UI招聘会心得
huangp1489时间2024-06-04 09:52:07分类招聘会浏览23
- 在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？
- UI设计培训机构哪个好？UI设计这条路能走多远？
- 想学UI设计，西安哪里可以学？
- 现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
- 软件开发毕业，想做web前端，实习半年，到处不要应届生，应届生找工作就那么难吗？
在杭州UI的薪资大概是多少，好不好找工资？
随着互联网的发展，UI/UE设计的需求变多，甚至井喷，国内有大量的职位缺口，供不应求。根据职友集的综合数据，北京地区的日招聘量就达到1612条。不止北京，全国各大城市招聘需求量都比较大。上海、深圳、广州也是日招聘量以千计数。成都、杭州、武汉等地需求量也很多。需求多，对应的人才少，好的设计师成为市场的抢手人才，薪资待遇自然一路水涨船高。
二、UI设计行业岗位众多，发展空间较大
全链路UI/UE设计师可以担任网页设计师、平面设计师、移动端界面设计师岗位，并能应用在各大电商平台，满足用人需求。从传统的广告设计、平面设计、室内设计、家具设计，到和互联网结合的美工、电商设计、网页设计等，再到技术含量更好的UI界面设计、Web前端设计以及产品经理等。这些都是UI设计能涉猎的行业范围。换句话说，进入UI设计行业就意味着你可以在各种岗位上寻找适合自己的工作。
三、UI设计行业前途广阔，薪资待遇理想
职友集数据显示，近一年的数据统计分析得出，北京UI设计师的平均月薪为14640元;上海UI设计师的平均月薪12740元;深圳、杭州也是月薪过万。可见各大一线城市的UI设计师月薪过万不是什么难事。在就职的设计师中，月薪在10k——15k的占比占得最多。高级UI设计师的平均月薪甚至超过两万，而且半数的人平均月薪达到20k——30K。可见UI行业的薪资待遇是真的不错。
很多人在报班培训UI设计之前都会犹豫，担心自己培训完之后能不能找到工作，所以培训机构为了打消学员的犹豫会出一系列的就业服务来帮助学员就业，今天小编就以优就业的就业服务来给大家说说。
首先是课程结束后的就业指导，在这期间优就业会派专业的招聘老师来给学生进行模拟面试、面试指导帮助学员尽快了解面试流程，同时学员去面试完之后，优就业还提供面试复盘服务，帮助学员了解面试中自己的不足好及时改进。
UI设计培训机构哪个好？UI设计这条路能走多远？
说到UI设计哪个培训机构比较，这个真没法评价的，现在的培训机构太多了，鱼龙混杂。我觉得，首先：了解机构的课程，培训面向的发展知识，培训老师的资质，当然，还是费用的问题。
至于未来的UI设计发展，我们可以这样，以往年为列，每两年做一个比较，就会发现，UI设计发未还是很好的。
培训机构其实都差不多，还是看个人。现在有种公司带徒弟模式，直接参与项目实践性更强些。个人感觉这种方式相对好一些。
至于UI能走多远，界面类应用类UI个人感觉路宽一点可以往产品经理发展。
游戏类UI就比较绝望了虽然薪水高点，但上升途径特别有限，基本没有什么像样的管理岗。唯一有机会的就是组团队拉投资一起干，但UI在项目中不可替代性还是比较低，所以分成比例是低的可怜。
希望对你有帮助。
互联网的时代，大家的眼光都投向了编程这个行业。‘
都来这个行业，那么公司多，机构也多，导致机构之间的竞争很大，很多机构的托也很多，你要有一定的分辨能力。
机构你自己去实地考察，看看学生的学习情况啊，学习状态，就业的情况啊，这些都去了解一下，
下面这个图告诉你 你需要学习什么，掌握的知识要有哪些，要学会的工具都有哪些，学完后可以找的工作都有哪些：
随着互联网时代的发展，我们大家也习惯了很多事情都在手机上解决，加上这次疫情的影响，企业就更加意识到了用户界面的重要性，注重用设计思维来规划产品，因此对UI设计师的需求也不断加大。
一、这条路能走多远呢？就要知道一下几点
1.UI是什么？
UI的全称User Interface Design，意思就是界面设计，是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
2.做一个复合型UI设计师？
我所说的这个复合型UI设计师就是指UI设计师的日常工作内容除了图标，界面设计，还需要具有能配合企业做交互、运营、[_a***_]类的设计，因为现在很多初创型的企业以及人员紧缺的企业都需要UI设计师做越来越多方便的事。本身UI设计师这个行业的人才在市场上也是一个缺口。
只要你足够优秀，还怕这条路走不远吗？
二、哪个培训机构好？
学好UI设计，找一个好的培训机构确实很重要，但是这个我不能给明确的答案，因为培训机构太多了，只能告诉你怎么去选择培训机构。
1.课程内容
UI的前景还是很大的啊，至少在女生这一块，很多妹纸都想往这方面发展，而且企业的需求量也挺大的，薪资各方面挺可观，特别是现在互联网时代，ui设计未来自会越走越远，问到的UI培训，首推中公优就业，实力在那里，自己过来了解吧
想学UI设计，西安哪里可以学？
目前很多大学还没有开设相关的专业，所以目前UI设计人才比较紧缺，企业纷纷开出丰厚的待遇来吸引UI设计人才，从职友集上可以看到全国UI设计师的平均月薪为9560元，而一二线城市的平均薪资还会更高，基本都能上万。所以很多人想转行UI设计。
比如陕西中公教育优就业就有UI设计课程，全程面授教学，提供就业服务，定期举办双选会、招聘会等为学员提供很多的就业机会。中公优就业还有和Adobe、洛可可等企业合作，建议你实地考察！
有什么问题可以给下面留言
现在什么招聘软件靠谱，不需要花钱的？
真的没感觉到哪个招聘软件靠谱，因为新闻和身边好多因为招聘受骗的，也经常报道的。还是要靠自己的选择，怎样避开招聘陷阱，吃一堑长一智。最重要的一点就是：大致方向看网上，具体操作要细心，没有靠谱的招聘软件。
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的视频，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
猎聘：是人力资源管理行业的常用名词，猎聘的意思就是猎头招聘，在企业招聘工作中，对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力，将某些职位委托给猎头公司进行招聘。
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
9.BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。
10.内推网：内推小王子阿混，玩的就是内推，公司普通员工可以发布招聘信息，推荐成功后还有赏金拿。
现在社会中求职大多数是自己在网上通过一些招聘软件来找到自己的工作的，招聘软件层出不穷，多的让人眼花缭乱，不知道如何选择，这里给大家分享一点经验
首先，58同城，赶集网。大家众所周知的招聘软件，但是我不太推荐这个软件，里面中介信息太多，真实信息很少，对于刚毕业的学生，很难辨******，容易上当受骗。
其次是智联招聘、boss直聘、前程无忧。这几款招聘软件都是比较靠谱的，boss直聘求职者是可以直接和老板沟通的，成功率比较高。（我的第一份工作都是通过boss直聘找到的）。这几类招聘软件信息真实性比较高，特别适合刚毕业的学生。
最后是猎聘。这一类招聘软件适合比较高端的人才，在某些领域特别出众，会有猎头来挖掘。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
根据我的经验这个需要看你找的是什么样的工作，这些招聘软件都是有倾向性的。
1、如果是互联网行业的
BOSS直聘：综合性，全经验段
拉勾网：综合性，全经验段
Linkedin：中高端人才
猎聘网：中高端人才
100offe：中高端人才
才客：中高端人才
电猴网：电商行业
内推网：内推首选
软件开发毕业，想做web前端，实习半年，到处不要应届生，应届生找工作就那么难吗？
谢谢邀请
很多回答的朋友都没有答到点上，其实普通本科中并没有软件开发这个专业，有的只是软件工程专业，如果没有猜错题主就读的是一所专科或民办院校，所以就业难之一在于学历低。
第二，很多朋友都说项目经验如何如何，试问有几个应届生有项目经验的，就算是有项目经验，也是一些不会上线的实验项目罢了，所以企业招聘应届毕业生更多的是考察基础知识，学习能力，性格等等因素，如果企业因为项目经验不足而拒绝招聘应届毕业生,那么这家企业一定是一个不知名的小公司，不去也罢；如果题主是因为基础知识不扎实在面试过程中表现不佳，那怪不得别人，只能说你上学期间没有努力学习。
第三，前端开发并不是软件工程毕业生的首选行业，软件工程一般均从事后端开发，题主面试前端开发也可以看出对自己基础的不自信；前端开发的入行门槛很低，本人一直使用C++开发，因为项目需要也学习了一段时间的j***ascript 发现很多语法的设计很是简单易学，实际上这些脚本语言本身就面向非计算机相关专业的人员设计的，所以很多其他非相关专业的人员转行都喜欢做前端开发。
关于题主所说的应届生找工作难的问题，只是你自身的问题，不是说应届生找工作难，而是你自己找工作难，我所认识的同学找工作都是被大公司争抢的。
放平心态，马上毕业季了，机会还是有很多的，因为很多大公司都有应届生招聘指标哦。并且像一些外企、国企都比较热衷于招应届生，因为应届生的可塑性极强，年轻、有冲劲。给下面几点建议吧，
1、多多关注各大招聘网站
3、校友群，有学长、学姐引荐最好。
offer总会有的，少年莫急，加油！
终于碰到个跟我一样的了，我就是应届生20届毕业的！本来算计好好的，从去年7月实习到今年7月，谁知道碰上这事儿啊！现在在大连租着房子，还着房贷，最关键是疫情之下，我爸妈的生意基本是断了！全家都没收入，真不知道靠存款能扛到啥时候！未来三个月可能会成为我最清闲而又最难过的三个月了！现在在想办法找***做一做呢！一直等也不行啊！
谢谢邀请
现在应届生的确比较难找，以前公司还会经常招一批应届生进行培养，现在都不招了。而且现在很多人都进军IT行业，还包括从其他行业转过来的也很多，一个职位几十几百人去抢，竞争压力的确比较大。
我个人建议：
1. 关于找工作，你如果想做web前端的话，第一份工作最好是做web前端，不要走偏路，不要因为找不到而转行搞其他行业，后面再回到做web比较难，时间也浪费;
2.自己找工作的话，去比较正规的招聘网，如boss直聘但是招聘实习生的比较少，需要有经验。我推荐拉勾网比较好一点;
3.简历上面不要将你的实习或培训经历写上去，现在很多动不动简历上面***加上培训经历，但是能力都参差不齐，一般公司都会刷下来;
4.多看下招聘网上面人家需要什么技能，找工作的这段时间到网上自学给自己充充电，很多网上都有教程，只要你肯学;
5.降低自己要求，降低自己工资，能进去就最好！进去就好好学强化自己，有了经验后面就好找了。
祝你找到一个满意的工作!
谢谢邀请！
作为一名IT行业的从业者，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，IT行业内Web前端的开发岗位还是比较多的，之所以出现应届生就业困难，有以下几个原因：
第一：实践经验不足。IT行业的开发岗位对于实践经验的要求往往是比较高的，而实践经验也往往是应届生找工作最大的障碍之一。要想获得实践经验的积累有两个主要方式，其一是通过大量的实验来积累开发经验，其二是通过岗位实习来积累实践经验。对于应届生来说，如果要从事软件开发岗位，最好从实习岗位开始做起。
第二：知识结构不足。目前前端开发岗位对于知识结构的要求越来越高，比如目前的前端开发往往不仅仅涉及到Web前端开发，也涉及到移动端开发（Android、iOS）和各种基于已有平台的二次开发（各种小程序等），另外前端开发后端化也是目前一个比较明显的趋势（Nodejs），这就要求前端程序员要不断丰富自身的知识结构才能提升自身的岗位竞争力。
第三：不能紧跟技术发展趋势。对于应届毕业生来说，如果想提升自身的岗位竞争力，一定要紧跟技术发展趋势，这一点非常重要，掌握新技术往往是获得岗位的重要原因之一。比如目前前端开发人员如果具备一定的大数据呈现知识，或者具备一定的BI知识，都会明显提升自身的岗位竞争力。
最后，对于应届生来说，如果面试屡屡碰壁，一方面要坚持自主学习，另一方面也可以重点关注一下实习岗位，而且一些大型科技公司往往会有不少实习岗位，这些实习岗位会让初学者积累大量的实践经验，同时也有机会进入大厂工作。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是[_a1***_]方面的问题，都可以在评论区留言！
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