招聘会推广语
huangp1489时间2024-07-25 02:58:07分类招聘会浏览15
作为招聘HR，如何推广公司的雇主品牌？
HR要推广雇主公司的产品，是一件很奇怪的事，但也不是没有可能，要掌握一下几点！
1.你要明白你的目的，是要招聘人才过来，还是主要推广产品。主旨要搞明白。
2.也有这种可能既把人才留下，又能推广产品，这就看HR的水平了，招聘过程中最关键的是，一定要人才爱上公司，而不是一个劲的让应聘者介绍自己。
3.在这里分享几个招聘时的小妙招，一般去招聘的时候一定要去六到七个人，制造一种火爆现象，然后主动去拉人过来招聘，见到人才一定要及时拿下 立即去公司面试，当然去公司的时候一定要保证豪车接送，十二点之前不要让应聘者离开，以免回招聘会被其他公司应聘走。
在这里也不便多说关于招聘职场管理，员工执行力的问题可以私聊或者关注小编！为您持续更新精彩内容！
校园招聘会流程？
在准备阶段，招聘企业需要确定招聘计划，即确定需要招聘的岗位、人数和要求。同时，编制招聘宣传材料，包括宣传海报、招聘手册等，以便在宣传阶段向学生宣传。同时，企业需要确定招聘宣传的渠道，如通过校园招聘网站、校内招聘公告板等方式发布招聘信息。
2、宣传阶段：
在宣传阶段，招聘企业会通过多种途径向目标学校宣传招聘信息，以吸引应聘者报名参加招聘。一般包括发布招聘海报、校内宣传册、社交媒体推广、校园招聘网站等。
3、报名阶段：
在报名阶段，应聘者需要根据招聘信息要求，填写并提交个人简历和申请材料。企业会对提交的材料进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人进行后续的面试。
4、笔试阶段：
校园招聘流程：确定用人的需求、选择学校、造势并发布招聘信息、接受筛选简历、面试和录用。
确定用人的需求：人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。
根据用人部门需求定制招聘***，内容有：大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数等数据。
校园招聘会是一个让学生与企业直接对接的活动，以下是一般的校园招聘会流程：
1. 筹备阶段：
- 宣传和推广招聘会，包括在校园内张贴海报、社交媒体宣传等。
2. 招聘会前准备：
- 组织者准备场地，并设置展位布局。
- 向参展企业提供必要的信息，如展位分配、电源需求等。
- 为学生提供相关信息，如招聘企业名单、岗位信息等。
3. 招聘会现场：
河北最近有招聘会吗？
现在进入了春季，正是各地组织招聘会的旺季，下面我把我所知道的两个地方的大型招聘会信息分享下。
一场是2月25日的河北省春季大型人才招聘会，在石家庄市解放广场举办，招聘会组织参会单位近800家，提供就业岗位约1.5万个。本次的招聘会参会企业也会通过河北[_a***_]将招聘信息通过“现场+网络”等多个渠道展现给广大求职者，这样增加了互联网的方式招聘就变得很方便，足不出户，用电脑就可以看到招聘信息，有自己心仪的企业就可以去现场进行咨询应聘。
另外的就是邢台的两场春季招聘会，一场是2月24、25日，一场是3月3日、4日的招聘会，地点在邢台市桥西区八一大街138号。3月4日的这场招聘会规模大，有150余家大型知名企业参会，提供就业岗位8000余个。邢台市人力***市场也会为用人单位及求职者提供微信网络服务，通过手机微信和网站，足不出户、随时随地，让用人单位与求职者进行交流洽谈服务，即方便又快捷。
河北省像唐山、承德、沧州、衡水各地应该也都会有春季招聘会，您可以在各地的人才网、人力***和社会保障总局的官网上关注招聘信息，祝您找到心仪的工作。
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