江西师大招聘会就业信息
江西师范大学秋招一般在几月份?
2、秋招是规模最大、参与企业最多、招聘人才最多的校园招聘会,每年均会举行,专门针对国内大四上或者研二上的在读学生。大多数好的公司可以满足约90%学生的需求,但因为秋招发出offer的学生未必都签约,而春招则用来弥补另外10%的需求,为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。
大公司/国企等企业,一般在哪里招聘的?招聘渠道是什么?
大公司、国企如果需要招聘,一般是在高校,招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的招聘网上以及公司自己网站主业上。
对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘、社会招聘三大类。
1、企业内部员工的竞聘,这类是不招聘人员的,只是内部员工的岗位变动。例如,单位的某个领导退休了,公司领导不能直接指派人选,又不合适对外招聘时,就在公司内部发出竞聘的公告或者通知,让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。
2、职工子女符合条件的可以直接进去企业工作。这也是老国企留下的历史问题,你也可以理解成国有企业员工的***。这和大公司有关系走后门一个道理。
对于接受职工子女工作的国企来说,每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。
有次和公司一领导出差,领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作,只要是“211”院校的直接可以来上班,否则是进不去的。
3、内部职工推荐。就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的,一般都能成功。
我的大学同学想来我们公司,虽然我们公司一般,但是流程比较严格,我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力,人力看看简历告诉我说,我们会给他打电话的,让他注意接电话,等通知。结果可想而知,同学顺利入职。
原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了,你自然看不到该公司招聘的信息了,这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。
校园招聘还是比较靠谱正规的,因为来学校招聘,一般是经过学校查证和认可的,或者习惯每年来招聘的企业,或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。
社会招聘相对来说鱼目混杂,一般要求工作经验,是对企业日常职位空缺的补充。
平台招聘、公司 企业平台、校园招聘,目前校内应届毕业生招聘较为🔥,最近稀罕上一家公司的招聘语“那深圳工资,住长沙房子,干全球事业”,万兴科技的这则招聘广告挺吸引眼球的
大家都被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!
你有没有发现投简历犹如天女散花,但找到合适的企业犹如大海捞针?
你每天在各个招聘网站发布简历、更新简历、投递简历,但是找到你的企业寥寥无几?
你通过了笔试,进了面试,但结果依然是“很遗憾,你不太符合我们的招聘需求”
你有没有想过为什么?
因为你被骗了!招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道!
大公司或国企,招聘的渠道最多的校招与内推。
其次,一些重要岗位为了考虑公司业务熟悉程度,一般都优先内部招聘。能挂在外部招聘的,大都是挑剩的。
所以,如果想进大企业,要么就校招,这是最容易的一次。其次,就是找***或找熟人内推。
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