招聘会该问哪些问题呢

1. 招聘会上一般都问什么问题？
2. 参加招聘会怎么问面试者问题？
3. 招聘会上面试一般都问写什么问题？

招聘会上一般都问什么问题？

招聘会时间比较紧，是人岗匹配的初步筛选，大多数是简单了解基本情况、有无相关工作经验，再决定能否让简历进入到面试环节。

一般会是简单的自我介绍，是否接触过相关工作，有无相关的***人脉，是否有相关的成功案例等等…建议大家在招聘会前对招聘企业有一定的了解，并准备好一个自我介绍，以便给HR留下个好印象。

参加招聘会怎么问面试者问题？

具体应看招聘什么类型的人才和什么岗位的人员。面试人员的不同身份也有不同的询问方式，通常参加招聘会，应聘者较多，一些普通岗位的招聘，多会由人力资源部门的人员前往现场，可以先问一些基本信息，比如应聘岗位，个人身份，学历，经历，薪资要求等方面的问题，不是特别出色的应聘者，都应该告知等候进一步通知，或者安排第二次到公司面试的具体时间。

招聘会上面试一般都问写什么问题？

1、根据简历上描述的工作经历进一步了解以往公司的工作内容，以判断跟公司的招聘需求的匹配性，所具备的技能特长

2、未来的职业规划

3、个人兴趣爱好，价值观方面的内容。

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