海口白龙南招聘会时间
huangp1489时间2024-06-27 11:26:24分类招聘会浏览15
2023年海口大型招聘会有哪些？
2023年海南省民营企业专场招聘 时间：2月28日上午8:30-12:00
地点：省人力资源开发局 一楼公共招聘服务大厅 目前已有中汪建设集团有限公司、海南民生管道燃气有限公司、海南双成药业股份有限公司、海南椰国食品有限公司等79家企业参会，涵盖科技、传媒、教育、医药等行业，提供法律顾问、区域经理、电气自动化工程师、行政文员等1600余个岗位
海口通过什么渠道招聘好的销售？
个人觉得有两种途径。
一是网络，比如待君网，直聘网，海南招聘在线，海南英才网等海南本土网络招聘网站平台，当时还有58同城等等；
二是线下现场招聘会，比如在白龙北路每周三，五都会举行现场招聘，比如体育馆举行的现场招聘会等等。
如何看待“电视求职节目，谈好薪水1.3万入职变4千”这件事？
讲诚信，是做人的基本原则。一个企业的老板竟然能出尔反尔，在公开电视节目中承诺求职者1万3千元，入职后却给4千元。这9千元价差，是见老板是不守信用、信口龇黄、大言不惭的伪君子。
古人说:君子一言，驷马难追。古人尚且如此，作为现***企业的老板，更应要遵循自己的承诺。在众目睽睽下表态，是为了博眼球？还是为企业作宣传？目的达到了，就翻脸无情，工资降幅近三分之二，不让求职者寒心吗！以后，电视台还敢让你上节目？这不明显败坏电视台的声誉。
这老板可能第一次上节目，不清楚镁光灯下一言一行都会受到万众瞩目，每个承诺代表的是企业的形象，轻浮的许愿也会给企业带来灭顶之灾。有胸怀大志的有识人士谁还愿意去一个不守规则的企业，去为一个言而无信的老板做事业。
是求职者在网上曝光后，老板才改变态度，愿意兑现原先的承诺。但是，求职者能去吗？这不自投罗网，老板的气度会不会刁难求职者，让她骑虎难下？如果老板能意识到给求职者带来的伤害，有必要给予一定的补偿，找回失去的信用。
谢邀！
不知道各位小伙伴知道不知道事情的原委？刚刚我特地百度了一下，***大概的经过是这样子的：一位美女硕士杨斯涵通过某电视求职节目，现场与某家公司达成聘用意向，并谈好薪资为1万3千元。结果在约定的时间内到公司入职，结果却被人力总监叫去谈话，说是工资变动，只有4000块钱。
美女硕士杨斯涵不同意入职，只能找节目***，并因此错过了学校秋招，失业在家。近日杨斯涵将自己的经历发到网上，而该公司也对杨斯涵公开致歉，并同意让杨斯涵以1.3万的薪水入职，而杨斯涵自然也是拒绝了这家公司。
一个企业老板在公共场合的许诺，就像放屁一样，公然单方面进行毁约，挑战自己的公司信用。之后事情在网上被曝光，公司才对杨斯涵进行公开致歉，像这种情况还能重新挽回公司信用吗？如果事情没有被曝光，该公司又会怎么做？这些都是值得我们思考的问题。
企业人力***部以没有经验为由，而***取单方面降薪，这种做法在企业控制成本的角度上考虑，确实是需要这样做，什么样层次的人才匹配什么样的薪酬，但问题是作为企业老板面试并且决定的薪酬，而且是通过节目已经传播出去了，相信在求职过程中企业是有了解求职者的基本情况的，老板愿意开出这样的薪酬，就表明他愿意承担这样的成本。
人力***部门站在企业的角度考虑，相应的薪酬匹配相应的人才这本没有错，错就错在老板已经确定好了薪酬，人力***部门应该在老板面前提出异议，内部通过沟通的方式来解决，哪怕无法***用合适的解决办法，不是有试用期么，试用期不合作为由淘汰，撑死了也就支付几个月的薪酬，作为一个企业来说这样的成本总比要花钱去公关要节省很多。
企业想要做强做大，肯定离不开诚信二字，公司这样公然单方面违约，已经在公众面前失去了诚信二字，而且企业招聘的岗位是总助的岗位，但入职给到的却是销售的岗位，这不明显是挂羊头卖狗肉么，这也是很多企业常用的套路，美名其曰从基层做起，在这个角度该公司已经让人失去了信任。
再加上人力***部提出的薪酬变动，一个企业在电视节目中公开招聘，并且明确公然毁对已做承诺的东西推翻，相信如果不是求职者把这事情公布到网上，企业根本就不会对此重视，企业只在***曝光后才做出反馈，这已经失去了企业该有的诚信。
虽然最终企业愿意以一开始承诺的薪酬办理入职，但这样的企业谁敢进入？进入过去里面会不会有其他的坑在等着我们？咱们可不要忘记了，在求职现场还有开价更高的企业，求职者并没有选择，而是选择薪酬相对低的一家，求职者并且从家到北京，如果没有发生这样的事情，不难看出求职者对企业是有多么强烈的合作意向，结果却因企业单方毁约而对求职者造成损失。总之杨没有选择这样的企业是对的，企业***如失去了诚信，你会愿意跟它一块合作吗？
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