操作工面试技巧

1. 操作工的面试会问些什么呢？
2. 华为普工面试流程和技巧？
3. 一个人去工厂面试流程？

操作工的面试会问些什么呢？

一般企业看过你的简历，清楚你的个人工作经历之后，企业最想知道的是你以往的从业经历是否符合他们的用工需求。

除此之外，问你为何离开上家公司，以及你在原企业的工资待遇，工作时间。如果这些你说的和他工厂提供的待遇相符合，那工作就成了。

华为普工面试流程和技巧？

第一轮：派遣公司初试，对你学历，工作经验，个人能力简单排查。一般不为难，只要你学历是真的，全日制中专和高中都可以。头脑灵活，说话能讲清楚基本没问题。但***毕业证就不要去蒙混过关了。

第二轮：华为方业务面试，主要咨询问题，自我介绍，离职原因，为何想来华为原因。个人特点介绍，遇到相关问题如何解决，考察语言表达能力，对上家工作认识，能否讲清楚自己做什么工作岗位。这关也会刷掉一部分人。但你有富士康工作经验，他们还是会感兴趣的。

第三轮：华为综合面试，重复第二轮问题，外加稳定性，如果经常换工作等不稳定会pass掉的。

第四轮：华为学历验证，重复自我介绍，检查毕业证等信息，还要检查身体外貌，如纹身，带耳钉，大面积伤疤者为不合格。

第五轮：华为心理健康测评，填写卡片测试问题。如心理障碍，心理不正常认为不合格。

一个人去工厂面试流程？

体检

因所在岗位而定，一般就是常规体检，尿检、B超、X光、视力、五官、身高、血压、色盲。

如果从事高温、噪声、粉尘相关的还要测一些特殊的项目，比如：电测听 等。

如果岗位要接触酒精等一些化学品的还要测白细胞的数量。

二、面试

。你的面试可能在高中或大学进行，但一般会在公司的办公室进行。一旦你到了，你可能会被(秘书或其他员工)要求等待，直到招聘经理准备好见你。

大多数面试都是对经理或主管的一对一面试，他们将会跟你进行直接的交流和询问。

偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。那么在面试阶段需要准备哪些问题类型呢？

鉴于面试很可能在经理办公室举行。她可能会从她的工作或公司的信息开始，或者和你闲聊(关于你上下班的问题，等等)，但是大部分面试都是一些具体的问题，用来评估你是否适合这家公司。

没有面试是完全一样的;每个面试官都会问一些略微不同的问题。然而，大多数面试官问问题是为了评估你的一般行为和技能

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