哪个招聘平台职位多点啊
huangp1489时间2024-06-29 08:28:09分类招聘平台浏览19
58同城招聘职位数量怎么增加？
1. 刷新职位：定期刷新职位可以提高职位的浏览量，吸引更多的求职者。
2. 优化标题和内容：通过优化招聘帖的标题和内容，使其更加吸引人，可以增加职位的点击率和申请量。
3. 添加关键词：在招聘帖中使用相关的关键词，可以提高搜索引擎的排名，增加曝光率。
4. 发布虚***岗位信息：如果公司招聘的岗位很难招人，可以发布一些虚***岗位信息，以获取更多的求职者电话号码。
5. 扩大搜索范围：如果公司需要招聘大量人员，可以考虑在多个城市或地区发布招聘信息，以扩大搜索范围。
6. 使用招聘网站：除了58同城，还有其他招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，可以多渠道发布招聘信息。
7. 社交媒体推广：通过在社交媒体上发布招聘信息，或者邀请朋友帮忙转发招聘信息，可以扩大信息的传播范围。
8. 提供吸引人的***和待遇：在招聘帖中明确提供吸引人的***和待遇，如高薪、五险一金、带薪年***等，可以吸引更多的求职者。
需要注意的是，虚***岗位信息可能会带来法律风险和不良影响，请在操作时注意遵守相关法律法规，并确保信息的真实性。同时，如果公司需要招聘大量的销售或客服等岗位，也可以考虑使用人工智能招聘机器人等工具来提高招聘效率。
找工作有哪些靠谱的平台？不会筛选出地方很远或者不相干的工作？
先来回答找工作哪些平台靠谱？
就我自己的经验和身边的朋友来看，目前最靠谱的还是Boss招聘，我是一直在用这个招聘软件的。
首先从大公司的hr角度来说，他们更喜欢用这款软件去招人。因为操作的便利性，以及应聘者被其打出的广告所吸引。一些优秀的人才开始聚集到这个平台（软件）。所以一般大公司都会把一些优质的岗位放到这里。我当时自己通过boss招聘过药师，每天大概有40多人来咨询。人员简历相对优秀，这还是在我没开通付费的情况下。
公司开始相信boss这个平台，集中了大批的优质岗位，吸引了更多的优质人才，平台再通过广告吸引更多的人才。所以优秀的人才都聚集在了这里。优质的招聘平台、优质的岗位信息、优质的职场人才。三者之间相互成就。
久而久之，Boss招聘也就慢慢的成为了当前最靠谱的招聘网站。
当然我并不是说像智联招聘这种平台就不好，但是就个人感觉而言，boss是我用过的最好的招聘软件。
拿boss招聘为例
1.可以根据自己的求职意向在这里进行填写补充，这是第一层筛选
手里有四个OFFER，分别是百度、腾讯ieg、去哪儿网数据、蘑菇街大数据平台，该去哪一个？
既然没有更多职位信息，也不清楚提问者过往职业经历，那就单纯对比平台，腾讯IEG应该是最好选择，看一下腾讯游戏全球占有率超过35%，在行业市场或者腾讯内部都是非常重要的平台。其他就弱很多。
有能力的，去你自己认为有前景的小公司，学东西全面，更容易成为技术管理复合型人才，随公司成长，个人的市场认可度会迅速翻翻，同样财富增长也快。
对自己能力水平不够信心的，去大型超大型公司，螺丝钉精神，能够在某一细分[_a***_]持续深入，而且混日子相对容易些。
前提，对自己有清醒认识，知道自己的优势，知道自己的诉求愿望。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.jskji.com/post/20022.html
