网络招聘平台存在风险,网络招聘平台存在风险怎么解决

1. 求职者起诉“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？

求职者***“百度招聘”，称遭遇网络招聘 “陷阱”，你有过类似经历么？

我也来说说那段不堪回首得经历，给大学毕业生以惊醒。大学刚毕业那段时间，我疯狂的投简历，四处去面试，有时候也会去外地，一天，看到一个和我专业相符的岗位，待遇颇好，就抱着试试看得心态打电话联系，电话是一个移动电话，由于一般公司都是座机，但是年少无知，也没有留意。接电话是一个女孩，声音甜美，聊的颇好，所以决定去看看，买车票，一切看起来都那么顺利。见到来接我的女孩，是两个，长的都挺好看。我本来是想找个酒店住下的，她们说公司提供住宿，也就没有想太多就过去了，其中一个女孩还借故玩我的手机，就给了他，也没在意，谁知这是噩梦的开始。她们玩到快12点才回去，路上基本没人了，公司所说的地址在一个老旧居民楼，上楼声音很小。这个时候心里突然有一丝不安，但是没有多想，就就去咯，谁知噩梦开始了。掉进了传销窝，期间各种想逃跑，没有得逞，由于我出门一向不带很多钱，正是这个习惯救了我一命。期间他们各种***，各种计诱。在学校也听辅导员讲过传销的事以及应付办法，就***装同意加入，然后就是交钱，好像是三万六千八，上哪整那么多钱呀😄。

我就借口银行卡里没钱，有钱的没带，于是说出去办一个，他们不会让你轻易出门的，先是找个和我像的拿着***去办，幸亏银行营业员认真负责，发现不是本人，不给办。也是他们要钱心切，就同意我出去办，当然两个人盯着我呢，左右两边，寸步不离。当时我就打定注意，一有机会就逃跑。终于被我找个一个机会，往人群里猛冲，也是祖宗保佑，顺利逃脱，但是身无分文，也没有***。果断报警，最后警察抄家真是大快人心。我也如愿脱离魔窟，顺便解救一些人。期间有许多非人的磨难，不堪回首。奉劝求职大学生，眼睛一定放亮，不要贪小便宜！

谈谈我身边的真实经历。

朋友是在2016年8月考虑离职转行，于是在各大招聘线上平台寻找合适的机会。但由于自己之前所处的行业相对独立，工作经验全无用武之地。在寻找近1个月的时间之后突然接到用人方的面试邀请。电话询问过后对方声称是IT互联网公司，为公司做大量储备现招聘软件开发、设计等相关方向的实习生，特别针对转行人群。同时提供的薪资也都不低，告知工作初期会有公司的老员工或者项目经理带领工作。抱着试一试的心态，朋友答应面试前往该公司。

到达该公司之后首先会有已面试官身份的人员接待，并在朋友自我介绍完后会询问是否有IT互联网相关方向的工作经验，得到没有的答案后就会开始讲述行业及岗位的前景与理想薪酬，之后再告知他技能不行，需要学习提升才能入职。之后通过不同的谈话方式让他学习，并声称学习合格后可以推荐工作，举例的公司都是一些中大型互联网公司。同时还称学习期间没有费用，还会给少量补助，等工作后开始逐月偿还费用。

朋友当时还觉得不错，既能学习，还有更好的工作机会边欣然接受。但之后出现的资料填写让他察觉出了问题，填写资料除了个人资料、培训协议之外还有一个***申请表，还要求在手机上下载app操作，并要求拍照手持***照片。经过多次询问对方才被告知所谓的工作后逐月偿还是通过***的方式实现，并且存在高额的利息。每个月的补助也是通过***的方式贷出来在给他分月返还。

最终朋友要回所有填写资料离开了该公司，之后还经常接到类似公司的电话。

目前，各大信息平台、招聘网站等都充实着各种各样的招聘与求职信息，求职者与用人方都是在海量的信息中寻找合适的目标。但大量的信息***也使得很多非正规的公司通过这些信息寻找目标，通过多种方式谋取利益。像朋友经历过得这样的公司近两年大量出现，尤其以高校众多的新一线、二线以下城市更为严重，这种情况只有多方联合监管治理才可能有良好的效果。

作为普通求职者，在面试时我们更应多注意面试邀请方的情况，做到多了解，多查询。对方公司应有明确的主营业务，面试邀请也需要明确的岗位，具体的岗位职责和岗位要求。记住“天上不会掉馅饼”！

最后愿所有求职者能寻求到一份理想而现实的“好”工作。

当然遇到过，大三找实习工作的时候差点被骗，好在我学的人力资源[_a***_]专业，对于面试流程和注意事项非常了解，下面以我自身经历为大家总结一下经验教训：

大三的时候课不多，自己也有意识的想提前步入职场锻炼一下，以便毕业后好找工作，毕竟一些企业都不愿意招聘没有工作经验的大学生，所以我就在一些招聘网站上投递了简历，在接到面试通知后，简单捯饬了一下自己 ，就去了。

这家单位在市中心一座大厦里，公司名称很高大上， 但是办公地点却是很简陋，几间不大的屋子，门口摆了一张桌子，有两名看起来也像学生的前台小美女，负责接待来面试的求职者。我填好登记表等待的时候，注意到来面试的基本都是大学生，而且面试的时间不长，大概10分钟左右，上一位就出来了。

一般来说，面试的时候，面试官会让求职者简单做个自我介绍，简单了解一下求职者的基本情况，然后根据求职者的工作经历开展面试提问。结果轮到我面试的时候，这位所谓的老板上来就滔滔不绝的讲述自己公司的发展前景、企业文化，我印象比较深刻的就是什么***规、家文化，听得我一脸懵逼。

老板看了我的求职岗位，说道：“你要应聘人力***实习生的话，也可以，不过在我们单位，必须经过基层工作锻炼，也就是说你需要先从销售岗位做起，半年后可以转岗到人力***岗位。”紧接着又说，“这个销售岗位是比较锻炼人的，比如我们公司的一款鞋油产品，你可以到大街上、办公楼里向大家推销，锻炼自己的销售能力Blablabla……”

一顿说完之后，老板抹了一下唾沫星子，对我说道“好了，你明天来上班吧！”什么情况，全程没有问我一个问题，这面试就通过了？出于对面试过程的怀疑以及工作岗位职责的分析，我意识到可能是骗人的，其实是打着招聘实习生的名头，做一些保健品消费品的传销，第二天我也没有去报道，那家公司也没有再联系我，更是证明了我的判断。

其实不止网络上有陷阱，实际生活中也会有一些骗子公司，随便注册一个拍照做个认证，就可以发布招聘信息，这不全是网络监控不当的问题，作为求职者，我们不能只指望网络对招聘单位资质的把控，自身更应该提高对***的洞察力和鉴别真伪的能力，那么类似的网络陷阱我们应该怎么防范呢？

首先，对发布招聘信息的单位进行详细调查，方式不限于网络查阅资料，对同行业工作者的调研，以及对工商局注册信息的核实，做到知己知彼，以防上当受骗；

第二，在面试前把自己的行程告知家人或同学，比如什么时间、什么地点到什么地方去面试，时刻保持通讯畅通，保持警惕性，有必要的情况下可以三两人作伴去面试；

第三，熟悉正规面试流程，掌握面试技巧，对于小编上面的面试经历，明显是一种套路，真正招聘人的单位不会自己长篇大论，而是通过求职者的应答去评估求职者的综合素质和岗位胜任力；

相信类似经历的人太多了，因为网络陷阱让人防不胜防，前段时间的BOSS直聘风波还历历在目，有人为此付出了更惨痛的代价。

我并不是百度员工，但这里需要为百度解释下，发生这种事情，百度也很遗憾，但绝不是它愿意和有能力去改变结果的。

1、 百度就是一个平台，可以把很多东西放上去，但这个平台很难去审核这些放上去的内容。

无论是百度还是其他的搜索引擎，他们流量巨大易曝光，打比方百度视频，基本各大***网站上的***都会收录到百度***，但没有人去参与这个审核该***是否含有一些不可取的内容，所以我们很容易在百度***上看到一些比较重口味，大尺度的***。而百度招聘也是一样的道理，百度并不是有自己的招聘平台，而是把众多招聘网站的招聘信息进行收录，它也不具备审核过程。

2、 魔高一尺道高一丈，总有缝让不法分子钻。

网络招聘本身就是文字信息，极少有图片或者***呈现，所以真实性难以预测，不说百度招聘，垂直招聘网站甚至会出现更严重的招聘陷阱，造成更严重的损失。每个招聘网站都会***取相关应对措施，比如前程无忧就需要营业执照等相关证件，企业没有固话和地址是不能注册成功的。智联、猎聘、boss直聘等也有其他措施，但都会出现一些招聘陷阱。

身边这样的事情时有发生，在招聘方来看，审核合规，多一些人工智能检查机制是可以实现，但还是要自己多长点心眼，注意辨别企业的正规性。

未入职先交钱，异地工作，薪资与自己工龄不成正比，没有固定办公地址、固话，其他渠道查不到信息，这些都是可疑点，要自己辨别。

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