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huangp1489huangp1489时间2024-07-25 18:42:21分类招聘会浏览13
导读:国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?2020年就业难度高吗?国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?清华大学与2017一样,华为依旧是接收清北两校毕业生人数最多的单位。2018年,华为在清华、北大分别签下167名和104名应届毕业生,这一数据远远高于其他单位。其次,腾讯在清华、北大分别签下74名和56名应届……...
  1. 国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?
  2. 2020年就业难度高吗?

国内排名前十位的高校毕业生都去哪工作了?

清华大学

与2017一样,华为依旧是接收清北两校毕业生人数最多的单位。2018年,华为在清华、北大分别签下167名和104名应届毕业生,这一数据远远高于其他单位。其次,腾讯在清华、北大分别签下74名和56名应届毕业生。

北京大学

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浙江大学

上海交通大学

复旦大学

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又是一年的毕业季,每当这个时候许多企业都会去高校开展招聘会,为公司吸收新鲜血液,这就很考验这样高校应届毕业生的能力了,有很多的优秀大学生进入好的企业,开启了人生又一段奋斗历程,从而实现梦想。但也有不少的大学生未能顺利就业,这就会在第二年的同一时间再寻机会,无疑使本就严峻的就业形势更为严峻。

  1. 面对这种情况,很多人难免会有疑问了,既然如今大学生的就业形势都这么严峻了,那么某些著名高校的应届毕业生都去了哪里?
  2. 是否也面临着这种形势?他们是留在本地还是去了其他地方发展?就业后的薪资水平又是怎样的?
诸多问题一些大学生和家长的心中徘徊着,这就使得他们显得很焦虑,很怕自己或者孩子找不到好的工作。针对这些问题,我会帮助大家一一解答,然后对国内十大名校的毕业生就业去向进行分析,以达到为众多家长和学生消除疑虑的目的!
全国排名前十的高校有清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、中国科学技术大学、南京大学、华中科技大学、中山大学、哈尔滨工业大学。
在北京的两所高校学生毕业后留在北京就业的比例都是在40%左右,浙江大学是59.7%,上海交大和复旦大学都是73.8%,中山大学则是76.8%,而华中科技大学留在湖北本省的仅占26%左右。那么其余的优秀毕业生们都选择去了哪里呢?
  1. 调查数据显示,除留在本地就业的以外,北京的都前往了周边发达城市或者东部沿海地区选择就业,而在浙江、湖北、安徽等地的大都去了北京、上海、广东等发达的区域和城市。
  2. 从而形成了北方的往南走,南方的往北走的趋势。除此以外,一些具有很***展潜力的三角区域也不断吸引着这些优质大学生,例如长三角、珠三角、长株潭城市群区域。因为在这些地方有更多的机会,更有利于他们施展自己的才华。
  3. 还有一点就是,这些名校的毕业生们,很多毕业后去了华为、腾讯、网易、安永、上汽集团、中国电子科技集团、中国建筑集团、国家电网、各大银行、中兴、科大讯飞等大型知名企业或者国家企业。
再和大家说说他们就业后的薪资水平,目前最新的数据显示,清华大学毕业生就业平均月薪为9065元,北京大学为9042元,浙江大学为8810元,上海交通大学9010元,复旦大学8842元,华中科技大学7401元,中国科学技术大学8620元,南京大学8462元,中山大学8620元,哈尔滨工业大学8051元。由此可见名校毕业生就业月薪普遍不低。
最后想和读者说的就是,现今社会就业普遍严峻,就业竞争也是非常激烈,即使是名校出身,没有出众的才华,那么你的优势就不会明显,即便是某些专业就业面宽广,前景广阔,那也得有足够的实力去胜任!

2020年就业难度高吗?

2020是个特别的一年,就业形势也和以往不太一样;就业之路会更加艰难一点,这个时候就需要自己不断提升能力,在众多求职者中、脱颖而出;

国家提倡自主创业,而且也给了很多好的政策,如果自己有想法,有创意的话,可以选择合适的领域,深挖细耕,做专业的人才

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疫情的影响,2020年许多企事业单位都面临着生存困境。比方咱们身边的饭店,有的就因为长期无人无法经营。面临着倒闭破产。这同样影响了就业。不过也催生了自媒体等新行业的发展。随着疫情慢慢的过去,国家防控力度和就业支持力度的提高,预计下半年就业难度会慢慢缓解。

难度不是很大。比以往稍微有困难一点。由于中国也遭受***肺炎的影响。但在目前疫情基本已控制中国就业还可以,所有的工厂都已开工了,包括酒店也营业了。所以也不用太担心就业的问题。

感谢邀请

每年都会提到的大学生就业难的问题,其实与大学生自身专业方向和水平未能适应就业行情变化这点有一定的关联。

如果想要顺利就业,而不是毕业即失业,那么也少不了多多关注行业发展,及时调整自身的专业方向和专业程度。

近日,对于国家发展具有重要意义的两会中的各种议题中,也有可以获得未来行业发展的启示。

比如十三届全国政协委员、国家级多语种外宣媒体《今日中国》杂志社副总编辑王茂虎提出的《关于建立健全我国小语种翻译人才管理体系的提案》,便又给小语种人才带来了一剂强心剂。

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