熊行为面试技巧,行为式面试问题
huangp1489时间2024-05-26 22:16:27分类面试技巧浏览20
熊指甲有什么寓意？
患难与共的意思，患难见真情。
真正的朋友是在危难时能否携手相助，共渡难关的。是不会抛下朋友不管的。
古人用动物的爪牙，关节骨装饰佩戴，以示领袖风范。
萨满教的出现改变了这一传统，他们认为动物的骨头，爪牙会避邪，会向很多神灵祈求佩戴者的命运不再坎坷。
也就是保佑和庇护佩戴者一帆顺风！
1、熊剪了指甲变成小能。
2、这个问题是来源于一个笑话，有一家公司面试应聘者，向大家提出问题：小熊剪掉指甲，会变成什么呢？请大家依次作答。有一位面试者回答，她自信的回答说：小熊剪掉指甲，变成了小能啊！听到这个答案，求职者和面试官们都哈哈大笑。
面试的时候，哪些问题千万不能问？
没有不能问的，只是要讲究方式、分清主次、掌握节奏。
面试的目的就在于互相了解，既然是互相了解，在向面试官展示自己的同时，势必也要了解公司和自己的目标岗位。
列举几点吧。
1、关于薪资。
这是最重要的也是最敏感的。
很多人尤其是初入职场的新秀，不敢跟面试官谈薪资，当然，也不知道怎么谈，面试完了才发现，自己如果成功了连一个月多少钱都不知道。出现这种情况，往往因为两点：其一，不了解同岗位的普遍待遇；其二，不知道怎么去争取薪资，总结为一点就是没有做功课。在任何一次面试之前，可以先借助网络，了解一下本地区同行薪酬。要不然等接到入职电话通知的时候，再问岂不是太晚了吗？
2、关于***
这个问题公司和公司就不一样了，差距很大，上几险？有没有公积金？每个月休几天？是不是带薪***？等等等等。要问清楚，而且要在面试的时候问清楚。
3、岗位职责
说简单一点就是这个岗位是干什么的、有什么要求、具体工作内容是什么、汇报对象是谁。
别直不楞登的上来就问薪酬***！
关心待遇这没错，但是你第一个问题问薪资，第二个问题问是否加班，第三个问题问有没有年***……这就非常的不妥了……
其他的都不问，只问薪资，会让面试官觉得求职者非常功利，逐薪而居，直接问加班，面试官潜意识就会认定你是一个拒绝加班的人。将欲取之必先予之，这种问题不是不能问，但是明哥建议提几个其他的问题之后再问，图穷咱再匕见，比较顺理成章。
少问以自我为中心的问题。会让面试官觉得你目光短浅或急功近利。
“如果对职位不够满意，可以申请调岗吗？”（还没上岗就想好退路了）
“贵公司之前有xx危机***已经解决了吗？”（你一定是缺心眼一定是）
“公司对员工电脑有监控和网络限制吗？”（咋的你想上班看小电影啊）
“进入公司多久有晋升的机会”（这都是靠自己去争取的）……
打听下东哥和奶茶妹妹婚后生活幸不幸福之类的不应该是你关心的；也别问一些小鼻子小眼睛的问题，“中午带饭有微波炉可以热吗？”这种小格局的事不足以影响你的决定。
别不过大脑的问很容易找到答案的问题！
千万千万不要问一看公司网站就能得到的信息或网上一搜就能找到答案的问题，如公司的主营业务、产品情况、行业地位等，这明显是暴露了自己没有提前做好功课，对应聘公司了解不够就是随便来面试看看，没有很好的意向性。
你问“贵公司是做什么的？”面试官握紧了拳头忍了好几秒种才放下了打死你的念头，“奶奶个熊的我们公司是做什么的都不知道，你来面试个屁啊”。
可以多问与职位相关的问题——
“公司对我这个职位的期望是什么？”
“团队成员有多少人？核心工作有哪些？”
“入职后是否有相关的职位技能培训？”
“为了更好胜任这个职位，我还需要补充哪些技能”……
问这样的问题，会让面试官感觉你有上进心，加入公司的意愿非常强烈，会增加对你的好感。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
初入职场的菜鸟可能在面试中不知所措，尤其是当面试到最后阶段，面试官通常会问你：“你有没有什么问题要问我呢？”
下面几条绝对不能问：
1.你们公司是做什么的？
2.上班的时间会很长么？会要加班吗？
3.我多久可以休一次***？
4. 我多久能升职？
5.什么时候能加薪？
7. 工作时我能打私人电话么？
8.我能否被公司录用？我表现得怎么样？等等，这些都是面试时绝对不能问的
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