乡镇副科级面试技巧
huangp1489时间2024-06-07 07:50:29分类面试技巧浏览29
副科级干部竞聘面试题及答案？
我最近的一个副科级面试题是，怎样做一个勇于担当的年轻领导干部？
这个题的答案，最近我在公选王网站看到过，好像是公选***项教授做的。楼主可以去看看，很有价值。
乡镇事业编副科不想往上升怎么办？
谢谢你的邀请，乡镇事业编副科不想往上升。问要怎么办？先反要请问一下题主是哪个地方的。据我所知，乡镇事业编人员属性：1，工勤岗位，2专业技术岗位，3，管理岗位。就是管理岗位也没有副科设置称谓。依照习惯比照公务员仅相当于副科。比如专业技术岗位高级职称相当于副处级。是不是这样的副科。二0二0年是国家事业单位改革的关健年也是结尾总结年。裁撒合并多部门。精简转移福裕人员已是板上钉钉。题主在此紧要关健时刻，还到头条平台来探讨，不想上升往长爬犹犹豫豫。我的同志哥火烧眉毛了，有上升的机会还有什么好纠结的呢？立即向组织表明，组织叫干啥就干啥。固步自封，停止不前不经意人随编走，刷！去企业。难道留个遗憾在眼前。请记住：不进则退这是不变的规则。以上分析能否为你释迷解惑，望自酙酌。谢谢！
劳心者治人,劳力者治于人。题主提出的事业副科不想上升的问题，有可能是在升迁的过程中碰到了“天花板”效应，实质上也是看到了基层领导干部的不易，体会到了基层工作的艰辛。
有些人只看到了领导台前的风光，却不曾了解领导接受的挑战、经受的磨难以及肩负的责任。有的领导在艰苦的工作岗位上呆得时间久了，就有一种逃离现实，逃离苦海的想法。正所谓进入了围城，外面的人想进来，里面的人想出去。
题主遇上这样的困惑，我感同身受，具体解决的方案有二：
一是调整好心态。正确地看待工作中的得与失、苦与乐，工作只是生活的一个部分。在感慨自己向上升迁极其度困难的同时，要看到在基层队伍中，很多干部连解决副科都是奢望。
二是正确评估自己的现状。要深刻反思自身的身体状况、心理素质、工作积极性等多方面因素，客观准确地画出自己的“画像”。如果工作上自己真的力不能逮，也不要刻意强求自己，毕竟身体是革命的本钱，果断地向组织表达自己退居二线的愿望，相信组织也会满足您的要求。
人各有志、强扭的瓜不甜。就是给你个***你不想干反而耽误事，就更不用说你根本就当不上了。问的意思是想要从县城的县机关出来去乡镇，不想往上爬当领导，问有什么办法？（关键是你是事业编，要是公务员编就好办了[捂脸]）现在乡镇“多所合一”，我看你是想下升（事业编在县城升官没有希望了），走个曲线救国吧[大笑]。现在的关键问题是我们不知道你的真实的目的是什么？所以也只能给一个建议，直接去找你们县委组织部部长，把你的想法谈一下，组织上会在一定的程度上给予考虑的。
不邀自来。乡镇事业编副科在干部序列中属于中层领导干部。按理说往上升迁的机会还是很多的。但人各有志，如果不想升迁，其实也有很多的途径。一、保持岗位职务现状。也就是在你所任事业单位职务基础上，保持原状，不再谋求升迁变动。这个愿望是好的，可惜从乡镇换届也好，岗位调整也好，凑合五年勉强可以，超过十年，恐怕就尴尬了。不管组织部门考核也好，还是党委班子岗人事考量也罢，一个岗位老占着，其他人升迁受阻，不明白真相的人猜疑嘲讽，那种滋味其实也不好受。
二、事业转行政。这个办法如果你愿意长期在乡镇呆着，也是一种出路。比如事业站所副科级，转任乡镇司法所所长，副科级享受未变，但身份转换，待遇相对也要好许多，起码司法津贴可以拿到手。
三、放下职务，直接进城。当初为了照顾家里，我也是走的这条路，进城后虽然工资下降很多，但是起码可以照顾好家里。只是享受副科级待遇，身份也只能是副科级一般干部。
当然，也有很多其他途径和办法，但相对来说，以上三种办法操作简便，难度很小。
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