本地商业公司招聘信息
huangp1489时间2024-06-30 03:41:30分类本地招聘浏览16
58同城商家怎么招聘？
进入"58同城"主页后,在右上方有二个链接，分别是登录与注册,如果还没有58同城的帐号，要注册一个，如果已经有了，那直接输入帐号与密码进行登录。
2、登录成功后，在会员主页的右上方,可以看到"免费发布信息"，单击它，进入到发布信息选择大类界面，选择单击"免费招聘"，在选择菜单下选择单击"全职招聘"，则进入具体信息发布操作界面，如果是第一次发布招聘信息或者企业信息还没有填写的，则会弹出要求填写企业信息的界面。
3、企业信息填写界面带*号的为必填内容，这些内容则会显示在招聘信息列表中供应聘者参考，所以务必认真填写，反映公司客观的内容。填写完成后,单击"下一步",则跳转到招聘职位信息发布填写界面。
4、招聘职位信息带*号的为必填内容，因此可根据公司的招聘的要求进行填写，填写完成后，单击下方的"确认并发布"，则信息则提供给系统进行审核，审核通过后,则显示在所填写地区与相应类别的招聘界面上。
5、如果对填写的内容不满意，可以对它进行修改.在会员的主界面，单击"我的招聘"--全职信息，选择中要修改的招聘职位--单击右侧的"修改"进行修改
2、在页面上方点击“登录”，有58账号的直接登录，如果没有就注册。
3、在登录界面，输入手机号和密码，点击“登录”。
4、点击58同城主页右上方的“免费发布信息”选项，选择“招聘信息”，可以根据自己发布的职位性质选择“全职招聘”或“兼职招聘”，根据提示操作，发布招聘的职位即可。
找临时工哪个平台最靠谱？
答题公式 拼多多平台最靠谱
因为在拼多多平台上，有成千上万的商家发布招聘信息，用户通过简单的筛选和对比就可以找到适合自己的临时工岗位，而且平台对商家和用户均有监管和保障机制，可以有效预防虚***信息和欺诈行为
同时，拼多多平台的用户量庞大，所以更容易找到合适的临时工，而且因为市场竞争激烈，商家也会提供更多的***和机会，用户可以通过这些机会提高自己的工作技能和经验
除了拼多多平台，也可以考虑其他知名的电商平台和招聘网站，比如淘宝，58同城等
目前来看，拼多多平台最靠谱。
因为拼多多平台是一家一直在快速发展的企业，涉及到的行业领域广泛，吸引了大量的用户和商户加入。
平台为用户和商户提供了完整的服务保障，包括资金安全、资质审核、网络安全、客服支持等，同时拼多多平台也对临时工的招聘和管理进行了有力监管，保障了雇主和临时工的权益。
除此之外，还有其他一些平台如58同城、BOSS直聘等，也可以根据自己的需求选择合适的平台。
餐饮招聘的平台有哪些？
餐饮招聘确实比较难，先看一个数据吧，根据中国烹饪协会的统计，2018年全国餐饮基层员工的招聘缺口达到了5:1，也就是说5个招聘的只有1个求职的，本来市场就是供需不平衡，当然招人难了。
但是，2020年***疫情发生了，这个对于餐饮的打击还是很严重的，招聘状况肯定会有好转，今年餐饮的倒闭率肯定会超过30%，那么就会释放更多的求职者出来再就业，对于能够支撑下来的餐企应该是个利好。
先来说线上渠道：
现在每一个平台都有其针对某一个市场的定位，像58就是蓝领阶层的工作较多，BOSS是中高端的较多，拉勾主要做技术行业的招聘比较多，餐帮主要就是做餐饮业的招聘，还有一个创新就是悬赏模式，效果不错。猎聘就是猎头用的比较多。
但现在各大招聘平台同质化越来越严重，基本上还是停留在以前的流量生意模式，谁花的钱多，谁的暴光机会就大，这就导致大家不花钱没效果，花了钱没招到人或招到不合适的心理落实就更大。
餐帮的悬赏模式招聘还是不错，它相当于网约车模式，商家招聘通过悬赏发单，任何人都可以接单，通过分享或直推的模式帮助完成招聘任务获得赏金，如果招不到人赏金全退，商家也没成本。如果你是餐饮业的需要招人或求职，可以推荐你试试。
再说其他主要形式的招聘渠道
1、内部招聘。就是鼓励全员转介绍，当然物质奖励是必须的。
2、门店线下招聘。一定不要浪费门店自有广告***，设计一个显眼的招聘海报，这里也可以借鉴餐帮的悬赏海报，不但对内有推荐鼓励，外部推荐过来的也一样有奖励，真正能过来上班的主要还是你门店周边为主。
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