出纳***

1. 出纳可以兼任人事岗位吗？
2. 目前担任出纳，老板还想让我兼职会计，有点烦，求人指点？
3. 出纳兼会计怎么处罚？

出纳可以兼任人事岗位吗？

不你是一个企业里面的出纳在保证完成出纳的工作，你还同时兼任人事专员你是想问如果你是一名出纳是否可以兼任人事专员这个岗位置，你完全可以兼任人事这个岗位，因为这个岗位基本上也就是一个文员的工作，包括招聘员工办理员工入职有关手续，还有员工离职有关手续，一般的企业也是会计兼职的

可以的。机构改革之后，有的事业单位人事和财务合并成一个部室。部室内部可以根据工作职责和工作量做好人员分工。现在单位的采购付款都越来越正规，而且都趋向于电子化，出纳的很多工作量就减下来了。

人事岗位的工作也基本在电脑上完成 而且有单独的人事系统。一个人干两个岗位，不是难事。

目前担任出纳，老板还想让我***会计，有点烦，求人指点？

关于这个问题回答如下：

1.按规定会计和出纳不能由一个人担任，这个不符合企业内控管理制度规定。估计你所在公司规模很小，实际上出纳是跑跑腿，资金进出、使用老板在掌控。老般希望你一个人承担全部财务工作，降低企业成本。

2.如果确实工作量很大，出纳和会计一个人处理，确实存在很大的内控管理风险，这个可以向老板提出来，告诉老板这样做的问题，提醒老板将出纳和会计两个岗位分离。

3.如果工作量不是很大，资金管控实际上是老板，你的工作可能老板希望是财务核算与纳税申报，个人认为是学习会计核算与纳税业务的好机会，借此机会全面学习各项财务核算与纳税申报业务，对提升自己的专业能力肯定会有很大帮助。现在有很多公司出纳想提升专业能力希望转会计岗位呢，这么好的机会建议抓住。如果公司业务非常复杂，工作量很大，一般老板不会节约这点钱，这个时候可以主动提出来，出纳、会计人员必须分开，否则有很大风险，相信老板会考虑你的建议。

出纳兼会计怎么处罚？

出纳兼会计要说处罚，也只能处罚单位的人事部门，或者单位的主要领导。

出纳兼做会计这在财务管理方面是一大忌。只要接受过会计专业教育的人，都是懂得的，作为当事者本人也不愿意一身两职，除非高额薪酬诱惑，或者当事人本身心怀叵测居心不良。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/18289.html