陶瓷科技城招聘会时间
huangp1489时间2024-07-09 22:01:22分类招聘会浏览16
佛山禅城人才市场每个星期几举行一次招聘呢？求高手解答？
南海劳动局都有现场招聘周一到周五 9点到12点 我就是在那里找到工作的禅城智通招聘好像是周一周三周五周六都开吧还有中国陶瓷城、明珠体育馆和创意产业园经常举行大型招聘会，时间就不确定了，可以打114或12580问吧！
进碧桂园工作难吗？
作为职场过来人，此刻还是挺理解提问人的心情的，毕竟求职是人生面临的一大选择，头份工作某种意义也是决定了未来若干年职业发展的方向和路径。
求职有一个标准是“数一数二”原则，即各个细分行业，尽量去争取头部企业，或排名次席的追赶企业，很简单的道理，行业第一自有行业第一的原因和实力，而这个原因就是我们要去深究学习和深刻领悟的精髓。
聚焦到国民经济的支柱型产业——房地产行业。众所周知，碧万恒就代表了房地产头部企业的第一梯队。尤其是在经历了高速发展的20年，行业集聚效应也越来越明显，三家头部企业所占的市场份额也越加明显，而且这三家无一例外都入选了世界500强，与世界各个优秀企业同台比拼。尤其是碧桂园，2019年500强的排名更是跃居177位，堪称是本年度500强最大的黑马。
从这个角度而言，进入到碧桂园，的确是有难度的，毕竟这家企业平台，汇聚了行业最优秀的人才，也许用千军万马挤独木桥来形容比较夸张，但是至少也是要经过重重选拔和多轮厮杀，也“守得云开见月明”。在实际操作中，对于在校的实习、课外实践，以及临场应对的反应，多纬度的评判考量。
虽然500强的门槛比较明显，但并非也是遥不可及。尤其是对于校招这个环节来说，企业更看重的是未来发展的可能性和职业发展的可塑性，所以碧桂园也特意开辟了校招人才发展培养的渠道体系，对外称之为“超级碧业生、未来领袖”等。这是一个非常宝贵的名额和机会，碧桂园也会匹配相应***，去陪伴成长。
最后，还是要时刻关注企业用人需求，在不断提升自我的同时，主动与企业接洽，将自己积极向上的一面呈现出来，自信、得体、大方的去面对考官，在这里预祝各位能够找到自己心仪的工作，并且去从事自己喜欢的事，加油！
如今的房地产就业市场有个很奇怪的现象，一方面招聘广告满天飞，感觉很多岗位招不到人，一方面又有很多失业人员，到处找不到工作。所以难的不是进世界500强的房企工作，难的是自身的素质是否真的能跟优秀房企的需求匹配。 据我了解，碧桂园的招聘体系还是比较完善的，举个例子，碧桂园的物业团队称得上是百里挑一，由大学生、退伍军人以及有充足行业经验的精英组成，录用率差不多只有1.2%。 另外我想说的是，面试的目的是为了在这家企业工作，而不仅仅是为了面试进入这家企业而已，面试的时候把自己包装的再好，万一录用了发现差距很大，对企业、对自己都是很不负责任的。我对碧桂园的物业比较了解，还是举物业的例子，面试录用后，会对所有新员工进行培训，比如急救包扎、餐饮服务、单反拍照技巧、音乐鉴赏等等，如果没有一颗踏实上进的心态，仅仅只是取得了录用offer，进入企业后也不会有好的发展。 总结一下，没有任何一家企业是所谓的“难进”，只要有心提升自己的综合素质与专业能力，并且在工作过程当中不断学习成长，功夫不负有心人，一定能在喜欢的工作岗位上有所建树。
碧桂园是世界500强的企业，如果进入500强去工作首先要看个人的资历、学历、个人的面试表现，首先我的朋友在碧桂园工作很多年了，之前在其他房地产工作做起，后来面试去了碧桂园，他在地产方面工作经历和能力都不错，平时表现的也很自信，各方面都挺出众，所以经过一段时间的面试还是比较顺利的进入了碧桂园，不过碧桂园现在面向学校进行大范围的校招，听说面试相当的严格，学历水平也要求的非常高，但是属于碧桂园重点的培养对象，机会还是挺大的。
相对其它企业比较困难，首先，会对学历有基础的要求，同时，会从整体考虑你的综合能力，不仅要求有一定的工作能力，同时，要求员工有一定的情商。集团管理理念非常好，所有的员工都有同等的晋升机会，但是同时，也意味着，团队整体竞争力非常大。碧桂园全国各地约数万员工，若考虑在碧桂园长期发展，需要有一定的能力，才能争得上游。
就我而言，我在碧桂园工作了1年了。其实难不难就看自己了，碧桂园更注重的是考查个人能力。尤其注重人才的培养会经常组织培训，对个人能力的提升很有帮助。当然，也是有门槛的，工程的话估计怎么也得本科以上才行，营销的话，学历要求低[_a***_]，大专就可以，也得看你选择的岗位。不过碧桂园的薪资待遇挺好的，在房地产行业里面属于比较高的，高薪资的同时也承担着高压力，所以要不断地努力竞争。如果你考虑进碧桂园的话，可以试一下，给自己一个成长的机会
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