老板奇葩面试技巧
huangp1489时间2024-06-26 14:58:47分类面试技巧浏览18
刷到很多奇葩的面试问题，你们觉得面试者问这样奇葩的问题对甄别候选人有帮助吗？
因为没有看到你所说的奇葩问题具体有哪些，所以我列些基本的问问题的缘由.
1）面试的时候，稍专业的面试官或Hr都是通过简历先了解大致背景，再提问题
2）提问题的原因是，希望通过问题的回答来反馈出你整个人的冰山模型，知识-已懂的东西掌握的如何，技能-能操作和完成什么，天赋-你的认知格局如何，性格如何，潜力如何。
3）没有无缘无故的爱，也不会存在无缘无故的问题，尤其是一些大企业，例如，在谷歌面试就会被问到为什么窨井盖是圆的，这个就是在测你的逻辑思维能力
如果已经到了面试官现场问你问题，说明你通过简历关，你的简历上的匹配度或亮点已经达到了对方的认可，需要做的是更好的展示自己个人的态度和主动积极，而不是过于抵触面试官的问题，尤其针对-你希望去做的岗位和心仪的公司！Good Luck
遇到奇葩面试官故意为难，如何绝地求生？
这种事情会有很多人告诉你，所谓的面试技巧，套路等等。作为一个面试过N次的同学，我觉得就是要不卑不亢，合理的告诉自己，怎么做，不要一味的谦让，也不要生气
你就是在修炼，当你遇见生气的事情，面不改色，内心强大。你就已经成功了
其实只要了解压力面中常见的套路，就可以准备一些常见的问题答案。面试官无非是想了解一个真实的你。只要做到心中有数，表情镇定，答案合理，这样的回答一般是不会扣分的。面试官在提出很有挑战的问题的时候留意你当时的自信，而不是你回答的完美。无论碰到什么问题，要冷静和自信，直视着面试官来回答问题。
当然，准备得在充分，临场发挥也很重要，面试官不会重复千篇一律的问题，所以压力面试的秘籍是:在被面试官问题逼入绝境的时候，要保持微笑，要学会幽默自嘲，大不了就承认错误。其实，在工作中失败了不可怕，遇到问题也不可怕，可怕的是无法控制自己的情绪，无法对抗工作的压力，所有的面试官都是对于后工作环境中的情景考察，一定要放平心态才能有最真实的表现。
你遇到过哪些奇葩的面试问题？
前年找工作，去一家支付公司面试，技术面了三面，感觉不错，最后人事面的时候，问我，有男朋友么，我说没有，然后问我为什么！！！！是的，很认真的问我，问什么没有男朋友，我当时觉得真的不可理喻，后来没去那个公司，很大因素是人事办事拖拉，去了其他公司。
公司招聘一个商务车司机，老板要求25岁以下、退伍军人优先，熟悉本地区路况。这个司机董事长亲自面试。我好不容易精挑细选了一些候选人面试，当时印象深刻，有个小伙子五年特种兵出身、身高1.9米。而且跆拳道多次获得市、省比赛冠军。
我当时一看这个绝对合格，老板一看简历也很合适，主要小伙往哪一站绝对够酷。面试时气氛很好。突然老板来了一句：“突然出现五六个流氓你一个人能全部干趴下吗？”
当时小伙傻了，没有回答上来。面试结束后，老板对此人印象很好，决定录用他。等到电话通知可以来上班时，人家告诉我不来了。原因是害怕进入黑社会组织了。
事后将此事讲给同事们听全笑场了。
谢邀……
奇葩的事倒是有……不过，我觉得自己能胜任便可，细节方面自己要与对方谈妥，免得事后问题难解……人的一生都在历练中成长……耕耘中收获，祝福友友们好事多磨~~喜事成双~~万事吉祥…！
我自己参加过两回面试，都是正常的走过场式的提问，工作经历，个人职业规划，待遇要求等。以后大多是企业老板直接聘请我去做生产管理。都是和老板在一起谈待遇和公司经营管理的事。
在以后的企业管理工作中，我也经常面试来应聘的员工和管理人员，了解过很多面试官提出的有意思和脑洞大开的问题。
【1】你打算要二胎吗，打算什么时候要？（知道面试者已婚有一个孩子时）
【2】你是被公司开除的，还是辞退的，你现在还在怨恨那家公司吗？我们不接受被开除的人。（谁会诚恳的告诉面试官自己是被开除的，如果有的话。）
【3】你会玩英雄联盟和王者荣耀游戏吗，什么水平，现在还在玩吗（这是在找队友还是招人才啊，这提问的背后是和居心）
【4】有男朋友吗，谈过几次恋爱，可以为了加班放弃和男朋友约会吗？（对单身女孩这样提问好像别有用心哈）
【5】你租过几回房子，为什么要退租，你觉得房东对你评价如何？（你这是再了解我的情商吗，也不是这样靠打听个人私事来判断的吧！）
【6】如果我是老板，现在说你不适合我们公司的录用要求，你有什么话说？（老板都没有看上的面试者，还有再多说的必要吗？奇葩！）
身在职场的朋友们，你还知道哪些奇葩的面试问题，说来听听。
我以前做过一次面试，孩子他妈妈想把孩子送到我这里工作，孩子只有16岁，刚达到合法劳动的年龄。碍于人情，我让我的助手开车去接他们母子两个。中间发生了几件事可以说都是面试题。第一，他母亲晕车，想吐，孩子无动于衷，坐在车里不管不问，他母亲在车外呕吐。第二，助理没在意，随手给他递了根烟，他接下，要知道一个16岁的孩子就抽烟，这是很丢分的。第三，我在接待的时候，他母亲很热情一直再说孩子的好，但是孩子一直在低头玩手机游戏。通过这些事，我基本得出结论，这个孩子需要我再考察考察。目前，这个孩子离职了，原因很简单，他觉得工作太累。
面试时，你们遇到过哪些奇葩面试官和领导？
下面罗列几个“奇葩”面试官
不动声色的考官：他呆若木鸡，你易无所适从
他好像天生的哑巴，
闷头坐在那里，"榆木疙瘩"般地等你作自我介绍，寻找话题，谈天说地，最后他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。
求职建议：
考官只是为了静观应聘者如何在这需要发挥的场合展露自己的才能。不卑不亢，泰然自若，改变局面者，才会最后胜出
死板的考官：他冷淡如水，你易自乱阵脚
他坐在那里，对你的出现和说话没有任何反应，好像在想别的心事。他通常不会注意你在说些什么，你甚至会怀疑他听进去没有。一般新手内心很容易慌乱，惟恐自己发挥不佳。
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