面试敲代码

1. HR如何通过面试辨别程序员的代码水平？
2. 为什么有些面试官喜欢让面试者用纸写代码呢？
3. 事业单位面试考官知道岗位信息吗？

HR如何通过面试辨别程序员的代码水平？

在我看来，互联网领悟非常广， 根据公司业务来招收程序员， 好的程序员是这样的， 水平可能很一般， 但是遇到问题， 不解决根本睡不着， 无视下班时间， 编程有洁癖，闲下来的时候， 就优化代码， 学了新技术就去测试验证结果。 我个人认为面试人员， 首先询问兴趣爱好， 是否喜欢学习新技术，然后抽取一些和公司业务相关的场景作为问题， 询问解决方案， 认为最好的方案应该是什么。 面试前， 根据某个功能写一小段代码， 尽量精简， 比如写一个管道函数， 处理任何数据类型。 从精简度，可扩展性，便利性， 编程风格就可以稍微了解到技术水平。我看到一些技术成长特别快的人， 一般每隔一段时间就自学了很多新技术。所以也可以问一下最近有没有自学了什么新技术，。 最怕的就是理论派技术员， 吹起牛逼，自己都控制不住自己， 什么知识点都懂， 做个小功能做个一周。然后不要在面试别人的时候***。

虾球搞，首先HR没几个懂代码，像我这种偶尔装***可以蒙住HR，只有在技术面试才是行家一出手，就知有没有。

我觉得作为一个HR，首先根据你们目前项目技术选型来问面试者掌握的熟练程度，如果不考虑技术选型，最简单就是，问面试者，你的代码可读性可复用性和开发效率来大概了解，讲解几个小案例，从中作出简单判断这人是否满足基础招聘要求。

至于技术的事儿就别瞎操心了，留给后面的技术人员来面就好。

代码的可读性越高，坑就越少，可复用性越高，在迭代和重构就越轻松，至于开发项效率，每个项目都有多种选择方案，最好的那个开发效率相比之下是比较高的。

好了，***完啦，看不惯的，请反手一个赞！

为什么有些面试官喜欢让面试者用纸写代码呢？

一个理解了编程精髓的程序员，完全可以用极简的方式表达出来自己的程序设计。因此，用笔写代码是考验设计能力的好办法。如果用笔写不好程序，编码再熟练也只能下厨房当码农，上不得厅堂的。

原因:

1，用纸写你需要提前构思好整体的流程，纸张不便于反复修改，所以对你的代码可读性有一定考验

2，用纸张写没有提示语，考验你对语法，关键词，函数的记忆，实际是让你默写

3，你写完后不能运行，容易出错，看你出错属于低级错误，还是逻辑错误

因为不需要准备上机用的电脑，一张纸就可以在同时打发十几二十个面试者，成本低。

至于单独面试阶段还让用纸写代码的就有些脑残了。要考察能力，写时序图都好啊。最多让从时序图里挑一段出来，让人实现一下就好🙄

事业单位面试考官知道岗位信息吗？

事业单位考官是不知道个人信息的。为了保证面试的公平公正，考官和考场都是随机匹配的，如果知道某个人的信息，那么就有可能泄露了考场机密，违反了考场纪律。

考官一般在考试前不知道自己监考的考场，只有在面试当天才抽签决定。

考生也同样不知道考官信息

当然是知道岗位具体信息的

在事业单位面试过程中，考官是非常清楚应聘者所要应聘的岗位，而且会对岗位要求提出一些非常具有针对性的问题，比方说，问，工作者是否能够适应工作强度，是否能够经常加班等等，因为只有在了解岗位的基础上，考官才能够明确的知道应聘者是否适合工作

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