哪个平台招聘最难

1. 学历低找工作难怎么办？
2. 比较高端的招聘app哪个好？
3. 58同城招聘信息可信度为多少，被骗几率大吗？
4. 找工作哪个网站更靠谱呢？

学历低找工作难怎么办？

找工作之所以难是因为你喜欢的工作，公司不要你。需要你的你又不愿意去。这和找对象差不多[可爱]，所以先提升自己，“你若美丽蝴蝶自来”，这才是王道。如果急于出来工作，那就降低自己的要求。千万别想着离家近，工作闲，还有工资高…

想下找工作难的那个点在哪？是找工作的方向不对，还是个人定位和能力问题，还是公司硬性要求？

1、方向不对，就要调整方向。一个学平面设计的想找个原画师的工作就是方向不对，学平面设计的可以去做平面广告、影楼等等。

2、个人定位问题。有的人在找工作时只想找那些工作体面、工作环境好、工资高、***待遇好的。但是因为自己学历没有符合要求，所以一直没有找到。这就是对自己的定位不准确。

3、个人能力问题。一个学网络工程的刚毕业，在应聘网络安全工程师职位没有录用，原因就是个人能力没有达到要求

4、公司硬性要求。有的公司就是有硬性要求，比如说学历、年龄、性别等等。如果你的技术和各方面能力都符合要求，只是在学历这块低，可以先提升自己的学历。等到学历提升了再遇到这样的职位招聘就可以被录用。

好些年轻人为自己的学历低而苦恼。

当你走出课堂，面对社会。就是工作。

找工作第一就是看你的学历文凭。难道学历低就不生活了吗？

只要不怕吃苦，选择好适应自己，爱好的一样事业和工作，边干边学习，学习有关工作的知识，遇到难题找高级教师辅导，翻阅有关书籍，夜晚就是你弥补失去时光最佳的黄金时刻。

有多少文化水平低的有心人，已作出不平凡业绩，成为优秀人才。要好好的向他们学习。无心插柳柳成荫，何况你已经在努力。

我是初中没有毕业，轰轰烈烈的文化大革命结束了学习生涯，农民就是我的生活开始。学好一门技术是我的追求，从木工，锻工，进入社办工厂，进修啦车铣刨磨，电焊，钳工，热处理等工种。制

作有师傅指导，知识不足请高级教师辅导，无数的夜晚，如今用的是第四台电脑，功夫不负有心人，付出就有回报，年终奖，特批贡献奖多次获得，受到多家企业聘请。曾受中央电视台***访播出。如今老啦，还在聘用。我还在学习。数控时代，不学习就会掉队。

长江后浪推前浪，一代更比一代强。年轻的朋友们，不必烦恼，当你搭上自学成才的快车，就是你成功的开始。祝福你们，年轻的朋友们。

比较高端的招聘app哪个好？

目前市场上招工的平台特别的多，很多求职的人不知道哪个比较靠谱，我给大家简单分享一下自己的一些经验

方法/步骤

1/6 分步阅读

如果你想入职一些大型企业，比如：腾讯、阿里、京东、百度、万达等。这些大公司都有自己的招聘***，访问***最靠谱。还有一些国企和银行类招聘：国家电网、中国联通、移动、电信，招商银行、工商银行等也有***，在官***简历比较靠谱。

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其实投简历的方式有个弊端，HR好多简历当中发现你的简历，概率还是很小的。更有效的办法是找内推的人，最好是亲戚朋友同学是最好了。如果没有亲戚好朋友可以通过脉脉、LinkedIn，赤兔这样的网站找一些关系。也可以通过社交平台：微博、论坛、知乎上找一些牛人给你内推。只要找对人内推成功率还是比较高的。

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还有一些职业类网站和***：偏向互联网的BOSS直聘、拉勾网等。中高端人才的：猎聘网、猎萝卜等。面向医学类的：中国卫生人才网，中国卫医疗人才人才网。找一些跟自己兴趣对口的职业类招聘网站。

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如果是应届生：个人建议首先参加校园招聘会，校园[_a***_]的成功率还是可以的，其次考虑***应届生求职网等。

　　共享人才***,综合性职场服务平台!面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。

　　解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.

　　如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。

　　多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。

　　另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等实力，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。

　　共享人才***，用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新，为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制，用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸，平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作，全部通过共享人才管理。

　　在线面试,发现优秀人才，立即“面见”！找到意向企业，立刻“面谈”！支持多人线上面试，一次搞定多部门联合面试。面试结果等通知，再也不必度日如年等。

58同城招聘信息可信度为多少，被骗几率大吗？

朋友刚刚在58上遇到很多很有名气的公司在招工，而且***待遇也不错，包吃住还有五险一金，工资4000到6000，通过加班还可以更多，还是普工，所以对于没有文凭没有技术的人感觉非常的不错了，就投了简历，负责招聘的人主动联系了她，自己也心动了，就按照他发的定位坐车去了，结果导航到了目的地，根本没有所谓的公司，打听一下周围的住户，大家也说没有工厂，然后问那个招聘的人，他居然说找不到为什么不打电话给他，最起码的诚信都没有，怎么可能在联系你呢。还有一个单位和上边的公司一样，想去看看问公司的地址时侯，告诉我先到火车站，等到了火车站，又告诉坐地铁到开发区，说到开发区在联系他。就不明白为什么不直接告诉地址呢。为什么会有很知名的单位居然不标注准确的定位呢？

所以58的可信度就会下降了

现在58同城上找工作要特别注意，很多都不是公司直招，而是中介代招，中介代招就比较坑了，我最近找工作就遇到过这种情况，让我去武汉王家湾从良品铺子旁进去上16楼，结果去了就看见58同城什么的，当时就没抱多大希望了，当时就想完了，这不就是中介，但是老远跑来了，还是去看看，也看看他们的套路，学习经验，去了就要我提供***原件，***复印件，一寸相片，到这一切也算正常，***原件肯定是带了的，还好一寸相片我也准备了，就是复印件没有，然后就直接说没有复印件，那边就拿我***直接复印了，复印了5张（实际上最后一张都没用上），然后交了5元钱，当时在想，要是我没有准备一寸照片，是不是他也给我照照片，然后在收我二三十元钱。接着就给了我一张表，填了一些基本信息，过了几分钟就给我“面试”了，简单说了一些无关紧要的话，最后说了一句话，现在要预订岗位，要交50元钱，你看能不能接受？当时在想绕了这么多弯，总算说出最终意图了，我当时直接回答，不能接受，然后一最快的速度马上离开了那个房间，都是些什么地方，都是些什么人。最后我走到楼下，然后给我打电话，说有个闹眼子给他微信举报了，让我帮他微信解封，我当时在心里想，活该被别人举报了，老是坑别人，能不被举报吗？我没举报你算好的，还要我帮你解封，解个屁。

58同城上的招聘全是中介***，跟真实的企业没有一点关系，企业也根本没有委托中介招人。他们跟你谈好诱人的薪资待遇后预要你交所谓的证件及工服费，真正的企业招人是不收取任何费用的。本人有过被骗亲身经历，切记:一切以招工而收取不管任何名目的费用都是耍流氓。

我找工作都是通过58同城找比较多，58同城上发的信息大部分都是职介所发，上面的薪水和条件都很诱惑人，等去看了就是想方设法让你交钱，如果是真正企业发布的信息都是可信的，也不会让你交什么钱，关键是很多人都无法辨别信息的真伪，最后落到骗子的手里还不一定能找到工作，希望58同城好好整理和管理一下，不要让信任58同城的待职人员寒了心

58同城招聘信息的可信度为1%，被骗的几率为99%。我不敢绝对的说话，所以我给上58同城找工作的朋友留了1%的希望。

前年在郑州的故事，给侄子找工作，上的58同城，工资待遇都不错，第一感觉挺诱人的，第一种类型，工作地点浙江、江苏、山东和上海，工作内容进工厂，月休四天，***社保齐全，月入8000左右，怕上当没有联系。第二种类型跟车押运，长途有补助，伙食费每天100元，跟车一趟1200元，每月5到6趟。感觉不靠谱没联系。

第三种本市工作，保底计件月工资5000到6000元，感觉有点靠谱，记下联系号码，带上侄子坐公交去了，到了大致位置，死活找不到他说的招牌，于是打电话联系，按照指引，到大卖场的左偏门，进电梯，上到16楼，狭窄的楼道，脏兮兮的一路找过去。总算找到了。刚开始也是像模像样的登记***，填入职表。问他工作地点在哪里，人家说了在开发区物流园，前提是先交80元，然后给你地址和联系人电话。我一听就感觉不对劲，拉了侄子就走，出了套间门，沙发上还坐着四个人等着应聘呢，咱也不敢说，自保要紧，立马撤回大本营安生。

所以说，找工作还是现场招聘的靠谱，58你就别再抱有幻想了，俗话说“到处都是坑，专骗小年轻，老的坑怕了，小的长大了，”我这篇文是亲身感受，希望你能够引以为戒。

找工作哪个网站更靠谱呢？

找工作最好不要在58同城，因为上面工资什么的虚***信息比较多，而且随便个人不是公司的也能发布招聘信息，所以鱼龙混杂！联系找工作有几大平台，前程无忧网，BOSS直聘，拉勾网，智联招聘，这几个都是还可以的，但是要注意虚***职位招聘，比如有些家公司，发布虚***职位，千方百计骗你去到公司之后，面试了然后说这个岗位不招了，只剩业务员了，实际上从头到尾就招业务员，比如卖POS机的，卖房的，卖保险的，电话业务员的，银行信用催收的，数不胜数，有的人不适合做这种工作，白白花钱坐车，花费时间过去面试，白忙活一趟，浪费钱财！所以这是找工作一个大坑！所以找工作钱一定问清用人单位招聘什么岗位，有的就算你问了，他也不直说，非要你先去公司面试一趟再说，这种就要提高警惕！其实建议找工作的网站是当地的人才网，比如说我是广西的，我是广西的，然后找工作就是在广西人才网找的，下载***，在上面操作也方面，就是职位少一点，但官方的也比较靠谱一点！希望我的经验能帮助到你，也祝你早日找到好工作，谢谢！

一、智联招聘，中高端人才找工作，在白领人群中非常多的人使用；一些技术性人才也会经常使用，比58靠谱一点，找一些技能类工作，比较容易，工资相对来说也比较高；

二、前程无忧，适合人群，应届生、白领人群，这里特别适合应届生找工作，有时候还有一些应届生找工作活动，对应届生非常友好；

三、拉勾网，互联网从业者，专注于互联网找工作的平台；

四、猎聘，中高端人才的招聘；

五、BOSS直聘，直接通过HR，直接在线与HR聊天，聊好了直接过去面试，这里重点说一下BOSS直聘，因为这个是直接在线平台，所以，需要直接与HR沟通，就相当于一个在线面试平台了；

六、各个地方当地的一些招聘网站，基本上每个地方都会有的，只要在这个地名后面加上招聘网搜索一下就可以搜出来了，一般来说比较接地气；许多人找工作比较难，是因为只注册了一个平台，若是这些平台注册个两三个，同时投简历。这样子接到面试邀请的几率会翻倍，面试通过的几率，找到工作的几率也会非常高。建议那些找不到工作的小伙伴，可以多试试几个平台一起投简历哦。

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