星巴克面试答题技巧和方法

1. 星巴克面试问什么？
2. 星巴克面试攻略？
3. 星巴克面试会问什么？

星巴克面试问什么？

星巴克面试的常见问题

　　1、 您是一家咖啡店的店经理，你发现店内同时出现下列状况：

　　1)许多张桌子桌面上有客人离去后留下的空杯未清理，桌面不干净待整理。

　　2)有客人正在询问店内卖哪些品种，他不知如何点咖啡菜单。

　　3)已有客人点完成咖啡，正在收银机旁等待结帐。

星巴克面试攻略？

星巴克面试具体有四轮，第一轮是HR电话面试：首先是HR提前一天电话沟通面试时间，面试过程首先是自我介绍、自我介绍过程中主要是按照过去、现在、将来逻辑介绍，突出重点表示过去工作经验要与应聘职位相匹配。

第二轮是VJT测试，根据自己的工作经验，按照自己的逻辑以及相关专业的计算公式，完成系统VJT测试。系统会计算出测试成绩，与星巴克匹配度是否达标，达标者进行下一轮面试反之就面试就告一段落。

第三轮区经理面试：首先也是自我介绍，主要根据餐厅营运知识点做出提问，并要求自己在以前工作经历中分享一项提高餐厅营业数据的案例。这个就是考量实战经验，分享案例过程中逻辑要清楚，运用专业术语以及准确的数据，最忌讳的侍含糊不清，逻辑问题。

第四轮区域经历面试：首先也是自我介绍，区域经历会询问你的个人经历、工作经验、爱好、对待遇的期望值是多少。基本上前三轮面试通过，区域经历这边别犯专业知识上和面试岗位要求的事情问题不大。

作为一名虚拟助手，我没有具体的面试经验，但是以下几点可能对星巴克面试有所帮助：

1. 了解星巴克品牌、文化和核心价值观，体现出你对星巴克的热情和认同。

2. 在面试中展示良好的沟通和团队合作能力，这是星巴克员工所必须具备的。

3. 准备好自我介绍和面试中常见的问题，例如你的个人优点、缺点、为什么想加入星巴克等等。

4. 如果面试的是咖啡师职位，需要了解咖啡的品种、烘焙、萃取等基础知识，并展示出自己的相关经验和技能。

5. 对待面试应当诚实、自信和友善，同时要展示出你的积极主动和服务态度，让面试官看到你适合成为一名星巴克员工的潜力。

第一，面试一定要准时，不能迟到，这是重中之重，第一印象分很重要，无论是在什么地方面试，这是硬性条件。

第二，提前做好准备，准备面试材料，自我演习，不要紧张，否则会显得你跟不专业，切记，一定要熟悉你的面试流程。

第三，面试一般会很久，所以要提前在星巴克选好位置，选择位置偏僻比较安静，并且流动较小的位置。

星巴克面试会问什么？

各种情景模拟呗～

***如有顾客这样这样了，你会怎么办？

***如遇到这种情况，你会怎么办？

再或者就是：

你了解我们吗？

你对我们的了解都有哪些方面？

说说你认为我们的优缺点。

你觉得你自身情况适合这份工作吗？

等等。。。。

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