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huangp1489时间2024-06-03 19:59:58分类招聘会浏览17
女朋友学历低，该怎么找工作？
女朋友学历低，不知有多低?按目前市场需求情况看，学历高的女生，找工作时高不成低不就，不一定好找工作。学历低只要工作踏实，四肢健全，不好高鹜远。就业前景还是比较广阔的。
目前商业上看，只要有小学初中文化水平在超市卖东西，一样可以游刃有余。不过语言表达能力要好。另外，许多小形经营商也有很多需要帮工，只要能吃苦，也是比较抢手的人员。很多很多，只要做人正派，还怕找不到工作吗?如果信息不广，也可以到劳务市场看看，一般用工单位招女工，用工时间都是长期的。不会是十天半月就不用，只要没什么不好的把柄，或者自己不想干，长期用工是肯定的。
工业方面更广了，现在各个小企业招人难成了单位领导头疼的事，还怕找不到工作吗?不过它们有固定的工作时间，三班轮，也是它的缺陷。
现在找工作最难的是照顾孩子的少妈妈，还想照顾孩子，还想挣钱。有老人帮忙还好，但有很多小夫妻只有两人在外，老人在老家或者不方便来帮忙，有孩子后就苦了小夫妻。男朋友挣钱多还好，如果挣钱再不多，不但孩子照顾不好，矛盾也是层出不穷。如果是这种情况，我劝小夫妻要忍耐，要尽力克服困难，照顾好孩子是主要的，以后挣钱的机会有的是，***都要经历这样的困难时期。
以上是我对你和你女朋友目前情况的分析看法，不是很全面，但希望对你帮助。
①学历是企业招聘新人设置的一道门槛，目的在于过滤部分求职者。
企业最终的目的是为了提高工作效率，包括招聘，培养和使用人才等。如果没有达到学历这一要求，简历很可能被忽略。
如果具备相关的工作经验和优秀的处理问题的能力，企业还会在乎你女朋友的学历吗？
话虽简单，有没有真正有效的解决方案？有！
我提供的思路是：
①先找到想要从事的工作，途径包括亲朋好友或者同事的介绍，网上也可以；
②了解这份工作需要处理哪几个环节的问题，然后再根据各个环节可能出现的问题列出可能需要具备的职业技能和问题解决方案。
方法是询问亲朋好友或者同事，或者百度，最好是找到正在从事这个岗位的人，搞定他！可以借助百度或者朋友圈，或者发布相关的信息！
学历，不一定就是找工作的基础条件，当然，高学历找工作有可能相对容易一些，轻松一些。
然而，高学历并不代表高的就业率，意思是说，高学历不一定很容易找到工作，低学历就业不见得十分困难。
我国是一个人口大国，每年就业压力确实很大，但是，没有从根本上影响就业。
我们没有必要对工作的性质说三道四，但是应该知道，就算是很高级的职位，他工作最终的一个目的，就是为了生活。
所以，学历低的人，大可不必去象高学历的人那样，到处投简历，到处去面试。你有一双手，还可能有聪明的大脑，既使没有象样的学历，同样可以创造价值。比如一些小本经营类，只要你付出的劳动足够大，甚至比高学历的人都能创造出更多的财富，因比，我们的目标不只是为了工作，而是为了生存。
谢邀。
我们说学历只是很多岗位的敲门砖，但是学历并不代表全部。很多时候，可能学历高了起点会高一点，但是学历相对低了的话也不是不能生存。关键还是看你自己的定位。
如果你女朋友学历相对来说低一点的话，找工作的时候心态要平和，姿态放低一点，很多岗位对学历的要求并不是那么严苛。最关键的是，还是要看你女朋友对什么感兴趣，选择一个感兴趣的行业，不妨从最基层做起，认真踏实工作，升职加薪也只是时间的问题。
另外，建议你女朋友在空闲时间多学习一下，可以报名成人教育，或者学习一些技术，知识使人进步嘛。可能短期看不到成效，甚至还会增加支出，但是长期来说，对她肯定是有好处的。
谢谢来自于你的邀请，要是因为我个人的原因，不能及时回复信息，那真是太抱歉了，我会做到收藏，然后第一时间回复信息，要是时间还来的及给大家带来惊喜。那可真是皆大欢喜啊！
女朋友学历低，该怎么找工作?
其实，找工作的时候就算没有很高的学历，我们天生丽质的女生也依然可以找到一份好工作的哦！不过，开始的时候是别人带你出来，这段时间可能会艰难一点。
开始的时候吧！我们都是孤军在奋战，背后还会有男朋友的支持。但渐渐的，就会出现一些问题困扰着你，别怕。这都是人生，捱过这段时间，你会发现自己变得优秀了。也有更多志道同和的人。
任何的工作也是由你来定的。是的，女生们，你们是一个独立的个体。去定义你的人生吧！如果你们选择做厂工，就注定日复一日的活着和重复。又或者是服务人，你就会每天为别人服务。但这种状态会一直持续到，你有能力和资金了。你就会想到改变，是的，女生同样可以有自己事业。像后来的国美帝国崛起不是杜鹃一人力挽狂澜吗！
所以，人生是不稳定的一个过程，我们的女生们也该学会走出舒适期。去过你挑战的人生。是的，当你有足够的能力时，你就不再需要去找工作了。而反之而之的是是工作来找你。
所以，女生们，加油吧！不忘初心，方能始终。
一位211文科硕士毕业生吐槽[_a***_]均薪5500元，目前应届生的就业形势如何？
不管什么时候，工资都不可能让所求的人满意。
主要是看自己发展的兴趣和方向。面临目前社会发展的趋势，喜忧参半，经济的发展某种程度上决定着收入的高低。刚改革开放的时候，下海经商是被羡慕的选择，有的上了岸，有的被淹在水里，如何去评价他们的选择呢？
今天，就业也有困难，疫情影响了经济的发展，需求关系也受影响，所要接受的就是正视现实，先就业，求生存；再择业，求发展，工资的高低能保证生存发展就行了！学历只是自己曾经努力的结果和标志。
趁年轻，去努力进步，提升，就会前途无量！
无论什么学历，永远记住毕业后前两年是学习的两年，是认识社会磨合社会的两年。
学校和社会完全不一样，学到自己适合的生存方法才是第一位。三年或者五年后的工资才是值得拿出来比一下的。
前三年只要能勉强解决温饱，只要有足够的学习空间，就是好工作。
第一次上来只盯钱，反正从我个人角度不是很看得上。一心盯着钱，工作的努力会大打折扣，会放不下身段去学习，会遮住发现别人长处的双眼，眼里，只有自己。
钱是个好东西。没有钱万万不能。然一心只盯钱会早晚迷失在人海茫茫中，失去本心。人的一生值得追求的很多，亲情，爱情，雄心，壮志，最后或许兜兜转转还是平平淡淡才是真。
刚毕业，还是少年时，正该是好好大干一场的时候，多么好的年龄段，摆正自我放下身段吧，弯下腰，踏实学习，社会是门大学问，有的是学习的
大学生就业形势可以说是相对复杂和严峻的，主要表现在以下几个方面：
- 就业难度较大。当前，全国高校毕业生人数逐年递增，竞争激烈。尤其是在疫情冲击下，很多企业不得不缩减招聘计划，对大学生的招聘标准也越来越高，导致了就业难度的上升。
- 就业结构不平衡。中国的就业结构主要分为制造业、服务业和农业，其中制造业一直是吸纳就业的重要领域，但在技术进步和人工成本上升的趋势下，制造业的就业机会受到了一定的冲击，而服务业和新兴行业的就业机会相对增加，但这些领域的岗位往往对大学生的专业和能力要求较高，不同专业的就业机会分布不均衡。
- 薪资水平较低。尽管中国经济在不断增长，但大学生的起薪并未得到相应的提高。一些新兴行业的薪资水平可能较高，但相对职业稳定性和发展前景等方面仍有待观察。
- 岗位匹配不良。部分企业在招聘时存在招人不招岗、不匹配岗位等问题，导致就业的不稳定性和匹配度不高，大学生的职业发展难以得到有效支持。
- 就业市场萎缩：疫情和经济下滑导致许多企业减少招聘甚至裁员，使得就业市场的竞争更加激烈。
- 毕业生数量增加：高校扩招和毕业生数量增加也是大学生就业难的原因之一，导致毕业生数量与用人需求不匹配。
- 企业需求变化：疫情对许多企业产生了影响，使得企业在招聘上更加谨慎，更加注重用人的实际能力和适应能力。
针对这些问题，大学生应该积极***取以下措施来应对：
- 提高自身能力：大学生要认识到自身存在的不足之处，积极提升自身的技能和能力，包括专业技能、职业素养和创新能力等方面。
- 拓展就业渠道：大学生可以通过多种渠道寻找就业机会，例如参加招聘会、联系校友和社会人士、参加职业培训等。
- 积极适应就业市场：面对就业市场的变化，大学生要调整就业观念，适应市场需求，主动寻找适合自己的工作机会。
- 改变就业方式：大学生可以考虑创业、自由职业等多种就业方式，探索新的就业领域和机会。
总体而言，中国大学生就业形势面临不少挑战，需要***、高校和企业等多方面合力，制定更为精准的就业政策和措施，帮助大学生更好地实现就业和职业发展。大学生可以通过积极的应对措施，提高自身能力、拓展就业渠道、适应市场需求和改变就业方式等多种方式来应对挑战。
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