我们并不是都会,有些不会的,只要愿意学,一样可以学得很精通。

你的能力不是你现在拥有的能力,而是通过你讲自己过往的故事,体现出你学习任何技能的能力。

三是能体现你拥有成长性的事。

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