金昌本地今天招聘信息,金昌本地今天招聘信息最新
huangp1489时间2024-06-17 17:04:06分类本地招聘浏览23
甘肃省金昌市铜冶炼厂招聘信息？
根据铜业公司生产需要，现面向社会招聘生产操作人员260名(其中男性210名，女性50名)。具体招聘事宜如下：
天车工岗位：男性10名
负责原料卸车及上料，吊车及相关设备设施的维护保养。岗位涉及粉尘、噪音。
冶炼炉工岗位：男性20名
负责合成炉、转炉、阳极炉、电炉、回转窑炉窑控制及设备点检。岗位涉及粉尘、高温、二氧化硫气体。
贵金属精炼工岗位：男性30名、女性12名
负责物料及中间产品的化验分析;负责贵金属的高品位物料的分离、除杂、提纯及精炼。岗位涉及粉尘、高温、二氧化硫气体。
铜电解工岗位：男性47名、女性5名
负责电解系统出装、电调、种板、循环、压滤、机组、操作、产品打包及设备维护与检修。岗位涉及强酸、酸雾、碱溶液。
硫酸控制工岗位：男性8名
金昌叶林环保招聘吊车司机？
我金昌叶林环保招聘吊车司机的条件是 年龄不能超过55岁 男性，具有五年的吊车经验公司包吃包住 每星期可以休息一天 全年享受 公休***十五天工资待遇五仟元，联系人 王先生
从酒钢调金昌人亊何单位？
只须将在金昌的工作落实好后，即可办理相关的工作调动手续，这要看是否确有必要，在目前的用工制度方面看，多***用招聘的方式，***用工作调动的方式多适用于国企和国家机关的人事调动，普通人是多不***用的。具体问题建议与金昌市你拟就业的单位的劳人部门联系解决为妥
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女员工离职后发现怀孕，能否恢复劳动关系？
谢邀，女员工离职后发现自己怀孕了，想恢复劳动关系是不可能的。离职后就一定办完了一切手续，公司躲还来不及，怎么可能同意你恢复劳动关系，目前我是没看到这样的仁慈的公司。你还是在家好好的、健康的宝宝宝生下来，办理了离职手续，也就证明了你是合法离职的。当月工资会一分不少发给你，如果你放下自己的尊严去缠公司，有良心的公司最多出于人道主义多发你一个月基本工资。最后，我想问一个问题，今日头条的女员工有没有如此待遇。你员工离职后发现怀孕，头条老总你不能恢复女员工的劳动关系？我看很难吧！公司都是以自己的利益为重，明显要伤害自己的利益，哪家公司都不做这种事。
女员工离职后发现怀孕，再想恢复关劳动关系是很难的，一般公司都不会冒这个风险，但可以尽量寻求与原公司谈一下，或许又可以呢！
《劳动法》中有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同，但自己要求终止劳动合同除外。因为题主只说到与公司解除了劳动合同的第三天才发现怀孕，所以这里的“解除劳动合同”具体情况不好说，秋木职语觉得会有这几种情况：
1、合同到期或自己提出辞职后，与公司协商已解除劳动合同。这种离职方式是最正常的离职途径了，一旦办理完离职手续，就已原公司没有了劳动关系，《劳动法》也没有规定支持重回原来公司，只能靠自己与原公司沟通，看公司是如何看待这种情况。
2、公司辞退员工，员工不得不接受辞退这个决定，且没有按规定给予合理的经济补偿。《劳动法》有规定，公司是不能在员工怀孕其间开除员工的，如果这个“解除劳动关系”是公司单方面的行为，且没有按法律规定补偿员工，这本来就是违法行为，完全可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求重返原公司工作。这种情况，员工的胜诉可能是很高的。
3、公司辞退员工，并按《劳动法》相关规定给予了合理的经济补偿，双方一致同意解除劳动合同。这种情况虽是公司单方面辞退员工，但各种手续都是合法的，是合法合理的解除劳动合同，员工再以怀孕一个多月这个理由要求重回原岗位，公司是不可能答应的，劳动仲裁部门对这种情况也是无能为力。曾经有类似的仲裁案件，劳动者的申请是以失败告终的，所以如果题主是这种情况，就尽力一试，但不要过于执着，以免伤了自己的身体和心情，影响胎儿。
4、合法解除劳动合同情况下，员工尽力向原公司提出恢复工作申请，公司可能会同意。请一个新人比请一个旧人的成本大得多，如果公司在你离职后还没有找到合适的人代替你原工作的话，如果在能力上无可代替或领导喜欢你的话，对于你“后悔辞职”想重回原岗位这个想法，一般还是挺受欢迎的。但这里有个问题，你是以“后悔辞职”这个理由回到公司，还是向公司坦白你已怀孕这一件事呢？这可能会遇到两种不同的境况。
5、以实情告知公司，希望重回工作岗位，就算工资少点也要继续买社保。一般公司是很少能接受这类情况员工的，毕竟需要接受一定的未知风险，除非你与公司老板很熟悉，并且他有意帮主你。如果觉得自己不能再找到另一份工作了，这个方法不防一试，毕竟怀孕和生小孩期间，社保对你作用是很大的。
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