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1. 青岛平安保险招聘办公室文员，靠谱吗？
2. 成为平安正式员工好弄吗？

青岛平安保险招聘办公室文员，靠谱吗？

这应该是外勤的招聘， 内勤招聘，首先最低本科学历，要经过省公司人事部内勤面试，然后人事部经理面试，然后省公司总经理（一把手）面试，通过后才能进入公司，然后看哪个部门想要你，再去找该部门经理面试，这是内勤的招聘流程，一共四轮面试，如果你见不到省公司的最高领导，那肯定不是内勤 我之前是平安人寿青岛分公司培训部的内勤 另外还有一种工作，是保险公司内的外勤主管招聘的助理，这种岗位不属于平安保险的员工，只是和雇佣你的外勤主管是雇佣关系，工资是这个主管给你开，你帮他处理日常事务，也就是秘书 ，在外勤中，也称这工作是内勤，是外勤中的内勤，不用卖保险

成为平安正式员工好弄吗？

成为平安正式员工，分两个方面：

1、内勤办公室工作人员，8小时制，这是传统意义上的正式员工，可以有社保。

2、外勤业务人员，也是正式员工，代理机制。

这个需要面试、填写性向测试表、保监局要求的培训并且考试通过、上工号、平安保险内部培训一个月、出单。

以上信息希望能帮到友友。

平安的正式员工分为两部分，第1部分是有编制的内勤员工要求是本科以上毕业，分为多轮笔试面试多次筛选。没有销售保单的任务，只做管理和培训方面的事情。个人条件素质比较突出的时候才能录取，条件比较严格。

第2部分是外勤销售员工。，这部分要求25岁到50岁之间的高中以上学历，现在主要招大学学历，培养精英层面。打造专业化器，质化经营化的队伍。

这部分人员要求有亲和力，勤奋有较强的学习能力比较好。

首先，肯定不是的，平安除非代理人，都是和平安保险签订合同。没有派遣这么一说。

其次，劳务派遣和正式员工一样，那他们为什么派遣呢，何况派遣他们要向派遣公司交钱的。

再次，以你这种情况，待遇应该不怎么样，你直接提要求就是了，不然整个鸡肋，多难受。

最后，一般来说平安财险不会出现你说的这种情况，但是各个地方可能有差异，平安保险的财险待遇还是不错的，相对于寿险和养老险。如果你真想去，就依了人家吧。祝你成功。

平安的正式员工也就是内勤编制的行政员工。要成为平安的正式员工不太容易，学历是首位的，至少都要本科及以上，有些岗位甚至要求研究生学历及以上。平安是一家综合性金融集团，不仅有保险还是证券、银行业务，涵盖了所有的金融领域，所以，平安对要入职平安来成正式员工的要求很高。

如果校园招聘，不仅要求在校的学习成绩优异，其它表现也要良好；如果是社会招聘，通常要有平安内部的员工推荐，按不同的岗位要通过多轮面试过关才会有资格进入平安任职。

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