携程招聘会做背调吗

1. 大学生如何找工作？

大学生如何找工作？

找工作是一个项目

【目标】：找什么样的工作，我能做什么？

比如学的人力资源管理专业，我未来也要从事本领域工作，那我的目标就是企业的人力***专员

【渠道】：招聘渠道有哪些？

虽然是HR专业，但各个行业都有HR职位，所以不同的行业使用的招聘渠道是不同的：

1、传统行业的渠道：比如工业、制造业、零售、地产等公司使用智联、51job；

2、互联网行业渠道：比如电商、社交、文娱等公司使用拉勾和Boss直聘；

3、内推渠道：有明确的目标公司，就直接找到内推的渠道帮忙内推；

4、社群渠道：加入一些大学生招聘群，获得分享的信息；

通过以上渠道了解到的招聘信息，投递简历获得面试机会；

在今年的达沃斯论坛上，马云和年轻人对话时，就分享过他对找工作的理解。

对大学生特别是应届毕业生来说，第一次参加工作，怎么选？马老师给出的建议是："青年人找的第一份工作最重要，它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人、如何能够好好地做事情。"

还有些同学正面临求职、面试，或者刚刚进入一家公司。面对和学校不一样的环境，也有不少迷茫、紧张：我的知识能不能胜任这份工作？我要做什么才能成为一个优秀的员工？

马老师举了自己的例子：“阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。”

2020届毕业的同学们注意一下：虽然，现在还在放暑假，但是今天，阿里巴巴2020届毕业生招聘，正式开始了。

马老师等着你来报到，逍遥子期待你的汇报。第一个和我做同事的，我请你吃二食堂的油泼面！

现在大学生找工作主要以：

1.网上人才招聘网投简历，网上找工作已经成为了现代大学生找工作的主流，一个是人才招聘网集中了大量公司***，另一个是毕业生方便在网上查询到以往员工对公司的评价。

2.现场招聘会，现场招聘会可以是在校园，也可以是人力***组织集中在一起的活动。在网上招聘流行之前现场招聘会是大学毕业生找工作的主要场地，现在依旧流行。

3.亲戚朋友介绍，通过亲戚朋友介绍也可以快速获得就业机会，这样的工作通常较为稳定。

4.单位主动联系，这种情况通常是毕业生非常优秀，且毕业前就已经参与了社会活动，小有名气。

5.分配工作，现在大学生毕业基本已经不分配工作了，但也可能存在某些特殊学校和单位中。

1：家里有条件，有能力的，还没有读书出来已经安排好了。可能进入家族公司里面从底层做起，然后一步一步的继承家族企业。我之前上班的那个地方的老板儿子就是这样子。读书出来，在外面玩了2年，回来他爸的公司，一开始当总经理助理，然后自己独立分管一个部门，再然后接他爸的位置。现在他在前他爸在后，经营者自己的家族企业。

2：家里有***的有本钱的这些大学生[_a***_]不着急，他们不需要赚钱养家，他们家不缺钱，自然而然选择继续读书，选择自己喜欢的专业再继续深造。

3：家里有关系的，有***的可以通过家长的运作，几年之后拿着一个铁饭碗，一辈子衣食无忧，简简单单，不用经历任何的社会毒打，而且所谓的车子房子这些一毕业别人自然会有，更本不会为这个发愁。

4：家里关系一般般的，条件一般般的。家长也会通过自己的人脉关系让自己小孩学一门技术，这个技术虽然不能保证自己小孩以后大富大贵，但是起码可以保证自己小孩3～5年学成出来以后也是衣食无忧，平平稳稳的。

5：家里没有关系的，真真正正的普通人家的这种，只能靠自己去找工作，去招聘会，看招聘网站，或者自己在外面找实习单位。这种情况是绝大多数人的选择，我们没有强大的***铺垫好自己将来的路，只能靠自己一步一步的走。

我本人自己也是属于这个类型的，遥想当年，自己毕业后做了2个月的暑期工，然后拿着2200元的积蓄自己一个人搭车来到陌生的城市，没有依靠，一切靠自己。

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