面试测试主管技巧,面试测试主管技巧和方法
huangp1489时间2024-05-28 18:27:43分类面试技巧浏览23
怎么样问领导面试有没有通过？
可以以感谢信的形式，邮件发给HR，并在结尾询问一下自己的面试结果；
如果在面试过程有加面试官的微信，也可以通过微信询问，主动询问可以表明你对这份工作抱有很大的兴趣。
如果面试加了微信后，就在面试官的列表里一声不吭，面试官可能会认为你对这份工作不是那么有兴趣。
你可以直接问领导面试有没有通过。
其实当你去面试的时候有没有通过，可以直接问领导的，这样能够体现出你的果敢和果断，不需要扭扭捏捏一点去问，如果你扭捏的话，领导还会认为你这人做事不够股的，没有聪明的头脑，所以想要问，可以直接去问。
参加面试后可以直接等通知不用问领导，如果是本单位里面是可以侧面的委婉地问一下领导面试结果如何？让他知道即使没有面试成功，也不会气馁会继续努力查漏不缺，争取下次有更好的面试机会。
问领导是否被录用，多半是不好意思开口，其实也没关系的。你可以用电话网络询问，这比较直接，不太适宜，最好是当面请教，你可以说，某领导，那天人很多，我发挥的也不理想，不知有沒有机会被贵公司录用，为贵公司效力是我的梦想，如录用那我真是太高兴了，解决我的就业问题，那真是我的***
怎样面试副总？
1、要与公司负责人详细沟通副总的岗位职责、任职条件，必须具备的各项专业素质，充分了解此职位与公司战略发展的关联，有针对性的筛选简历；
2、面试在考察完候选人学历、工作履历、技能与主要职责、离职原因等基本情况后，可以围绕本单位的具体情况，可以提出日常工作中遇到的1-2个案例去考察候选人的专业能力、管理能力、统筹能力、沟通能力、性格特点、工作作风等，尽量利用多种面试方法多角度考察候选人的能力；
3、如果是专业性非常强的岗位，可以适当增加一环专业笔试；
4、因为是高级管理人员，所以背景调查一定要做的详细，我一般不会按照候选人提供的联系人去背调，而是按照候选人简历上的公司名称查询到近6年内任职过的公司总机号码，转接到人事部进行背调，沟通人一般选2-3位，尤其是候选人的直属上级的评价比较重要。
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