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1. 2019年，为什么PHP招聘变得很少？

2019年，为什么PHP招聘变得很少？

2019年，从这一年来看，整个互联网大环境不太好，其实招聘的岗位也变少了。你看也会有大量公司出现裁员情况，各个大公司都会大批量的裁员，所以岗位减少招聘的职位也会减少。

一个萝卜一个坑，PHP开发的岗位是有限的。市面上的公司一共就那么多，虽然说有不断有新生公司出现，但是也也不断有公司倒闭。但现在必须被开发，其实已经算是比较的饱和，为供大于求。并且以现在因为环境不好，所以大家也不怎么动。各大公司也不会说些太过快的去拓宽拓宽项目，所以导致偏僻的招聘也降低需求降低。

从了解各方面信息来看，现在的创业。热度比以前降低，并且可能更专注于一些什么人工智能相关大数据累的对于偏僻地的使用会减少，因为php的使用主要用于Web、小程序开发等等。用pp作为主要开发的开发语言的公司还是占少数，更多的公司会选择说是用Java。或者说是有很多公司现在都开始用go或者是Python用Python现在也比较火。

综合来说偏僻的需求会减少，如果你有想我开发方向发展的意向想做一名程序员，那么我觉得你应该去，首先可以考虑考虑一下大数据方面，亦或者是整个大前端，j***a或者go后端。

我们这有php岗位，

这样跟你说吧，php主要应用于web，

随着国家政策的改变，创业热潮正在逐步降温，

随之而来的就是企业死的死，项目凉的凉，更多的只是在半死不活的撑着，，

所以不会开放太多的php岗位，即使开放也是招经验多的真正有技术的，

反馈到市场的表现就是招php的少了

先回顾一下历史吧

2012年 app开发者的入日中天~ 移动互联网百家争鸣~ 把安卓/IOS程序员的价格~ 拉到价值的3倍以上,作为后端***的php程序员连带的沾光. 比起IOS虽然感觉自己好像很憋屈但整体上大家的工资还是在涨

2015年 移动互联网已不再受风投的追捧，“资本寒冬”来了，这一年感受最深的应该是安卓程序员，突然就觉得不那么好就业了，但市面上的php程序员的需求不降反升，一方面市面上招聘的传统行业企业变多了，微信开发和web***成了热点，这一年1-2年的phper简直就是炙手可热~ 这一年的前端开发的需求大量增加

2016年 前几年拿到钱公司开始陆续倒闭了，大量半桶水的产品经理们开始明显感到压力，新兴的以“产品经理”为目标的毕业生们开始懵圈了，然而phper还是很坚挺，只要是有点工作经验的，找工作其实还是蛮容易的..

2017年.. 其实从16年11月份开始 我感觉已经是个分水岭~，我也不明白为什么是这个时间~ 但它确实发生了~，猜测就是需求人员得曲线变缓了，这也是正常的。

2018到2019年互联网全体裁人，该优化的优化，该淘汰的淘汰，很多人其实只是初级程序员，就导致更为的竞争比以前更大了，很多人必须学更多技术才能脱引而出，更不用说php了，但高级岗位还是很吃香。

对广大社会底层群众而言呢，以前那些.. 没上大学的，工厂打工的，餐厅做服务行业的，想要转行还有平面设计，UI设计师，测试工程师，会计? 等等可以选。慢慢的~ 平面设计不好就业了..测试不好就业了...UI不好就业了....产品经理不好就业了..那还剩下啥？？？作为一个毕业生.. ，工作一两年的也会跟你抢工作，你怎么可能好找工作呢？

所以到这种地步最好的就是锻炼自己，多学点东西，才能有更大的竞争优势。php招聘变少更多是其他岗位，比如j***a、python等变多了，公司都喜欢最起码会两种语言的员工，单纯php，已经开始有一部分不满足大多公司的发展金城路。

可能是行业大环境使然吧，今年人工智能、大数据的热度较高，因此企业或许更多的将关注度放在这些热点上。并且今年整个互联网经济开发放缓，岗位面试的要求变高了。符合要求的人才较少，企业对外招聘的数量也随之减少。

可能你会对于网上有关“PHP凉了”的话题讨论有些担忧，但其实没有必要。因为其作为全世界80%的网站都***用的开发语言，不会就这么随便就倒下的。且PHP从7开始，整体的性能就一直在不断升级优化，一直在更新中。加上后面会发布的PHP8，静态语言的P++，这些都在不断完善PHP的功能。

就市场而言，中国的市场体量在增大，那需求的岗位也会越来越多。

那为什么PHP岗位的招聘反而越来越少？主要是以下几点原因引起：

1.人员成本的问题，PHP属于程序员，属于技术要求比较高的岗位，那自然待遇也是相对其他岗位高不少，然而大多数企业在站点建设完成后，日常的维护是不需要一个全职的PHP岗位人员的，这对企业来说无形之中增加了成本负担；

2.互联网市场的自我淘汰，现在很多互联网企业都在向集中化、[_a***_]化的方向发展，个人和小型的工作室形式的已经慢慢被淘汰了，因为这个对于很多企业来说缺少一种保障和一种全方位的服务，企业所需要的不是单纯的建设一个网站或单纯的程序服务了，它需要的是从建站到推广的***式的服务，“工作室”形式的已经不能满足企业的需求。所以，大多企业都会把自己这方面的需求承包给一定规模的专业服务公司；

3.我国教育体量和人才培养的越来越完善，我国在早几年对于程序方面的人才非常的缺，但随着教育机构和互联网培训机构的越来越多和完善，PHP方面的人才也越来越多，随着他们都逐渐的进入社会，稳定后的他们，那对于企业来说除非必要，一般也不会随意去更换员工；

4.国家对互联网监管机制的完善和加强，在几年前，我国互联网市场可以说是非常的混乱，各类信息都是充斥在互联网上，越来越多的垃圾信息在阻碍互联网发展的步伐。于是，我国出台了各类加强和完善互联网信息监管的政策，如医疗行业、金融行业等等，很多以“个人”形式存在的所谓“医疗机构”“金融机构”都被强制取缔和关闭；

5.生活方式的转移，以前很多人习惯去电脑上查看和访问页面，现在大多人喜欢在手机上去操作这些，手机***的大量诞生在一定程度减少了PHP的使用范围，而***一般又是基于J***A和苹果系统开发的。

基于以上五点，所以现在看似PHP岗位的招聘减少了很多，其实也不是减少了，只是没以前那么频繁了，人心的浮动也没以前那么躁动了。

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