苏州园区本地户口教师招聘

1. 苏州工业园区教育局招聘23届高校毕业生22届可以报名吗？
2. 苏州工业园区储备教师同编制有那些区别？

苏州工业园区教育局招聘23届高校毕业生22届可以报名吗？

苏州工业园区教育局招聘23届高校毕业生22届不可以报名

苏州工业园区教育局计划于2023年2月22日(周三)，组织区内部分直属公办学校在苏州大学东校区举办校园招聘会，面向2023届应届毕业生公开招聘中小学教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质及需求

　　苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来，园区教育系统积极顺应人事制度改革，以企业化管理身份招录教师，***用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障***。企业化管理教师与事业编教师同工同酬、同一专业发展、同一晋升渠道、同一岗位要求、同一事业待遇。

　　招聘学科：小学、初中、高中各学科教师若干名。(具体学科以当天宣讲为准)

　　二、招聘对象及条件

　　苏州大学2023届应届毕业生，所学专业与报考学科一致或相近，其中本科应届生须具有全日制普通高等院校学历(学位)证书;研究生应届生其本科学历(学位)须为全日制，如本科专业与研究生专业不一致的，须按本科专业报考对应学科。应聘初中、小学教师岗位的应具有全日制本科及以上学历、学位证书;应聘高中教师岗位的应具有研究生及以上学历、学位证书。2023年8月31日前须取得符合要求的教师资格证书和学历学位证书，其中全日制硕士及以上研究生学历，暂无相应教师资格的人员可先应聘教师岗位，并以协议承诺入职后3年内取得相应教师资格。

　　本次校园招聘只针对苏州大学2023届应届毕业生进行考核。其他学校应届毕业生可以根据园区教育网上相关学校招聘公告，投递简历给学校。

苏州工业园区储备教师同编制有那些区别？

苏州工业园区储备教师和编制教师最大的区别在于职称和职责。

正式编制教师是通过考试或者其他途径获得教师资证，并被学校或教育部门聘用的教育工作者。他们有相应的职称，例如助教、讲师、副教授、教授等。

正式教师的主要职责是承担课程教学和学生管理工作，他们需要具备一定的教育理论和实践经验，够独立完成教学任务。

苏州工业园区储备教师与编制教师的区别主要体现在以下几个方面：

1. 编制管理：编制教师是指拥有国家事业编制的教师，他们的编制隶属于教育部门，享受国家事业单位的待遇。而储备教师则没有编制，通常***用企业化管理，与第三方签订合同，工资和绩效由第三方发放，五险一金也按照企业标准缴纳。

2. 招聘流程：编制教师的招聘通常由教育部门统一组织，通过考试、面试等程序选拔。而储备教师的招聘则可能由各学校或教育机构自行组织，选拔过程可能相对简化。

3. 待遇差异：编制教师通常享有较高的待遇，包括基本工资、绩效、奖金等，同时享有国家规定的***待遇。储备教师的待遇相对较低，基本工资加绩效可能在5000元左右，不包括年终奖。不过，具体待遇还需根据个人能力、学校及地区差异来衡量。

4. 职业发展：编制教师作为国家事业单位员工，职业发展相对稳定，享有国家提供的培训、晋升等机会。储备教师则更注重个人能力的发展，职业发展空间可能相对较大，但稳定性较低。

5. 工作性质：编制教师通常需要遵守国家教育部门的规定和要求，工作性质较为稳定。储备教师则可能面临更多的企业化管理，工作性质可能更加灵活。

综上所述，苏州工业园区储备教师与编制教师在编制管理、招聘流程、待遇差异、职业发展等方面都存在一定的区别。在选择职业发展方向时，需要根据个人兴趣、能力和发展需求综合考虑。

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