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huangp1489时间2024-07-11 08:32:46分类招聘会浏览23
金融行业就业都很看重实习的吗？
从银行的视角来看，你能不能进银行，和你是否有实习经历没有关联；如果进了银行，你能不能尽快上手，和你是否有实习经历有很大关系。
对于面试来说，是否有实习经历，起不到决定性的作用，那么究竟什么是决定性作用？
学历是进入面试官法眼的最重要工具。校招阶段，银行恨不得全部招收海外留学生。无论再小的银行，只要有校园招聘，都会选择去名校举行。
银行的逻辑是名校的学生综合素质都相对较强，能招收过来一定是好事。可如果招不过来，也可以通过校园招聘会的形式向这些未来的社会精英埋下一颗***，以期未来有合适机会时能够招聘到。
名校情节不光银行存在，可以说这是金融行业普遍的现象。华尔街的牛人们随随便便拉出一个都是国际常春藤名校毕业生。
这几年在银行颇为流行的管培生也都必须要求是出自名校，甚至有的还要求必须是本科研究生双985才行，
职业素养这个词很虚，但却是各家银行都会在私底下关注的一个点。这个点用具体的面试行为来解释就是：
以上三个层次的思考，以及思考过程的体现就是你职业素养的体现。
由于是校招，过往最光彩的经历一般都是在学校里，银行也会主要参考学校的经历来评判这个人的工作能力如何。
有人说是不是学校干部对于面试结果很重要，其实我认为一半一半，既重要也不重要。银行看中的不是你成为学校干部这样一个结果，而是更看重这个结果所反映出来的积极主动，抗压能力强的性格特点。
这句看似矛盾的话有两层含义。
第一层，金融就业看重实习不知道啥时候火起来的，但是很大程度是那些公众号的鼓吹。这风气绝对不是好事，现在很多高校居然也开始染上实习病了，上财的就业报告居然说自己学生平均每人三份实习我也是醉了……。金融就业，和其他行业一样，网申，笔试，无领导，面试，看重学历，看重综合能力，看重专业知识。用人单位没有哪一关会因为你实习多或在名企实习就给你录用的。
第二层，虽然不看重，但是需要实习。为啥需要，因为专业能力，职业匹配度，对行业的认知这些，是面试很重要的组成部分。金融不像互联网运营，很多和我们息息相关的商业模式，多多少少玩过几个app都能说出来点，也不像工科有试验室和就业方向很接近，更不像程序员代码直接可以拿来变现……你说的什么总部省分这些业务，品种又多，监管也复杂，日常生活（尤其是学生）又接触不到，很难形成独立的思维和对行业的认识，这个才是实习所解决的痛点所在。你去实习了，多思考多参与才知道很多业务大概是个啥意思，不至于一提到金融就想到炒股，不至于一说银行就网点大堂。所以，金融对实习的要求，本质上源自于现阶段商科教育无法满足学生对宏微观经济有实质性深入理解的弊病。根据这个逻辑，学生只要对金融行业（或者至少想从事的行业）有个应该的了解就可以了，与实习与否无关。只不过目前得到这份知识的手段只能是实习而已。
金融行业不注重你的实习，注重你的家庭背景。
我已经碰到好几个人了，所谓县级行的副行长这样的，大多数都是家里有一定的背景，父母掌握一定的***，最最重要的是有拉存款的能力。
特别是一些大型国企、掌握资金的行政部门，他们的巨额存款存哪个银行不是存，但是对于银行来说，存贷比是一个很重要的指标，所以，你的爹妈如果有好的背景，进银行根本不是个事，换一种方式的、比较合理合法的影响罢了。
其实还是能力更重要，实习只是为了积累经验，企业看中的不是你的实习这个步骤，而是你在实习期间是否显示出你的能力。
金融行业的要求还是和其他行业有些差别的，家庭背景好的，名校毕业的确实更沾光，但是这些都不是你能在金融圈混得风生水起的必须条件，关键还是个人能力。你的学历，学识，人际关系，对行情的把控，以及个人业务能力都是至关重要的。多学习多思考多积累，准没错~
【博文微金融】为您解答，希望对您有用。看不看重实习和工作经验，要分银行招聘的对象是谁而定。
如果银行进行的是校门，也就是招收还没有毕业的或者是刚刚毕业的大学生，那银行是不会有实习要求的。
大家想一想，如果银行在招收应届毕业生的时候，要求有实习经验，那应届毕业生到哪去实习呢？要实习到什么水平，达到什么样的标准才算可以呢？
所以，在银行正式招收一名应届毕业生之前，银行是不会做强制性规定的，不会要求必须有实习经验。
大学生在确定被某银行招收后，有些银行的做法是要求大学生进行岗前实习。比如，某大型国有商业银行，我亲戚家的小孩今年毕业考取了这家银行。
在大学生签约之后，上班之前的这段时间里，银行要求要有一段时间的到岗实习经历。
银行会给大学生安排到离家近的单位去实习。说实习，也就是帮助银行的领导和同事跑个腿，办点儿事儿，协助大堂[_a***_]接待客户之类的力所能及的工作。
这样会提前让大学生熟悉到银行的环境，感觉还是不错的。
银行在进行社会招聘时，就是附条件的招聘了。要么看中的是应聘人的客户***，也就是能带来多少大客户，有多少存***的***啊，别自己一个人来，要是自己一个人来，那还有什么用呢？
还有支行长等管理岗位的人才，要管理经验，要是没有经验，谁愿意现培养你啊；
2月9号复工，年前辞职了的人如何找工作？
1：建议多休两天，好好想想做什么？
2：找到行业前三名，去求的自己擅长的岗位。
本人11管理经验，税务筹划经验，希望多多关注。
年后估计招聘会很多。第一，多关注一些求职网站，筛选出适合自己的工作；第二，认真整理自己的求职简历，关注自己打算求职行业的相关信息，做好面试准备；第三，打理好自己的个人卫生，整理仪容仪表，争取在面试中给人留下不错的第一印象。
目前全国都在疫情的笼罩之下，很多个人和企业的职业规划和开工计划都受到不同程度影响，根据最新的招聘行业讯息，目前各大招聘网站，如智联招聘，58同城等招聘营销***进行都不如意，500人以上缺口的招聘信息比率比往年降低了50%以上！各地方人力资源招聘也都停滞或推迟！
面对目前这样的局面，宅在家里正好给了你难得的认识自我，规划职业规划的时间和深思的机会
1.综合分析自我的从业经验，兴趣爱好，和擅长，确定自己真正想从事的领域。
2.认真做一份简历，总结过往职场中自己的优劣势，如何在未来工作职场去提高自我。
3.摒弃急躁心里，通过网络招聘渠道，去认真对待给一个工作机会，找到自己要从事的领域的相关工作，放低自我要求，认真去沟通给一个招聘者，通过电话微信的形式去了解该公司和岗位，了解未来前景和晋升，***的制度。
最后，衷心祝愿你有一个美好的职业前程[祈祷]
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