招聘岗位的周报怎么写

1. 招聘周报怎么写？
2. hr周报表的做法？
3. 个性化周报从哪里查看？
4. 怎么看自己的个性化周报？
5. 求职要求怎么写？

招聘周报怎么写？

1、各部门招聘需求多少个岗位，分别多少人？共需招聘到位多少人？

2、在哪些招聘平台发布招聘信息？动用了哪些招聘渠道？招聘费用多少？是否控制在预算范围内？

3、邀约面试多少位？实到面试多少位？面试通过多少位？发出多少份OFFER？实际到岗多少位？招聘达成率多少？

4、若有集中大招聘，则可以按照专项工作汇报方式整理汇报内容。最好是***用图文并茂、图表分析方式一目了然。

hr周报表的做法？

首先，数据统计要重视。

以前，我们可以在例会上陈述自己的工作内容，对一周的工作进行总结。

现在，一切都是数据说话。

说自己这周在负责招聘，但是招到了几位员工，试用期通过留下了几位员工？没有统计，效率无从说起。

平时工作中，大家要养成记录的习惯，一上午面试了几位应聘者，录入了几位，做个记录，或者做个excel表格，直接填充即可。

一般HR的周报表围绕HR的六大模块来写的，具体的些涉及到的模块可以详细写，主要是一周的招聘入职离职数据，在职人员的情况，下周需要招聘的情况；本周培训工作；本周是否涉及到薪酬绩效的核算；本周处理的员工关系等等；下周的工作安排及本周未处理的事项，写明原因和预计完成的时间。

1.

着眼于目标量化,建立目标指标体系,推动企业***全优化聚焦,解决“干什么,干到什么程度”的问题;

2.

着眼于职责细化,建立职能责任体系,推动公共部门全战线行动,解决“谁来干”的问题;

3.

着眼于督导“动”化,建立跟踪反馈体系,推动企业全过程调控,解决“干到什么进度”的问题,建立跟踪反馈体系的重点是动态跟踪和过程控制,是保证目标完成、达成绩效的关键环节;

个性化周报从哪里查看？

个性化周报可以通过咨询职业生涯中心的专业职业生涯顾问来查看。可 以获得专业和独特的个性化服务，例如评估职业发展，分析工作机会等。

还可以从学校招聘服务网站下载最新的个性化周报，了解最新的就业发展趋势和招聘信息。

怎么看自己的个性化周报？

个性化周报可以通过咨询职业生涯中心的专业职业生涯顾问来查看。可 以获得专业和独特的个性化服务，例如评估职业发展，分析工作机会等。

还可以从学校招聘服务网站下载最新的个性化周报，了解最新的就业发展趋势和招聘信息。

自己个性化周报查看的方法:

1、进入和平精英后点击上边的更多。

2、然后大家点击弹出的菜单中的成长守护。

3、接着我们点击页面上的前往查看。

4、之后我们点击下边的周报。

求职要求怎么写？

1.负责公司日常费用报销 ，负责开发票并做好登记.

2.负责日常现金收入与支出，公司网银的收入与支出，及时登记现金及银行存款日记账。

3.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。

4.定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。

5.每周编制《资金周报表》，上报老板及财务主管。

6.负责账务管理和分析

7.每月配合人事，审核考勤，编制好工资表，并协助发放。

8.协助财务部门工作，完成领导布置的其他工作。

求职要求范文（第2篇）

　　1在部门经理、副经理领导下开展工作，分管部门办公室事务的管理;

你好，求职要求应该包括以下几个方面：

1. 个人信息：包括姓名、年龄、性别、联系方式和邮箱等。

2. 求职意向：说明应聘的职位和所在地区等。

3. 教育背景：列出自己的教育背景，包括毕业院校、专业、学历等。

4. 工作经验：列出自己的工作经验，包括工作时间、工作单位、工作职责等。

5. 专业技能：列出自己的专业技能，包括计算机技能、语言能力、管理能力等。

6. 自我评价：简要介绍自己的性格特点、职业目标、职业追求等。

7. 附加材料：如个人[_a***_]、证书、推荐信等。

在求职要求中，应该突出自己的优势和特点，使招聘方可以更好地了解自己，并决定是否将自己纳入面试名单。同时，要注意语言简洁明了，避免太过废话和重复。

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