顺丰储备主管面试出题技巧：顺丰储备主管自我介绍

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• 1、做顺丰快递公司山西分部的储备干部有前途吗?

做顺丰快递公司山西分部的储备干部有前途吗?

1、我以前在顺丰做过，顺丰其实也是一个比较现实的公司，就好像当今社会一样，路上有人照着，一路顺风顺水，升的自然很快。但是你要从零开始那就慢了哦，做上去一定要设法打通你的上级人脉，这点很重要的。收派员--点部主管--分部运作主管--分部经理--区部**经理。。

2、待遇是最低的等级，***基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。储备干部的存活率是很低的，不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

3、营运储备干部前半年内主要是脱岗学习和实习，就是把你放在基层从最基层的东西开始学起。待遇的话要看你在哪里了哦，还不错会让你有干劲的。发展前景就要看你自己的本事了，做的好的话直接就是分部经理的，压力挺大不过待遇不错，顺丰还是有前途的，加油好好干吧。

4、待遇一般般吧，若以后发展的好，肯定有发展前景的，现在网购这么火，做物流的起码工作还是好找，有前途。当然首先自己要干得好才行。

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