和尚招聘会,和尚招聘会2024
huangp1489时间2024-06-19 02:03:45分类招聘会浏览21
大学刚毕业，想在永州找工作，有哪些招聘渠道？
首先恭喜你顺利完成了大学学业，即将步入社会的你将面临的第一个问题就是就业！
2018年高校毕业生预计有820万左右，就业压力之大可想而知，不过你作为其中的一员，已经明确了就业的地方，值得可喜可贺！
很多大学生毕业后一谈起工作来就“丈二和尚摸不著头脑”，更有甚者刚毕业就面临着失业，学校学的专业找不到对口的职业，就业出路寥寥无几，就业前景更是堪忧！
不过俗话说“车到山前必有路，船到桥头自然直”，不管怎样我们还是要抱着积极的心态去面对即将到来的机遇与挑战！狭路相逢勇者胜，面对层层的面试选拔，我们既要有勇有谋，更要把你的真才实学充分的发挥出来！
对于招聘渠道每个城市的情况基本是差不多的，主要有一下几大类：
一般大学毕业时都会有大型企业到高校进行校园招聘会，特别是一些500强企业直接到高校直招专业对口的应届毕业生。在学校表现突出或者担任过学生会干部的直接作为管理培训生进行培养，职业生涯发展非常好，而且是现场签订就业协议，毕业证拿到后直接到岗的。这对于我们刚刚毕业的应届大学毕业生来说无疑是送来了橄榄枝，有这样机会的一定要把握好，这比你拿着简历去人才市场应聘成功的几率要大的多！
你可以带着你的简历去人才市场应聘，求职简历需要提前设计好，这样你可以直接拿着简历去不用填写应聘申请表！应聘时最好提前看下招聘企业最低学历要求，免得面试完了一看你学历不对应白白浪费时间！还有人才市场应聘的人非常多，你时刻要保持清醒的头脑，不要贪图工资待遇，刚毕业吧我们最重要的事工作经验和经历，有些高薪的工作不一定适合我们！尽量选择就业前景好，职业生涯发展好的单位！面试的时候沉着冷静，回答问题一定要真实可信，不要弄巧成拙！刚毕业虽然没有很多的社会工作经验，但是我们态度好，积极向上，肯学习，有这样品德一样会受到招聘单位的青睐！
我是19届毕业女生，能源与动力工程（火电方向的），校招找不到工作，该怎么办？
这个专业是我先生的本科专业，他毕业于985院校的热能与动力工程专业，当时他毕业时算遇到了电力行业的发展期，同期的同学要不考研要不进入企业，读研的目前都已经进入了高校当老师，企业的大部分就业进入了火电、核电和设计院这几个方向。
一、火电企业
以上是当年处于电力行业火爆时期的就业情况，目前因为火电行业受到煤炭价格影响太多因此造成了很多亏损，基本上有实力的国内企业都是属于五***电集团的公司，女性学习这个专业确实优势不大，有人脉***的固然还好，没有人脉的基本都被分配至生产一线，发电一线行业都是需要三班倒，集控和辅控这两个类别，虽然工作性质比较一线，相对来说待遇还算不错，所以你需要考虑一下是否有这个机会和是否可以胜任。
二、核电企业
核电属于国家发展的重点行业，招聘要求相对较高，我先生在的学校当年也仅仅招募了顶尖的学生入职，如果 你考虑往这个方向就要多关注[_a***_]的***、北极星招聘网等专业网站，上面的信息多为专业类人才。
三、设计院
我先生知道在火电企业基本没有升职的机会后，选择跳了出来做一些项目，这块他很早就意识到了，因此中间虽然也经历过一些波折，后期成功凭借发电企业的一些基础跳槽进入一家设计院，从设计开始后期转入了项目管理等职能，截止当时，他已成功脱离并拓展了自己的职业生涯，并不限定在了发电行业。
说一下我的经验。我本科电子商务，毕业后进企业做会计，算是彻底改行了。但是，改行也不是说改就改的，尤其是技术性行业，要提前准备。我大学的时候就开始自学会计，参加过注册会计师考试，算是有一定基础，再加上我是西南财大的，211，就业相对容易。对于你的情况，在你没想好要改行或是提前做了改行的准备，我的建议是考研，而且现在考研也是趋势了。贸然找工作，找到的工作也未必合心意，况且也不好找，与其在企业里面耽误时间，不如努力准备考研。当然，目标还是定高的，争取好学校的研究生。
作为大学应届毕业生，校招没有找到合适的岗位！可以从以下几个方面来进行分析！
一、心态
1.心态决定一切！考虑到家庭和学校不在同一区域，校招单位工作地方也不在你家的附近！如果你只想回到家乡就业，那么结果肯定不理想！
2.是否真打算就业！这是非常关键的！如果抱着只是为了应付或者走马观花！那么结果也不会令人满意！如，你打算考研和考公务员！或者到男女朋友所在的城市；或者向往的城市；再就是自主创业；或者父母和亲属已经给你创造好就业条件！所以自身定位和心态非常很重要！
3.是先就业再择业，还是找自己喜欢对口的！
二、就业前的准备
1.就业简历真实精美程度！现在很多同学毕业面试的时候，在网上下载一份简历就成为自己的！完全没有体现自身的优势和价值！一份精心设计准备的简历，一定会给企业HR留下深刻印象！
2.提前了解校招的企业单位和岗位要求！筛选出自己比较感兴趣的单位和岗位…可以进行分梯队选择！这样在校招当天也会节约很多时间多关注和了解你筛选的企业。
3.提前计划好你想知道企业那几方面的问题。
4.提前准备好开场白！如何高效的向HR展示你的优势。这不光是向企业递交一份简历都可以！需要通过简单介绍让HR留下深刻的印象！给面试打下基础！
看到了很多热心的外行。
作为热动的硕士生，分享一些我的看法。
本科同学大多去了火电厂，工作环境和时间制度不适合女生。今年，国电、华电下属的山西，甘肃的火电厂破产，行业竞争很大。新建城的大机组电厂还好点，其他的年发电小时才三千多，就算不干运行，收入也不行。
至于考研，专业很重要，不建议考本专业。否则只是晚三年做这个选择，就业形势不好说。本人设计院上班，加班狗一个。
建议还是要想想自己喜欢做什么，适合做什么工作。如果觉得自己能力强，可以考虑现在热门的行业；如果想稳定的生活，事业编必须要考虑。
抉择很重要，祝你好运！
我觉得没有找不到的工作，只是你现在对自己的专业和以后到底干嘛认知不够。
分析下原因：能源与动力工程（火电），专业对口，需要这个专业的去校招的企业少
这个专业可以去到火电厂、锅炉厂（东方、上海、哈尔滨三大锅炉）、核电厂、汽车企业、空调企业（比如格力空调），好点的去到电力设计院、电网系统，这类制造企业去校招的本来就不多，所以如果找不到合适的，也是正常现象。
具体该怎么办呢？
第一、不要全部指望校招，去各企业或者各大招聘网站上去投简历
一般这些企业要么不去校招，要么校招较少，但是应聘除了校招还有别的啊，你可以走出学校去啊。毕竟每年校招也只有一部分人会签约，还有相当一部分是通过社招找到工作的啊。
第二、你对毕业后对专业对口职位预估有误，需要调整下
这些制造企业确实招男生更多一些，但是并不是不招女生。我想也许很大可能是，第一你不想去这样的工厂上班，第二这些企业你专业对口的岗位很可能需要三班倒，第三这些工作本科毕业不仅累还工资低。你不是找不到，而是和你预期差距太大了。
如果这些因为你都觉得没问题，我想有些单位总要招女生的，不可能弄成和尚庙。再说了人家造动车、火箭的都能有女的，何况是企业的一个技术员。
如何看待“35岁还在用招聘软件找工作”这句话？
看到了35岁这个年龄限制，心里真是五味杂陈，社会都在鼓励延迟退休的时候，企业居然把一群群年龄快到35岁的职场人送上了断头台。
这不，很多所谓的大厂在裁员之际，还不忘美其名曰给自己企业贴金，华为：放弃平庸员工；腾讯：结构性优化；百度：鼓励狼性，淘汰小资；蔚来：局部优化，提高运营效率；科大飞讯：提前吃饭的员工，需要被优化；京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工；当然，还有马云的：未来每年将会向社会输出1000名，在阿里工作10年以上的人才。
很多人在入职公司时把青春和汗水、一个个996、甚至007的日子留在了公司，随着年龄的增长，身体机能在下降，上有老下有小时，却被企业认为失去了活力、创新、***而淘汰，硬生生被打上了35岁职业生涯终结的标签。
对于广大的职场人来说，尤其是我们经常提到的35岁以后的职场中年，被裁员的几率是非常高的，也许昨天还在一起出差的同事，今天就搬东西走人了。这不，公司的同事从小王熬成了老王，没有等到升职加薪，却等到了企业的一纸劝退。
后来，和小王沟通时，小王很辛酸无奈的说了句，本来把公司当家，可是给公司把自己当狗。最后我主动辞职了，老板居然嘲讽，都这么大年纪了，本事没涨，脾气倒见长，说两句就要辞职，辞职我看你这么大年纪，你就去喝西北风吧。
有时候很多企业老板，太把自己当回事了，以为员工离开了自己就活不了，树挪死，人挪活，只要本着良心干活，即使去送快递、送快餐也不至于饿死吧。现在小王自己开了家人力资源公司，小日子过的也还不错。
至于，“35岁还在用招聘软件找工作”，那应该用什么，不找工作？用猎头找工作？还是35岁，默认就应该女的去跳广场舞，男的就该去晒晒太阳，摸摸***？不懂，现在很多企业一边在闹着用工荒，一边还在做着年龄歧视、性别歧视的事情，甚至还有些歧视在一家公司呆了10年的老人，觉得人选太过于稳定的，觉得人选缺乏进取心。
同样一份简历，猎头经过包装过后，薪酬溢价，老板看到简历两眼冒光，奇货可居；然而自己主动投递的简历，却因为种种原因“死”在了简历海选的路上。
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