软件面试的技巧-软件面试的技巧与方法

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• 1、软件开发人员面试需要注意什么

软件开发人员面试需要注意什么

我很赞同《Joel说软件》中关于要找的人的标准——机敏、成事，这和上面说的哪些基本素质要求也是契合的。 如何判断一个人是否有这些基本素质呢？ 最重要的一点是观察你们之间的交流是否顺畅即沟通表达能力，因此面试要营造一种氛围，让应聘者充分展示其才干。 其次要认真设计面试问题列表。

受教育的背景情况。个人在软件开发领域的认识。个人的再学习的能力等。因此，对你所提的问题，应该是知识面尽可能广一些，但一定要有所侧重，应先考虑自已今后的发展方向，然后再在这一领域不断努力，这样一但有机会，你就很容易抓住。

说说我面试的时候被问的问题把：做为QA如何评估分析产品的质量，如何控制的安全 ，说说自己的优点及目标。学习能力怎么样，给你一个模块你如何去测试，会考虑哪些方面，会用哪些测试工具及数据库专业技术，就记的这么多了，基本上他都是根据你的回答来问的。

然而随着技术飞速发展，人们对这些技术的要求也是越来越高，如果只凭着一个人来把所有的事情都解决是很困难的，所以这个时候前端工程师就开始发挥着他们很大的作用了。那我们应该如何来面试前端工程师呢？首先我们要了解到一般关于工程师的面试都是被分为问答面试和代码面试的。

基础及相关知识的掌握程度，就算没有掌握的很全，也应该有那种基础很重要的觉悟，并且一直在学习。2 对待技术的态度， 是出于兴趣，还是为了那份薪水，区别是不同的。3 沟通、性格、责任感、团队精神， 这几点很重要，将来会直接影响到你的工作。

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