酒店行政楼层面试技巧,酒店行政楼层面试技巧和方法
楼层经理面试技巧?
应聘楼屋经理职位,需要人要足够的决断能力,能够快速对各种工作做出最合适的安排。
良好的沟通能力也是必不可少的,需要善于解决员工和顾客的矛盾,能够团结收手下的员工,对上有绝对的领悟能力,快速安排领导指派的任务,顾全大局。
酒店客房经理面试技巧?
做酒店经理人很多年,无论是面试还是应聘都经历很多次,在这里总结一下我的一点经验给大家。
一、面试注意内容:负责面试的人员会自我介绍,简单的介绍公司,情况,条件,前景,所在职位,工资待遇等。
二、问实情,为何应聘本公司
答:1、因为我看过公司的简介,创建于 xx - xx 年等,因为本公司能成就自己的梦想,提供给自己一个空间,展示的平台,能够利用这样的空间提升自己,发挥能量进一步完善。
2、通过同您交谈,感觉您特别有一种亲和力,也感觉本公司有特别发展的前景。三、问您对原来的公司有什么看法
答:原来的公司具有浓厚的家庭氛围,有凝聚力,亲和力,公司的'老板很好,他经常营造团队的精神面貌,同员工和﹣谐共处提供展示的平台,让员工有多学习锻炼的机会。
四、问怎么样能证明你比别人强
答:我不能用言语去表达我比别人能力的高低,但是我会用实际能力去证明我的工作能力。如:服务态度,营业额提升,卫生环境等。
五、问在工作中友没有失败和经验
答:所谓人无完人,每个人都有失败,但在工作中我们是以公司利益为主,在与不害客人的情况下营造服务,比如说:退菜,折扣等。
个人认为首先要了解客房的相关知识。 例如清扫,类别,节源,客赔等相关问题,有一定的独特见解和管理模式,能及时发现问题并提出宝贵意见与建议,良好的应变和沟通能力可以让领导眼前一亮,其次就是真实详细的个人简历和配合领导支持工作的诚意了。有了这些 相信你离成功不远了。
面试题:写字楼的厕所位置紧张,要进去才能看到有没有坑,产品经理怎么解决?
这个问题很简单,你是要设计一个产品在外边看一下有没有厕所位么?
在一个在厕所门上安装一个锁门感应装置,同时弄一个可以显示感应装置状态的显示器,与其链接手机瞬间所有向楼层的厕状态全部在手里。
商场楼层主管面试需要注意什么?会问那些问题?
一、是否有相关工作经验?你要是看你是否有有与该职位匹配的经验。
二、如果应聘成功,你将如何开展工作?主要是考察你的工作思路。
三、有关应急场景的处置。只是考验你的反应能力和应变能力。
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