包头***招聘

1. 在包头大家都有没有好的的副业可干？
2. 在国企工作的你们工资待遇如何？

在包头大家都有没有好的的副业可干？

跑外卖受不受得了？跑滴滴挣不挣钱？做微商全是套路，基本都是让你压货。说实话包头目前想找个兼职还想舒服点，不投资，真的挺难，有没有呢？有，但是没有想象的那么轻松。我就在做外贸服装鞋帽的生意，不开店，不铺货，一件代发，从亲戚朋友开始，慢慢辐射大家的朋友圈子。

在国企工作的你们工资待遇如何？

国企也分很多种，有的行业待遇要好很多，有的行业也一般，我仅以自己的实际情况来分享一下:

首先是保险方面，五险齐全，实际扣缴的金额与自己的工资挂钩，按照国家的法定标准扣缴。

然后是公积金方面，每月扣缴二金，一个是住房公积金，个人和单位都按照百分之十一的标准扣缴。第二个是企业年金，个人按百分之四的标准扣缴，单位按百分之八的标准扣缴，以上两项个人和单位部分的和都进到个人的账户。

其次是补贴方面，包括:国家法定节***日的三倍加班工资，国家法定的高温补贴以及取暖补贴，符合法定条件的偏远地区补贴。

再次是***方面，包括每年一次的职工体检，每两年更换一次的工作服，中秋节的一份月饼，春节的一份慰问品。

最后就是工资方面了，我所在的城市是个地级市，应该属于一个五线城市，我的工资水平在这个城市属于中等水平，实际到手的工资中等还要偏下一点。

不知道和我一样的小伙伴们多不多，希望我的回答能够给你提供参考。

国企的薪酬待遇，千差万别。

好的国企，普通员工都可以年薪20万以上，差的国企，普通员工不过就是每月2000、3000元左右。国企的薪酬待遇好坏，其实与三个因素有关系：

一是行业有关系。当下发展较好的朝阳行业，一定比日薄西山的夕阳行业要好很多。例如：信息通信、互联网、新能源等行业，就会比钢铁、煤炭等行业要好。

二是与国企所在的地域有关系。国企如果所在的地域是北上广深和华东沿海诸省等经济发达地区，那薪酬待遇就会比老少边穷的西南、西北地区要好很多。

三是与所在国企的经营情况有关系。国企中的央企都是巨无霸型的企业，动辄几万人、几十万人。央企又会分为不同的分支机构，各省、地市、县都会有分支机构。每个分支机构的经营情况也是千差万别，经营得好的，员工的薪酬待遇自然就是“艳阳高照”，经营得差的，员工的薪酬待遇自然就是“凄风惨雨”。

因此，想要搞清楚一个国企的待遇究竟是好是坏，不能简单地凭借想象，而是要从不同维度进行调查才能清楚。

在两个国有企业待过，差别很大。

2003年，沿海城市，大学毕业后，跟两个同学签约如今城市的一家大型国有企业，故，自嘲三剑客闯西域，去一个老牌国有企业上班，待在机关，一个月工资1100元，但长期拖欠工资，每个月要提前打报告，向单位预支600元生活费，到两年后，待不下去了，辞职，这个时候，已经拖欠我半年工资了。

换了一个单位，是事业单位、企业化运作，一个月800元（实习期），干了10个月，由实习期转为试用期，按劳分配（之前实习期干多干少都是800元），一个月也就1000多，不交三金。一直到一年半后，才转为正式员工，有三金。

这个时候，工资才慢慢起来，一个月有2000来块，那是2007年左右，那时候，老员工工资有3000多，多么羡慕他们，所以，给自己定的目标是：一年后工资拿到上3000，差不多在2008年实现了。

2010年，单位直接变成国有控股企业，也是行业里，最早的一批行业改革单位，当时公司打算上市，最终泡汤。

到后来，一个月有4000多，到2012年的时候，能够达到5000多了，到2016年，最高拿到7000多。

不过，从两年前开始，整个经济形势下滑厉害，单位效益也不好，只好降低工资，年终奖也没了，从之前的平均工资6500元，降到了5000出头，持续到现在。

去年年底，单位进行大整合，多个同行业单位合并，组建如今的新单位，性质也变了，到如今，工资依然在5000+，有时候，计划不如变化快，在消费直逼一线城市，5000元+工资，压力山大，作为毕业16年，这个工资，确实有点对不起观众。

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