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1. 就5名外卖小哥KTV打死年轻妈妈案，怎样加强对外卖员的管理？避免类似事件发生？

就5名外卖小哥***打死年轻妈妈案，怎样加强对外卖员的管理？避免类似***发生？

根据公安机关调查情况，受害人朱某某与丈夫徐某某、弟弟及弟媳张某某等人来到位于瑶海区滨河路的台北原唱***唱歌。涉案人员王某等5人也在台北原唱***内向张某某搭讪，被拒绝后尾随被害人到达包厢，发生了矛盾，然后被害人遭到殴打致死。

因为拒绝搭讪，最后便被殴打致死，只能是说明这些人实在是穷凶极恶之徒，这与外卖小哥的身份没有关系。像这样的人，即便从事其他工作，仍然有可能干出这种践踏人命之事。

这个事情，可能与饮酒也或多或少有关系。根据现场人员所述，这5名外卖小哥当天也明显属于喝多情况。适量饮酒，多度饮酒只会带来坏处。特别是对于酒品不好之人，因为喝酒误人误事的情况并不少见。

另外一个，就是***作为营业场所的安全保障义务。5名外卖小哥在殴打年轻妈妈一方时，***的工作人员却称对方太凶而不敢阻止。对于一般人员来说，确实没有阻止的法律义务。但是，作为***的经营者，本身就负有安全保障义务，不履行职责便是不作为行为。特别是这种***性场所，因为喝酒等原因，产生冲突的可能性更高，作为经营者应当做好相应的防范工作，而不是放任***严重化。

坏人不分行业，不是说因为五名外卖小哥打死了年轻妈妈，就对所有的送外卖的持否定态度，认为他们就都是道德败坏的坏人，都要处处提防，对于丧心病狂的这五个人要严惩不贷，这是法律将给予他们的惩罚，他们为自己的犯罪行为承担责任。

不能说因为此事就去说送外卖的都是坏人，当然，不管是什么行业，对于行业的职业操守进行严格的一个管理和规范，这是很有必要的。

笔者认为应该对于全国各地的外卖从业人员应该严格培训，对于有些有暴力倾向，且道德素质不行的人进行一个严格的筛选，这也是很有必要的。

该案件的发生，确实太过于丧心病狂，据悉，此五人路遇一年轻女子，进行搭讪，一直追至***包厢，女子为搭理他们，他们恼羞成怒，在包厢里将年轻女子殴打致死。

案件过程并不复杂，就是这五人见色起意，想搭讪年轻的女子，遭到了拒绝后心生歹意，随后打死了年轻女子，这五人丧心病狂到了极点。

避免类似案件的发生，就是对于五人进行法律严惩，以儆效尤，同时加强该行业人员的管理和筛选，同样，各行各业都要如此，社会闲散人员也是一样，加强社会管制，对于此类现象，都要严惩不贷，只有让法律的严惩，才能从根源上遏制。

看了下大概事情经过，***者因为搭讪他人不成，恼羞成怒发生肢体冲突进而发生人员伤亡，这样的结果我想跟“外卖小哥”的身份并不相干，如果真的说要对谁加强管理，那应该是所有人都应该强化自己的法律意识，切不可因为一时冲动，面子问题就大打出手。

无论是什么行业都会有发生类似的暴利性犯罪行为，这不应该归咎于外卖行业，相反应该更多的从事后救济这一块进行惩处和安抚才是重点，目前五人均已落网根据《刑法》规定，本案当中五人的行为均已经触犯故意伤害罪致人死亡的严重后果的，可以处十年以上***、***或者***。

另外，本案当中***的经营者在发生冲突之后有无进行及时的劝阻，也成为本案的关键，因为根据《侵权责任法》的规定，作为经营者其有义务保护消费者的安全，如果事发时其未能及时***取措施保障他人安全的，也应该在自己的过错范围内对死者家属承担一定的赔偿义务。

合肥5名外卖小哥***搭讪年轻妈妈，被拒绝后借助酒胆，将对方活活打死，体现出几个人的无法无天和素质低下，以及法律知识淡泊和丧失了基本人性，这一次，没有人再给外卖小哥发生，而是把声音集中在声讨，外卖小哥行业乱像、素质参差不齐、管理混乱等问题也一块暴露出来了。

7月28日，合肥市一家***，5名外卖骑手在喝醉酒之后到***唱歌，看到被害人比较漂亮，这时，5名外卖小哥前去搭讪818房间的女顾客，遭到拒绝，后来他们又在上厕所的路上遇到了该女子，不死心又继续搭讪，依然被拒。 于是这5名外卖小哥就尾随她到了818房间，并在房间内闹事，双方发生了冲突，她们不断殴打女子头部，致其当场身亡。

这虽然是个例，也是酒后发生的事情，但不得不说，外卖行业，确实有一小部分骑手素质低下，能够将人在公共场合将人活活打死，说明这些人的嚣张气焰和违法犯罪的本质，也说明这个行业参差不齐、鱼龙混杂问题比较严重。

这仅仅是在***，还是在公共场合，如果是在家里，怎么办？又如何保障这些客户订餐人的安全？搭讪被拒，他们敢于在***将女人打死，如果在住户家里，看到漂亮女主人，是不是就要恶狼扑食，将漂亮订餐人非礼、***或者***？这5个人，如果不是因为将人打死***发生，如果长期隐藏在外卖行业队伍里，哪一天不敢保证他们侵害漂亮女主。

大家都知道，这些年来，外卖行业发展迅猛，到由此也引发了一系问题，这就是因为行业流动性比较大，招聘人员比较难，因此，招人也放低了门槛，什么行业的人都可以干，只要你能够吃苦，学历、文化、技术、人品，甚至以前是否有犯罪前科和违法犯罪记录等等，统统不会过问，只要是人、活的、肯干活即可，如此新进人员，鱼龙混杂，什么样的人都混入这个队伍，加上没有进行良好的培训和规范化管理，不出事才怪。

隐患除了来自于从业人员素质的良莠不齐，另一个原因就是消费场景的特殊性。外卖行业是O2O新零售行业，围绕线上线下结合产生消费场景。对于线下方面，基本出现在家里或者单位。对于家里而言，一方面家庭信息容易暴露；另一方面，因为消费场景过于隐私，也给不良分子提供了犯罪机会。

因此，加强外卖行业，包括人员引进的审核管理，提高门槛，不要什么猫啊狗啊都进入，不要有什么犯罪前科的人也进入，这一方面对于提高行业的规范有帮助，同时，也有利于客户隐私保护以及订餐人的安全提供保障，因此，加强外卖行业的监管，刻不容缓、迫在眉睫，借助合肥5名外卖人员***活活将34岁年轻妈妈打死***，对平台进行大力整治，还行业一片晴朗天空，必须立即执行。

而最直接的办法是：对于人员招聘，加大审核力度以及招聘要求，这一点可以参考一下前阶段颁布的《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的方案。对于这种要单独接触用户的行业，制定外卖人员从业资格标准，加强审核力度，将安全隐患消灭在源头。

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