***社保如何缴纳
做兼职为啥要有社保?
必须有社保 因为***与全职员工一样,都是在公司或者组织内工作,享受着同等的职业权利和***待遇,如医疗、生育、工伤、失业和养老等社会保险,有社保可以帮助***工作者在意外发生时获得相应的保障,而且在***结束之后,也能够获得一定的退休金或其他***待遇。
同时,雇主也有义务为雇员购买社会保险,这也是保证雇员权益和企业长远发展的必要措施。
因此,在做***时,必须有社保以保障自身利益和企业合法性。
员工***交五险一金违法吗?
不违法。
***也可以交社保的。劳动法规定只要劳动者与劳动单位发生劳动关系,劳动单位就有义务给员工缴纳社保。虽然***算是小时工,劳动法没有硬性规定企业为小时工缴纳社保,但也提出了最低时薪来维护劳动者的权益。
不违法,只要签订劳动合同就可以。
公司聘用***员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。***员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。
***人员从事工作,并不是本职工作,不签订劳动合同,但是可以签订***协议,或者其他合同,也不缴纳社会保险。***是指在不脱离本职工作的情况下,利用业余时间从事第二职业;如果签订劳动合同,缴纳社会保险,势必造成双份劳动合同,重复缴纳养老保险,是国家不允许的,和社会保险政策相抵触的。
社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
一、如何自己交社保
个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
个人购买社保的流程:
2.到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口,申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。
3.填写申请表、限制缴费基数和计费方式,社保中心核准以后会发一本养老保险手册,以后缴费多少都会在手册上记录的。
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