医药配送面试技巧,医药配送面试技巧和方法

1. 应聘配送员要问哪些？
2. 面试配送司机避免哪些坑？
3. 配送员招聘招呼语？

应聘配送员要问哪些？

面试送货员应该问首先应该问送货员是否能够胜任这一份工作？因为这份工作非常的辛苦，早出晚归，而且平时别人吃饭的点，送货员都在送货的路上。

还有就是一定要对送的货物不心动，即便货物再好，也是别人定的东西，一定要按时按量的送给人家。

一般应聘配送员基本上都会问你，能不能吃苦耐劳，而且问你对当地配送你熟不熟悉路况，一般还会问你有没有自己的电动车，而且有没有违法乱纪的事情，这样问你这些问题都没有什么，然后基本上填写一些相关的信息然后办理入职手续，现在配送员非常的紧缺，每个地方很多人都爱点外卖导致了配送员跟不上。只要应聘配送员没有违法违规的行为而且能吃苦耐劳基本上都会应聘上。

面试配送司机避免哪些坑？

低门槛，高薪资套路。招聘公司往往会发布“月薪过万，C1驾照即可”的诱人条件，吸引有驾照又急于就业的人前来应聘，应聘门槛很低，面试过程很简单，所谓面试就是了解你的基本情况、个人征信以及经济条件，他们会根据求职者的经济情况把应聘者分为一类客户和二类客户，一类客户就是有经济能力购车的人群，二类客户就是经济情况一般又急于求职的人群，他们会根据不同客户使用不同的套路。各位求职者一定切记，薪资如果高于行情水平甚至翻倍的90%都是坑。

购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同，保证365天固定货源，保底收入1-2万+等虚***信息，从而取得应聘者的信任，达到卖车的目的。一类客户公司会要求你购车做合作司机，但是购车价格往往会比市场价高出好几万;个人征信好的二类客户公司会要求分期购车，交不起首付的就会让你通过网贷办理所谓的零首付购车。这类公司基本上没有固定货源，当你完成购车后他们就会以实习为名让你在物流平台接单，或者去完成运价很低的订单，实际收入根本达不到他们承诺的薪资，甚至还不起月供，当你发现上当后，就会以违约为由终止合同。

收取工装费、体检费、押金套路。此套路主要针对二类客户。公司会承诺提供车辆，应聘者只需有驾照就行，但是入职需缴纳工装费、体检费、违章押金等费用，当你缴纳完所有费用，公司会以实习为名让你在物流仓库工作，所谓工作实际就是搬运工，每天的工作时间和强度是一般人难以承受的，当你无法完成工作时，公司同样会以违约为由终止合同。

合同套路。为了取得应聘者信任，这类公司往往会主动要求签订合同，合同前几页条款基本都是维护应聘者的各项利益，并且约定达不到承诺的收入，不足部分由公司补齐，但是合同最后会有一项免责声明，乙方不服从甲方分配或不能胜任甲方工作要求的，视乙方违约将终止合同。

配送员招聘招呼语？

可以分为以下几点：

1. 简洁明了：您好，欢迎应聘我们的配送员职位。

2. 突出职位特点：这个职位需要责任心强、勤奋努力、有良好的服务意识。

3. 介绍公司背景：我们是一家快速发展的公司，提供优质的配送服务。

4. 描述职位待遇：我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的职业发展空间。

5. 鼓励应聘者行动：如果您符合上述要求，并有兴趣加入我们的团队，请积极投递简历。

综上所述，配送员招聘招呼语可以为公司简洁明了地介绍职位，吸引合适的应聘者。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/15428.html