***请***
huangp1489时间2024-07-08 02:51:59分类兼职浏览15
临时工频繁请假怎么办？
如果你招了一个临时工频繁的请***不上班，干脆就解雇不要了。因为每一个工人都安排了岗位，这个临时工一天来一天不来，到时候安排工作很麻烦，又耽误生产进程。到时你上面领导就会说你办事不力。搞得自己吃力不讨好，所以临时工经常不上班干脆就解雇了。不如重新招一个。
员工经常请***怎么处理？
公司员工请***太多，做为企业应深入了解员工请***多的原因，在根据其原因在***取控制的办法。
例如，员工请***多是公司人员配置过多，一些员工请***在外做兼职，在这种情况下建议是精减人员，合理安排员工工作时间，
若是因为家人或者其本人生病需要请***调养与照顾家人做为公司也应体谅。员工请***原因众多，在这理不详细表述。
为控制员工请***过多的现象，个人建议是不不妨设置全勤奖，可以把出勤率和考核挂钩，可以和年终奖金挂钩，可以对全勤人员给予表扬。
总而言之。就是让公司所有人员意识到出勤率和他们的业绩还有精神鼓励都有挂钩，这样会让大家重视起来请***问题。
再有就是要有合理的工时定额考核，也就是说定的目标是让大家努力点儿才能达到，不能说马马虎虎干就可以完成，更不能非常努力也完不成，这样员工才能有努力的想法。
勤工俭学怎么请***？
你可以有二种形式来说
第一:实话实说
直接说自己勤工俭学与上学时间有所冲突，因此需要请个***
第二:间接说明
1.因家中有事，急需处理，所以需要请，望批准
2.因身体感到不舒服。需要到医院检查身体，所以需要请***
临时工请***请多了会让辞职吗？
如果企业招了一个临时工频繁的请***不上班，干脆就解雇不要了。因为每一个工人都安排了岗位，这个临时工一天来一天不来，到时候安排工作很麻烦，又耽误生产进程。到时你上面领导就会说你办事不力。搞得自己吃力不讨好，所以临时工经常不上班干脆就解雇了。不如重新招一个。
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