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1. 什么样的教师招聘才是最正规的招教渠道？

什么样的教师招聘才是最正规的招教渠道？

很高兴回答你的问题。我担任中学教师的面试考官已经多年了，所以对你的问题还比较熟悉。但不知道你要考什么样的老师？大学、职业学校还是中小学幼儿园教师？下面我来尝试着回答你的问题。

首先，现在的教师招聘已经越来越正规，一般公立学校在编教师的招聘都由官方网站来发布，一般都是由当地教育厅或者人事厅通过人事考试和招聘网站发布。所以，在教师招考季应密切关注各地人事考试和招聘网站。

其次，一些民办学校教师招聘除了通过当地人事招聘网站发布之外，也会通过学校的网站，官方微博微信等平台发布招聘信息。

第三，每年的特岗招聘有专门的特岗教师招聘网发布，同时各地人事考试招聘网也会发布。需要注意的是现在的特岗考试招的人越来越少了。

第四，现在每年都有很多免费师范生毕业加入到求职行列。这些免费师范的分配各地政策可能不一样。我所在的省区免费师范生的安排由教育厅发布通知，各市县组织面试，安排学校，不需要经过笔试，教育行政部门甚至会一一电话通知到免费师范生本人。

总之，如果你不是免费师范生，不是高端人才，而是需要经过考试进入到教育行列的人，那就在每年的教师招考季也就是大约每年的3到6月份密切关注当地教育厅，人事厅或人事考试招聘网站的信息，这些网站发布的信息一般都是招考在编老师的。当然也关注一些微博微信，有时候也会有招聘信息的。祝你好运。

今天刚刚接到电话，邀请我参加今年教师资格证考试面试官工作。可惜今年去不了，因为要带学生去南方实习。凭良心说近几年，这大学毕业生的素质越来越差，每次面试一场真正优秀的凤毛麟角。现在是优秀的考个证傍身不考老师，一般考老师的优秀的少之甚少。

单位里我也参与招聘临时教师工作，每个孩子我都鼓励她们要利用在学校的机会锻炼自己，争取机会考正式编制。

具体什么样的招聘才是正规的呢？我在这里给要考老师编的孩子们说一说：

目前教师招聘已经越来越正规，民办的我不说，良莠不齐。我说说公办的。考在编教师的途径。

一般公立学校在编教师的招聘都是由官方网站来发布的，大多都是由当地教育厅或者人事厅通过人事考试和招聘网站发布。其他都是转发，或者宣发链接。

所以，要想考正式编制就要在教师招考季随时密切关注各地人事考试和招聘网站。如果你不是免费师范生，不是高端人才，（这种的不用考），而是需要经过考试进入到教育行列的，就需要在每年的教师招考季也就是大约每年的3到6月份密切关注当地教育厅，人事厅或人事考试招聘网站的信息，这些网站发布的信息一般都是招考在编老师的。如果你关注一些微博微信，有时候也会有招聘信息的。不拘一格招人才，求贤若渴的还是有的。

去年我们单位就在社会上公开招聘文化课教师，由于是急需吗，领导给要来了正式编制指标。这可真是惊喜＋意外。

有老师的孩子都没考进。所以一定要及时关注，有信息就打电话询问。不错过机会。[祈祷]

主要有两大渠道。

第一，某学校网站的人事处有公开招聘简章的，就是正规的招聘渠道之一，他们一般都是经过省人社厅审批准才有资格对外招聘。

第二，每年组织的省属事业单位考试，有综合类、医学类、教育类的，这也是正规的招叫聘渠道。这一部分主要是面向当年应届毕业生，包括本科和硕士研究生。

以上两种渠道的招聘程序为报考、资格审批、笔试、面试、体检、政审、公示。

这两种渠道有一些不同，主要是收费和考试内容

学校单独公开招聘的一般不收费，而省属事业单位考试是收费的。

考试环节对于单独公开招聘就各具特色了，每所院校既可以自己命题，也可以外包给别的机构，所以这种渠道考试，面试的学校不同，考题自然不同，甚至考试内容侧重点都区别很大，比如有的院校考的教育学、教育心理学比较多，而有的院校考的专业知识更多。省属事业单位考试对于教育类的考核的内容是一样的。

其他的环节两种渠道基本区别不大。

还有就是博士研究生要想到高校任教，可以直接去面试，通过面试成绩就能决定去留，招聘程序更简单、更有效率。

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