特色招聘会
huangp1489时间2024-06-04 03:12:47分类招聘会浏览19
招聘会的流程是什么？
1、时间、场地安排：用人单位拟定招聘时间，与就业办核实无误后，确定招聘日期。2、招聘会信息的发布和宣传。
3、为用人单位提供特色化的前期服务：进一步电话沟通确认是否需要提前预定住宿酒店和订票服务，以及是否需要提前制作宣传横幅并在校内悬挂，还有是否需要接送站、是否需要代为张贴公司宣传海报等等。
4、招聘会的前期准备工作：每场招聘会指派一名专责联络人，负责现场协调指挥和人力、物资的调配。原则上要提前一小时开放招聘会场，并组织相关人员布置好现场；音响和投影设备要求提前半小时务必调试到位；如需接站的，要及时、妥善安排好专人接站；至少提前半天时间电话确认招聘单位是否能准时到达会场，如有变故一定要及时上网并现场进行通知，确保每场招聘会能如期正常举行。
5、招聘会现场的协助服务：现场至少需要2名以上工作人员（需要佩带胸牌）进行协助，包括秩序的维护、代发宣传资料、在互动环节中帮助传递话筒、简历收取、笔试面试名单的发布和通知，以及尽可能地满足用人单位提出的任何合理的要求等。
6、笔试、面试过程的服务：笔试和面试场地要有明显标识，并要指派专人引导用人单位和学生到达具体笔试和面试地点；负责维持现场秩序，协助招聘单位监考和面试工作。
7、回访：通过现场或电话进行沟通，询问招聘效果和下一步招聘计划。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：BOSS直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
4、51 job老牌招聘网站
.....
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于19***年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于19***年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup***）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业[_a***_]平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
我一般用的比较多的招聘网站，58同城，智联招聘，跟前程无忧！个人建议找工作，如果有时间可以先拿着简历去人才市场或者现场招聘会看看，因为去现场看，看到合适的，有什么想法可以直接跟别人谈，比在网上来的更现实一点！如果没有更多时间，在网上投简历的话，你投你满意的单位，别人不一定邀请你去面试，邀请你去面试的有很多保险和销售的公司！属于广撒网，但是很难找到合适的工作！纯属个人观点，不喜勿喷。最后祝你找到合适的工作！
哪些职业学校比较好？
首先，你得明确自己想要的是什么，想学什么，需要有一个自己的人生定位才能更好的选择学校；
其次，学校并不重要，重要的是自己的学习态度，你学习态度好，端正，那学什么都会成功，态度决定一切，是金子，总会发光的；
最后，明确了自己的目标，那就从自己的目标出发，看一下有哪些职业学校在教这么专业，再实地考察一下就行啦。
首先明白什么是职业学校？
职校，全称是职业技术学院，指以职业技能培训、提升劳动力就业水平为主的普通学校。包括中职和高职高专。
中职以下的招生对象主要是应届初中毕业生，特别是那些中等生，考不上高中，所以学个技术，还能拿学历，二者可得兼，算是不错的选择。
中职以上包括中职，主要指高职高专，招生对象一是高中生，他们的高考成绩也是中下等水平，二是初中起点的五年一贯制学生。
其实，上职校的学生生源并不占优势，一流的学生顺利升高中，二流的学生既想继续学习又想有所突破和发展，职校无疑是他们最好的选择。
其次，职业学校哪些好？
其他地区暂不说，就说说山西的职业学校，七七八八的，敬请参阅。
一句话，山西除了25所本科院校，剩下的46所都是职业学校，有中专，也有大专，或者大专里面有中专的学科，还有升级本科职业学校一所（运城职业技术学院）。
现在的职校不仅可以学技术，包实习包分配工作，还可以有本科学历，是职业教育的发展趋势，也是社会更注重技术的发力。
总之，再好的职校也有笨蛋，他不是笨，是自己不努力，不学习，就是送到清华北大也得自己主动去学习，去发展；反过来说，再差的职校也有优等生，他不是出生下来就是第一名，他靠的是努力，他靠的是机遇，他考得就是技术。
谢谢邀请。
我觉得职业学校的好处有如下五点：
一、可以学习到一门技术。
职业学校以培养学生学技术为主。主要的专业有财会、机电、建筑、养殖、营销、学前教育、高铁乘务、无人机等等。学生在校期间，选择自己最感兴趣的一门专业，用心学习，积极参加市级、省级省国家级比赛，如果能获得奖项，那么毕业时就能找到一份很好的工作；而一般的大型企业也需要这样的技术型园工，更需要大国工匠，所以这类职高学生同样能成才。
二、培养学生音、体、美等综合素养。
职高生在校期间，除了学习文化课、专业课以外，每周也安排几个课时学习音、体、美，只要学生爱学、愿意学，学生的音、体、美等综合素养会得到极大提升。
曾经有人说，目前的职高教学才是真正的素质教学。因为职高生有时间去学，而普高学生根本就没有时间学，他们一门心思攻的是文化课。
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