荔湾区招聘会
huangp1489时间2024-06-09 17:59:29分类招聘会浏览18
广州现场招聘会招聘具体地址时间？
广州现场招聘会的时间和具体地址如下：
1、现场社会招聘营销、技术、管理及外语外贸类大型专场招聘会：
时间：2024年03月02日 09:00至12:00
2、现场校园招聘“才聚羊城”南方人才校园系列招聘会——广州大学专场：
时间：2024年03月05日 14:00至18:00
地址：广州市大学城外环西路230号广州大学文俊西招聘广场。
3、现场社会招聘南方人才--Job168第85届综合专场招聘会：
时间：2024年03月06日 09:00至12:00
地址：广州市天河区天河路198号南方精典大厦六楼。
有人说央企、国企不会随意开除员工，这是真的吗？为什么？
其实，不仅仅是央企和国企不会随意开除员工，即便任何企业都不会随意开除员工，只不过央企和国企表现得突出而已。要说原因，也不过有以下几点:
1、传统习俗
央企几十年来有一个优良传统，就是讲求社会主义大家庭，***都要有饭吃，不会让人饿肚子。如此，就是不会轻易开除人，开除人就意味着员工要饿肚子，与央企的优良传统不相符，甚至背道而驰。
2、企业性质
无论是央企，还是国企，都是国家所有，国家是劳苦大众的，是绝大多数人民群众的。如果将绝大多数劳苦大众的一分子开除，有违央企和国企的工作性质，这与央企和国企的所有权和组办性质不相符合。
3、稳定因素
开除一名员工，影响一个甚至几个家庭的日常生活，就会给企业埋下******，会给企业造就不稳定因素，告状、***等麻烦事情就会不绝如缕，给企业形象造成严重损害。
4、法制因素
对于央企和国企来说，内部制度比较规范严格，开除一个员工需要履行相当复杂繁琐的程序，不像民营或者其它企业，劳资双方一言不合就开除员工，一言不合就辞职，比较随意。央企和国企必须履行相应的法律程序，否则，断然不会轻易开除员工。
5、管理原因
既然央企和国企是劳苦大众的，不是某个人或者组织的，就不免存在管理者不负责任的行为和现象。一方面是管理者说了不算，要靠企业民主管理渠道开除员工，另一方面，管理者认为反正不是自己的企业，犯不着一味较真得罪人。
说一千道一万，还是央企、国企的性质决定了其不会轻易开除员工，但这也仅仅只是个别现象。哪天，一旦某位员工违反了法度，仍然逃不了开除的命运。所以，甭以为央企、国企就是大车店，想来就来，想走就走，自由散漫，甚至做一些出格的事情，那样，迟早会遭到开除之类命运的。
不会随意开除，除非是违法乱纪。领导不待见了，可能会给你调整岗位。降点工资啥的。有的人觉得工资低接受不了了也会有辞职不干的。队伍相对来说比较稳定。也就导致了升职机会会比较珍贵。
这个答案我可以告诉你，首先不会随意开除员工这观点是不正确的国企和很多私人企业一样也可能面临合并或转型或搬迁。这就涉及到裁员问题，广州钢铁股份公司原本在广州荔湾区白鹤洞，由于环境问题被迫搬去湛江，广钢集团以广州人居多，许多人不愿意离乡背井去外地工作被迫离职也变相的开除了员工。其次国企是不用主动开除人而是让你受不了高强度鼓噪的工作而辞职的。广州地铁就是这样一家企业，社会招聘即便你是博士也会安排一些鼓噪劳动强度大没有技术含量低的岗位给你。例如里面的站务员岗位，一天站8个小时休息15分钟，而且吃饭睡觉不定时，长年累月如此，让你吃不消被迫离职，这些岗位连招人都难招聘会随便开除你吗？国企虽然不会主动开除员工，但也会安排一些让你受不了的岗位让你自己辞职，你觉得健康和金钱那个重要尼？
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