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huangp1489时间2024-06-28 16:51:51分类招聘会浏览18
运城市闻喜县事业单位考什么？
笔试：***取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容包含公共基础知识和综合能力测试。
公共基础知识内容为：法律常识、人文科学、政治理论。
综合能力测试内容为：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
笔试时间、地点以准考证为准。笔试成绩，考生可通过原报名网站自行查询。
2019山西运城闻喜县事业单位招聘公告（88人） ***://sx.zgsydw***/zhaopin/20191014/4631_1.html
山西省考省市县面试分数一样吗？
按照历年省公务员考试的面试分数线，在大面上，乡镇基层是最低的，市直、省直相对较高。
公务员面试，有个最低面试分数线来兜底，最主要的还是靠职位录取比例进面试，取前几名。其他的就算过了划定的最低面试分数线，也不能进面试。
这个问题只能在大面上讲，因为每个层次的职位都有冷热之分，报名人数也有多寡之分。但总的来说，因为市直、省直层次高、起点高、平台高等等，是公考高手的第一选择。
但乡镇基层，很多三不限的职位，报名人数往往也很多，基数大了，产大神的几率就大。
所以，我们在报考的时候，要根据自身实力，合理选择职位，这是公考成功的第一步。
按照往年来说市里面的分数线比县里面要高一些，但是这几年也不确定了，得需要看报考人数，和竞争力的大小，以河北为例的话，乡镇的入面分数要比市直的入面分数要高，具体职位要具体分析，不能那么绝对的去说。
诚邀全国各地的山西老乡们回答，毕业学成后是否愿意回到山西工作，为什么？
作为山西运城的学子，很能理解你的担忧。因为三年前，华中师范大学研究生毕业的我，第一选择就是山西，然而残酷的现实还是把游子拒之门外，反而是太原、西安之外的第三选择——河南郑州给了机会。因此，现在只能漂泊在外，相距300多公里的思念，只能是客居他乡，遥望父老。
为何山西人回不去山西呢，我觉得有以下几个原因：
1、政策拘泥，眼界太窄。以我自身为例，我们是师范专业出身，求职目标也是老师。大家的第一选择还是希望公立学校，毕竟稳定还有编制。然而，山西的教师招聘，不是统一考试就是只招六所师范的免费师范生，直接把许多不愿折腾的研究生拒之门外。而且，山西的教育，常年闭门造车，根本没想着去高校直接招聘。即便有招聘，也是扭扭捏捏，死抠政策，真是不大气。
相比之下，同是中部的郑州就开阔许多。即便这里是高考重灾区，即便这里有人口压力，但是他们依然吸引了临近省市的人才。因为郑州各地教育局，亲自来到六所师范招聘，而且只要满足学历要求，是可以直接面试直达。只要你足够有讲台经验，无需折腾，就可以直接与用人单位签约。地方用人单位自***放开，人才招聘也就顺理成章。
2、不重视人才，步伐太小。在山西找工作，除非顶尖互联网人才和各行业翘楚，其他人都是温饱线附近徘徊。尽管地处中部，面临着京畿诱惑更大的劣势，但是山西明显自己没有做足功课。还是以临省的河南郑州为例，2018年初推出人才政策——智汇郑州人才工程，直接给予定居郑州的高端人才，以政策和财政上的支持。以我自身为例，研究生毕业定居郑州，三年内每个月生活补助1000，如果买房还是首套房，一次性补助5万元。这是何等的魄力，放在山西根本不敢想。
我们可以说郑州是国家中心城市，要圈地揽人才，但是同样有着***优势的山西，就不能效仿一下吗？悲哀的是，时至今日，还是没看到家乡有任何有效的人才引进。前几天看到县里有个政策，一打听竟是打着人才招聘的幌子，去了也是熬年岁的每个月3000出头。一比较，真是相形见绌。
3、互联网信息滞后，无法跟上时代潮流。经常听同乡的朋友抱怨，他们想回山西，但是山西压根就没有[_a***_]的工作。他们或是帝都的互联网小哥，或者魔都的教育培训人员，或是普普通通的工厂蓝领，但是在老家山西确实没有合适的岗位。回了山西，除了离家更近，真是没有更多诱惑。
正因为如此，网红教授郑强，空降太原理工大学，才会引起很大的轰动。偌大的山西，只有一个211学校，尽管它的土木工程几乎与清华齐名，尽管它的CUBA常年问鼎，但是山西人尚且不知为何物，更何况放眼全国呢？真心希望山西的领导人，打开眼界，不拘一格，早日召唤游子们回乡效力。毕竟，安土重迁说的就是表里山河的山西子弟。
讲真的作为一个从小在山西长大的土生土长的山西人，我觉得如果有机会还是会去别的地方谋生，因为山西的经济并不发达，房价生活成本太高，从小在山西太原作为一个外地人的身份生活，我感受到了山西物价与工资失衡的特点，同时再一次感受到中部城市山西的落寞。海阔凭鱼跃天高任鸟飞，灿若星河的梦想所在之处便是一生努力的方向，选择在于个人，命运的舵永远掌握在自己手中，加油！
作为一个即将毕业的研究生，我回到我们县工作了，我是为了就近照顾父母。我在大学毕业就发现了我们班上学生的普遍现象：南方的孩子可以四海为家，北方的孩子更愿意离家近一点，而山西的孩子最恋家，更愿意留在家乡。但由于工资***等因素，可能会让一部分人为了生活选择外出打工来赚更多的钱。我觉得如果要让更多在外上学的山西孩子会家乡，那我们山西需要更多人才引进政策来留住人才。
不愿意。
首先从gdp排名来说，山西整体落后于全国。目前山西的经济还是由国企或者央企主导的，民营经济很落后。这种经济结构导致如果回山西工作的话，好单位就是公务员、事业单位、国企、央企等。如果你喜欢体制或者家里有关系或者喜欢这种稳定，这些单位倒是不错的选择。但山西营商环境堪忧，比河南河北陕西都落后，太原对标贵州，太原也在落后，民营经济很差劲，不建议回山西到民营单位工作。一个年轻人应该有闯劲，应该有视野，毕竟山西日渐落后。如果外面有很好的发展，更好的平台，更好的机遇，就留在外面。我所在的高中应该是本地最好的高中，一个班50多个人，回到山西工作的不足20%。
你还小，既然能考虑到这个问题，说明你有一定的思考。如果你想进一步得到这个答案，不妨去查看一下历年来中国统计年鉴的数据，去招聘网站看看山西招聘企业的类型，不妨去研究一下山西新媒体与其他地区的新媒体。但是总归一点，你要丰富阅历，学会深入思考。
回山西很乐意，因为家在山西，但就业渠道，专业不对口，或者工资太低，别说成家立业，想过上差不多的生活都不太容易，房价虽然相比全国中等，但工资却低很多，就业机会又少这才是根本问题。
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