j***a 面试官
huangp1489时间2024-06-03 20:30:17分类面试技巧浏览24
如何面试java技术经理？
上网找些招聘要求看看自己那不符合，一般做经理，技术的要求就不是重点了，重点在与业务的把控，人员的管理，进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的，你需要指导下面的工程师开发，并且在他们遇到困难的时候提供解决方案
这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：
一、业务需求分析题（70分）
某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（一）、需求分析举例（20分）
1、模拟实际工作遇到案例分析（5分）。
2、考核项目模拟举例（5分）。
3、考核方案举例（10分）
（二）、解答问题（50分）
1、请分析业务，作业务流程图（5分）
Java面试中算法方面应该如何准备？
J***a面试中经常问到的算法题目如下：
- 二叉树宽度遍历
- 红黑树
- 数据结构的话，链表，树，图的基本知识得懂
- 了解树的先序遍历，中序遍历，后序遍历。图的广度优先搜索算法，深度优先搜索算法。
- 手撕算法：反转单链表
- 手撕算法：实现类似微博子结构的数据结构，输入一系列父子关系，输出一个类似微博评论的父子结构图
- 手写j***a多线程
- 手写j***a的soeket编程，服务端和客户端
- 手撕算法： 爬楼梯，写出状态转移方程
- 智力题：时针分针什么时候重合
以上是总结的J***a面试中有关算法的高频问题。
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我曾经面试过很多一线互联网大公司，确实这一类的公司面试的时候比较注重算法(不过自己的经验和朋友的说法来看，工作中从来都用不到)！
问的算法方面的知识也不会很深，比如之前在一家公司，要求我写一个二分法查找的伪代码，就写个思路即可，还有的要求说出二叉搜索树，红黑树，还有诸如冒泡排序，快速排序，插入排序等方式的性能以及如何选择最优的方式！
其实如果不是跟大数据，搜索，统计这些息息相关的工作岗位，问的算法都比较简单，就看你有没有了解过基本算法和解决思路！
其实，在面试过程中数据结构问的更多一些，比如说hashMap的内部结构，如何扩容，扩容时候的线程安全问题，J***A8中为什么加入红黑树？arraylist，linkedlist区别与应用场景？等等这种J***A中常用的数据结构的深入理解！
所以，如果您要面试的话，我的建议是，基本的算法，比如二分查找，递归，基本的排序算法等掌握其思路，写出伪代码，基本的数据结构掌握其底层源码和优缺点！基本算法和数据结构这一块就OK了！
因为我是在动力节点培训学习的J***a，他本身是只教J***a的培训学校，所以各方面都非常专业，包括老师也都特别认真负责，在我准备算法这方面的时候，老师告诉我几个小技巧：
- 算法面试，只是面试中的一个环节。
- 远远不需要啃完一本《算法导论》
- 强调理论证明
- 第一遍读不需要弄懂证明
- 前几遍阅读应该记住结论就行了，不需要弄懂证明。把更多的精力放在算法思想上。
- 针对算法面试，算法导论里面的理论推导和证明不是很重要的方面。
没有自信，总是感觉自己的技术很弱，没有底气去面试J***A，怎么办？
首先，加强技术研究，提升自己的技术能力。先进行自己技术体系的查缺补漏，看看自己那些技术没掌握或者掌握地不够全面，透彻，进行深入学习，多动手进行练习，达到熟练运用并掌握技术的根本原理，做到心里有底气。
其次，学习常见的面试常识，针对特定的业务场景进行应答模拟演练，掌握面试技巧，包装自己的技能和优点，学会如何更好地组织自己言语，应对面试官的提问。
最后，多加锻炼，多和他人交往，沟通交流，增强心理素质，加强自己的自信心锻炼。
相信自己就是那个最棒的有为青年，加油！祝你成功！
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