内涵招聘平台：内部招聘信息

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• 1、公司招人称不要工资100%录用,BOSS直聘“若违法不支持”,你咋看?_百度...

公司招人称不要工资100%录用,BOSS直聘“若违法不支持”,你咋看?_百度...

1、Boss直聘因为涉嫌***招聘而上了热搜引起广大网友的热议，很明显对于***招聘***，平台负责人必须承担相应的责任。大多数求职者是出于信任的基础之上，才会在该平台上去寻找工作，但是平台存在监管不严、触及法律底线，必须要严惩。

2、原因一：应聘者避雷。原因二：各大招聘公司引以为戒。我国网络技术十分发达，网络世界正在改变着传统销售渠道和应聘渠道，从而导致应聘类型app数不胜数，最典型的两款应聘APP分别为boss直聘和58同城。与此同时，平台会定期查看官方招聘账号，审核帐号内容，以保证应聘者不受侵害。

3、boss直聘找工作并不怎么靠谱，有很多都是骗人的，找工作的时候一定要留心，以免上当受骗。

4、您可以通过如下方式在Boss直聘举报公司或投诉问题： 通过BOSS直聘网页端举报牛人：- 访问BOSS直聘***并登录您的账户。- 找到目标牛人的沟通页面，点击右侧栏的...按钮。- 在弹出的选项中选择举报，然后提交举报申请[1]。 通过BOSS直聘手机APP举报牛人：- 下载并安装BOSS直聘手机APP。

5、但现在软件上的信息却不怎么靠谱，比如上面的BOSS直聘。这可能就是平台审核存在了漏洞，不然怎么可能让这种不是职位的职位名称出现。平台称可以进行打电话投诉，但这并不是解决问题的办法。

6、BOSS直聘之所以***取末位淘汰制度，是因为在2021年7月由于其存在违规行为，因此相关部门要求该企业不能面向新用户，而新用户停止注册的这一行为也对该公司的月活用户量产生了很大影响。

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