对招聘会的建议,对招聘会的建议和意见
huangp1489时间2024-05-30 07:57:49分类招聘会浏览27
招聘会点评语？
在这次招聘会上，我们看到了许多优秀的求职者，他们展示了出色的技能和潜力。然而，我们也注意到了一些问题，例如面试准备不足、缺乏行业知识等。为了提高招聘效率和质量，我们建议求职者在参加招聘会前做好充分的准备，了解行业动态和公司背景。
同时，我们也建议招聘方在筛选简历和面试时更加注重候选人的潜力和技能，而不仅仅是学历和经验。
招聘会上一般都问什么问题？
招聘会时间比较紧，是人岗匹配的初步筛选，大多数是简单了解基本情况、有无相关工作经验，再决定能否让简历进入到面试环节。
一般会是简单的自我介绍，是否接触过相关工作，有无相关的***人脉，是否有相关的成功案例等等…建议大家在招聘会前对招聘企业有一定的了解，并准备好一个自我介绍，以便给HR留下个好印象。
招聘会都有哪些种类呢？
关于招聘会的分类，从不同角度出发，有不同的分类。
一般每年毕业季，学校会在某个时间统一安排场地:操场，体育馆等大型场地，邀请众多的和学校专业相关的企业到学校进行双选会。之所以叫双选会，因为参与的企业和学生都比较多，这个时候学生可以选择自己中意的企业，企业也从报名的学生中挑选合适自己的学生。双选会一般毕业季学校会组织1-2次。
2.单个企业到学校组织的宣讲会。
这种招聘会一般都是某个企业提前和学校就业办联系时间，然后学校工作人员会安排教室，礼堂等场地，由企业招聘人员进行宣讲:企业介绍，需求岗位，面试要求等。然后现场参加的同学如果符合要求，也中意企业即可投递简历，接下来企业招聘人员会对简历进行筛选，进行笔试，面试等考核。
3.社会招聘。
对于毕业生，如果错过了校园招聘，也可以进行社会招聘，社会招聘一般需要学生自行向企业投递简历，然后企业筛选通过后，会邀约到企业里面进行面试。
4.除此之外，可能就是由***人社部门组织的公务员，企事业单位的招聘，有标准的流程，此类招聘需多关注相关招聘信息。
因此对于应届毕业生来讲，主要就是面临以上招聘会，各有利弊，建议主要以参加校园内招聘会为主。
招聘会都有哪些种类呢？
关于招聘会的分类，从不同角度出发，有不同的分类。
对于在校即将毕业的学生来说，招聘会主要有:
1.学校统一组织的大规模双选会。
一般每年毕业季，学校会在某个时间统一安排场地:操场，体育馆等大型场地，邀请众多的和学校专业相关的企业到学校进行双选会。之所以叫双选会，因为参与的企业和学生都比较多，这个时候学生可以选择自己中意的企业，企业也从报名的学生中挑选合适自己的学生。双选会一般毕业季学校会组织1-2次。
2.单个企业到学校组织的宣讲会。
这种招聘会一般都是某个企业提前和学校就业办联系时间，然后学校工作人员会安排教室，礼堂等场地，由企业招聘人员进行宣讲:企业介绍，需求岗位，面试要求等。然后现场参加的同学如果符合要求，也中意企业即可投递简历，接下来企业招聘人员会对简历进行筛选，进行笔试，面试等考核。
3.社会招聘。
对于毕业生，如果错过了校园招聘，也可以进行社会招聘，社会招聘一般需要学生自行向企业投递简历，然后企业筛选通过后，会邀约到企业里面进行面试。
4.除此之外，可能就是由***人社部门组织的公务员，企事业单位的招聘，有标准的流程，此类招聘需多关注相关招聘信息。
因此对于应届毕业生来讲，主要就是面临以上招聘会，各有利弊，建议主要以参加校园内招聘会为主。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/16155.html
